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回答なし
回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:テレワークやフレックス制度はコロナ前は有名無実だったが、コロナ後はかなり浸透してきた。勤務時間は部署 によってバラバラではあるが、深夜残業などはかなり少なくなっていて、ワークライフバランスは充実すると思う。多様な働き方支援:部門によるがリモートワークはかなりやりやすくなっている。リモートワーク、フレックスの理由などは特に問われることもないので、活用しやすい。副業も解禁されたが、申請が必要。実際にやっている人はかなり少ないという印象。
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は月で多い管理職でも40も行かないと思います。30超えるあたりで上から指導が入ります。強制で残業 を強いられることはないです。休日出勤も目玉商品の発売の際には全社員強制出勤的な感じになりますが、振替・代休が自由に取れるのでそこに不満を感じたことはないです。多様な働き方支援:リモートワークも推奨されており週一回も出社しないこともありました。働きやすさで言えば日本企業の中でも屈指のレベルで快適な部類に入ると思います
口コミ投稿日:2022年05月 1日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが繁忙期はそれなりに忙しい。しかしながら、基本的にはおそくとも19時までには仕事は終わる ためプライベートの時間もしっかりと確保できる。多様な働き方支援:フレックス使用が推奨されているため比較的自由に働くことができる。
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によるがワークライフバランスに関してはビール4社の中では整っていると思います。残業にもうるさいの でほぼ休日出勤はなくあっても振替休日をとれます。夜も遅い時間の勤務自体避けるように指導が入るのでほぼ残業なしでオンとオフを使い分けられるのではないかと思います。特にコロナの影響で週に何回以上在宅勤務といった目安があったり、出来る限り事務所に集まらない長時間いないように推奨されているので通勤時間を短縮した働き方が出来ています。休みの日も仕事が入っていなければ反対されたことはなく人によっては海外旅行に長期行っている人もいるので、自分の担当の仕事によっては長期的に連休をとるのも不可能ではないです。多様な働き方支援:リモートワークは推奨されているので、ほとんどの人が活躍しています。早帰りもフレックスがあるので事前に伝えておけば問題なく行えます。午前の出勤時間を遅くするなどして月の残業時間をコントロールしている人もいます。副業は3年目から可能ですが、私の周りにはしている人はいないと思います。独立したいとか目標がなければ、副業する必要性を感じない人が多いのではないかと思います。勤務時間でしっかり働いて、プライベートをしっかり楽しみたいと思っている人がほとんどなので会社が終わってから働こうと思う人は少ないです。
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は簡単に取れます。大概の人はフルで取ってると思います。休日出勤に急遽なる場合は賃金が4割ほど増し になるのでこれを狙ってら人もいた印象です。多様な働き方支援:リモートワークは推奨されてます。フレックスなので早帰り等もある程度自由です、副業は一部で認めると報道で知りましたが周りで使ってる人はいません。
口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 女性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、フレックスなどの取得も可能。多様な働き方支援:リモートワーク可能。フレックス取得 などにより、様々な働き方が推奨されている。副業に関しては5年目以上が可能であるが、現状聞かない。
口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日のプライベートの時間はほぼないと思った方がいいです。営業の種類によっては朝時間をとったりと勉強を しておられる方もいますが、飲食店の担当になってしまうと平日に時間を作るのはかなり難しくなるとおもいます。多様な働き方支援:全社的にはリモートワークを推進していますが、進んでいるのは首都圏や大都市にある事務所くらいで、地方支社になるとほとんど進んでいないと思います。また管理職の世代の方たちはテレワークに対して好意的ではなく、テレワークをしにくい空気である事務所もあると思います。
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇はきちんと取れます。リフレッシュ休暇があり、連続して6日~9日ほど長期の休みが取れます。好き
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が増えますが、基本的には定時であがれます。有休もかなり取りやすい環境で、メール1つで取 得可能です。休日出勤時には振替を取ることができるので自分の采配で休みをコントロールできます。多様な働き方支援:正社員はリモート可ですが、契約社員は現場に行く必要がありリモートは認められていません。就業時間についてはフレックス使用で柔軟な働き方ができます。営業に使う車はリース車を使用、同業他社は自家用車を使うようなのでその辺りはいいと思います。
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:契約社員は有給も自由に使えます。土日祝日は必ず休みも取れますし、年間休日125日くらいあったのではな いでしょうか。多様な働き方支援:フレックスなので急な用事などでもわりと融通が効きました。
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みだが、得意先の状況次第で休日出勤はある。その場合は代休を取得できるので平日に休み が取れる。残業は自分の仕事ペースにより異ります。忙しい曜日で2.3時間の残業は発生するが、その他曜日は基本定時で帰れる。多様な働き方支援:現在は事務作業は在宅ワークか週1のオフィスワーク、会議はリモートワークでできるので自由な体制で受けることができる。副業はNGと聞いている。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが完全にフレックス勤務のため、会議や同行等がない限りは、自ら店舗訪問スケジュールを組んで 仕事をするため、ライフワークバランスを重視する人には持って来いの環境。ただ、繁忙期はどうしてもスケジュールが過密になることもある。基本土日祝は休みで社用携帯もほぼ鳴らない。まれに新商品の店舗納品日が休日の場合は出勤になることもあるが、代休もしくは休日てあては必ず取得するよう仕組み化されている。
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に定時出社、定時退社。仕事が残っていれば残業しますが残業代は普通に出るので苦じゃないです。新商 品発売日等は休日出勤もありますが必ず代休か振替休日を取らされます。サービス残業は一切ありません。多様な働き方支援:コロナ禍なので会議は基本リモート。早上がりできるし、午後半休ということもできる。副業は不可です。
口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏広域支店/ 無し
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分自身で働き方は選べるが、毎週新商品等の企画があり、休みを取得するのは容易ではない。休みをとりずら い環境ではないので、自分自身でスケジュール管理を行うことで休むことは可能になる多様な働き方支援:副業禁止。契約社員の雇用形態を考えても副業を認めるべきだと感じる。
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社当時は、月残業時間40-50時間働いても上司から何も言われず、残業代がそのまま給与に反映されてい ましたが、ワークライフバランスを重要視するようになってから、月30時間以上の残業を行った場合、上司から過度に働くなと言われることもあり。給与を稼ぎたい上限が決まってしまうことも。さらに、賞与年2回ありますが、夏も冬も0.7月分ほどしか貰えず。上期下期での評価でノルマ超えれば賞与に反映されますが、想像以上に微々たるものです。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日123日で、繁忙期には休日出勤もありますがその場合は代休や振替休日を所得できますし、基本的に 土日祝日は休みが取れる環境です。会社からワークライフバランスを率先して進めている為、さらにスーパーフレックス制度を利用できる為、1日の基本業務時間、9:00-17:30を守る強制を受けることなく、月刊勤務時間を自分で管理して、遅出、早出など。フレキシブルに調整できて、自身の自由な時間を利用出来る環境です。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては土日休み。120日以上で有給や休日出勤の代休。さらには結婚休暇なども充実しているのでさ すが大手といったところで、休みの制度については大満足。そしてコアタイムなしのフルフレックスもあるので、裁量次第では午前出勤、午後からお休みで時間調整。プライベートの調整もとりやすくなっていると思います。
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みはほぼ取れます。逆に月曜日が祝日の場合はエリアにもよりますが大きい商圏を担当した場合 ほぼ休みは取れません。ただ振替休日を使用し平日に1日休みは必ず取れます。多様な働き方支援:フレックスタイムを採用しているので午後出勤、早上がり退社は普通にできます。その場合残業時間から相殺されます。
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ全て使えますし、勤務時間もみなしではなくしっかり残業代もつけてくれます。多様な働き方支援: 副業も全社員でないですが解禁されました。リモートワークもコロナの影響で推進されています。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇、メモリアル休暇精度あり。多様な働き方支援:柔軟性あり。
口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職
3.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本世間の大型連休が繁忙期ですのであまり休める感じではないです。休みの日もお付き合いあるお客さんに呼 ばれたりクレームに呼び出されたりするので、営業系を目指している方は覚悟してください。工場系は基本シフトですので、割と休めると思います。夜勤あるので、苦手な方はおすすめしません。多様な働き方支援:基本リモートは不可です。副業もゆるされておらず、古き上場企業です。早帰りも間接部門はできますが、営業はまずむりですので、あまり多様な働き方はできません。
口コミ投稿日:2020年11月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日・休暇は一般的なカレンダー通り。営業部門はお祭りやイベント、また量販店での販売応援などで繁忙期は 週末出勤することも出てきますが、代休取得は比較的行いやすいと思います。また、業種柄飲み会や多いので夜の時間の拘束は一定程度はあると思います(好きな人が多いですが)多様な働き方支援:リモートワークや早帰りなどは実施できる環境は整っているので、自身や周囲の業務とのバランスを取れば可能だと思います
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代はきっちり請求する。全部つけろと言われるのでブラックではない。上司が率先して帰る風土があるので 部下は顔色を伺う必要も全くない。飲み会も別に断れるので自分の中のペースで仕事やprivateを組み立てることができる。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:子育て休暇が年5日。疾病などに使える休暇が24日ある。通常の土日はまず間違いなく休めるのでいいし、夏 休みも七日くらい休む人はざらにいる。リフレッシュ休暇もとる人は地方は多く、七日連続を別途休むことができる。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:海外とのやりとりは、朝方になることもあるが仕事として認められないか、もしくは申請しにくい雰囲気がある 。また、残業代を全部申請しろというくせに残時間は決めて指摘をうけるので中には残業時間をつけない人もいる。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は本社にいくとなかなかとれないのが現状。強制的にとらせでもしないととれない。また部長 から土日に指示のメールが入ることもあり、管理職は大変。有給休暇の買い上げ制度がないので捨てる人も多い。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:酒関係の業務の為、勤務時間が深夜に及ぶこともあり、会社も個人の労働時間に対し、非常に気を使っている。 月平均時間外時間が大きくオーバーしそうな場合は、本人は無論のこと直属の上司にも幾度も勧告があり、遵守を徹底される。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9:00から17:40が基本勤務時間だがフレックス制度もありスタートを10:30まで選択出来ます。遅 く出社した場合は後に時間がずれ込みますが、朝の時間を利用してプライベートの用事を済ませたり出来家庭を持つ女性でも働きやすいです。また子育て支援もあり時短勤務も利用しやすい環境で9:30から16:30までの勤務で保育園のお迎えなどに間に合う様に考慮してもらう事も出来る環境です。自分の生活スタイルに合わせて長く働けます。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤はあるが、代休をしっかり取れるので安心多様な働き方支援:コロナが流行してからすぐに会議 はリモートになりフレックスなので自分でスケジュール管理をする
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は完璧。何かあればフレックスを使用して帰ることも可能だが、上司に報告する必要があるので 、上司次第で取りやすいか取りづらいかが分かれてくると思う。
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全休みプラス有給有給に関しては100パーセント取得できる残業も自分の働き方次第でコントロー ルできる多様な働き方支援:スーパーフレックス制度があり自身で計画を立て行動できるただし営業の働き方なので内勤は通常通りの勤務時間である
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制、基本直行直帰有給休暇もありますし、取りづらい環境では、ないので、有給も消化できます。フレ ックス制なので、自分の都合で早く帰ったり、遅く出たりもできます。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時から17時半で残業代も働いた分だけ頂いける。平均残業は20時間で、多くても30時間まで。フレック ス制度なので、時間も融通がきく。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時半残業代もしっかり出る。平均月残業は20時間だが、フレックス制度や予定をしっか り組んでいれば定時で終わる。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日土日祝日休み年120日以上の休みがある。休日出勤はごくまれにあるが、ないものと考えていい
口コミ投稿日:2019年01月23日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 アサヒビール株式会社
業界 製造業・飲料・たばこ・飼料製造・酒類製造
URL https://www.asahibeer.co.jp/
所在地 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
従業員数 155名
連結従業員数 29327名
設立年 1949年
上場年 1949年
※ 一部、四季報データ参照

アサヒビール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(営業系(営業、MR、営業企画他))の口コミページです。アサヒビール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを673件掲載中。ライトハウスは、アサヒビール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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    3.3
  • 事業の優位性や独自性
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  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 693 万円
(平均年齢 36歳)
残業時間(月間)
cover-rating 32 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 77 %
勤務時間の納得度 cover-rating 78 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 85 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 79 %
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福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

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福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
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