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アサヒビール株式会社の年収・給与(給料)(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.5
company_comments673

アサヒビール株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の年収・給与の口コミページです。アサヒビール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを673件掲載中。ライトハウスは、アサヒビール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アサヒビール株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

hide-salary693万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

hide-salary250~3500万円

回答者の平均年収 : hide-salary 693 万円
(平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 : hide-salary 250~3500 万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary677万円
(平均年齢 36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary539万円
(平均年齢 35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary525万円
(平均年齢 29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary1138万円
(平均年齢 36.5歳)

アサヒビール株式会社の年収・給与についての口コミ(38件)

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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 35 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 200 万円
年収 cover_rating 800 万円
月給(総額) cover_rating 35 万円
残業代(月) cover_rating 10 万円
賞与(年) cover_rating 200 万円
給与制度:給与は新卒30歳で大体700万前後だと思います。近年給与はベースアップしましたが、福利厚生は削減の方向と噂は出ており今後はそれを期待するのが難しいと思います。評価制度:年功序列もありますが一応数字によって昇進する一般の会社のシステ ムと同様と感じられます。あてがわれる取引先企業により大きく差が出るような印象はありますが、そこの公平は難しいと思いますので仕方ないと大概の人は考えていると思います。
口コミ投稿日:2022年05月 1日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 690 万円 hide-salary 43 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 172 万円
年収 cover_rating 690 万円
月給(総額) cover_rating 43 万円
残業代(月) cover_rating 10 万円
賞与(年) cover_rating 172 万円
給与制度:年2回の賞与の割合が大きいです。昇給に関しても年功序列であり若いうちはあまり高い給料は望めません。評価制度:基本的に年功序列のため若手で成果を残したからといっても給料があがることはない。40代、50代で仕事ができなくても高額な給料 をもらっている人も多くいる。
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 700 万円 hide-salary 43 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 175 万円
年収 cover_rating 700 万円
月給(総額) cover_rating 43 万円
残業代(月) cover_rating 10 万円
賞与(年) cover_rating 175 万円
給与制度:年功序列で成果を出しても給与に差は出ない。働かない人が相対的に恩恵を受ける。年収に占める賞与の割合が高い。評価制度:完全なる年功序列。本社に行けないと昇格が遅い。それも実力があるから行けるとも限らない。
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 35 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 200 万円
年収 cover_rating 800 万円
月給(総額) cover_rating 35 万円
残業代(月) cover_rating 10 万円
賞与(年) cover_rating 200 万円
給与制度:昇給・賞与・住宅手当など一部上場企業だけあり充実しています。平均年収も1000万ほどであり、40歳になる頃には到達できると思います。契約社員は450万に達することはないので正社員での転職を目指す方がいいと思います。評価制度:実力主 義ということはなく年功序列です。年齢が高い50代の人間が余っており契約社員の管理という閑職においやられてる人が多いです。ただ仕事量は少なく、というより仕事がない状態で1000万近くもらっていると思うので若手は疎ましく思っています。キャリアアップや成長志向の人は辞める人が多い印象でした。契約社員については、正社員になった事例がおそらく無かったと思います。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 330 万円 hide-salary 20 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 82 万円
年収 cover_rating 330 万円
月給(総額) cover_rating 20 万円
残業代(月) cover_rating 0 万円
賞与(年) cover_rating 82 万円
給与制度:昇給は年間数千円程度です。ボーナスは年2回ありますが、個人の成績によって上乗せが決まるという感じです。なので基本給は正直あまり変わらずボーナスだけが楽しみという感じです。評価制度:昇進、昇格は正直チャンスがあると思いますが、契約社 員からの正社員登用はかなり難しいと思う。パートさんも高齢の方ばかりなので少し気を使うところも多々ある。
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 350 万円 hide-salary 21 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 50 万円
年収 cover_rating 350 万円
月給(総額) cover_rating 21 万円
残業代(月) cover_rating 0 万円
賞与(年) cover_rating 50 万円
給与制度:賞与は年2回あり、半年に一回予算達成したか、目標に対してどう取り組んだか振り返り、リーダーと支店長が査定します。評判次第では賞与額が大きく変わります。残業代も超過分必ず反映されるので安心です。評価制度:数字に基づいて評価されます。 年功序列は一切ありません。予算達成と普段の活動内容でしっかり評価してくれます。
口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業
3.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 400 万円 hide-salary 25 万円 hide-salary 30 万円 hide-salary 20 万円
年収 cover_rating 400 万円
月給(総額) cover_rating 25 万円
残業代(月) cover_rating 30 万円
賞与(年) cover_rating 20 万円
給与制度:給与制度はFPは一律となっている様です。 3〜5年の間に無期雇用を目指す制度がありますので、長く続けたい方の場合はそこを目指して色々ば試験をクリアする必要があります。 そうでなければ普通にやっていれば5年は入れますのでどんな未来を 目指すかによって上司もそれに応じて評価面談にて相談できる様になっています。
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 1000 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 1000 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与制度:職能給制度。目標達成等に応じて。評価制度:実力主義
口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職
3.0
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 600 万円 hide-salary 30 万円 hide-salary 5 万円 hide-salary 150 万円
年収 cover_rating 600 万円
月給(総額) cover_rating 30 万円
残業代(月) cover_rating 5 万円
賞与(年) cover_rating 150 万円
給与制度:月給はそこまでたかくありません。賞与で賄っている感じてす。また、営業系は定時後に常に付き合いの飲み会がある為、それは残業に含まれず、給与は割と少なく感じます。賞与も年々減らされていき、何ヶ月分という支払い制度はなくなりました。評価 制度:完全な年功序列です。また現場系は設備を触れる人間を重視しており、本当に仕事のできる人間は評価されません。
口コミ投稿日:2020年11月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 700 万円 hide-salary 43 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 175 万円
年収 cover_rating 700 万円
月給(総額) cover_rating 43 万円
残業代(月) cover_rating 0 万円
賞与(年) cover_rating 175 万円
給与制度:転勤が多いので住宅手当が充実しています。評価制度:管理職昇格には試験がありますが、それ以外は年功序列の傾向が強いです。昇格は定期的にありますが基準はあまり明確にはなっていないです。
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 500 万円 hide-salary 31 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 125 万円
年収 cover_rating 500 万円
月給(総額) cover_rating 31 万円
残業代(月) cover_rating 0 万円
賞与(年) cover_rating 125 万円
給与制度:実力に見合った評価をしてもらえる。年功序列なところもあるが、頑張ってればその分上がる感じです。評価制度:ほんの少しですが、だいたいはほぼほぼ年功序列だと思います。
口コミ投稿日:2021年11月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 850 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 850 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
評価制度:非管理職は8割程度が行動評価であり、それが評価されると昇給できる。行動は積極性や知識をつける活動が評価されるので自分のためにもなる。上司は引き上げようとしてくれる場合も多いのでみな均等にあがっていくのはいいともいえる。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 850 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 850 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:評価制度に透明性を欠くし、その評価が結局給与に跳ね返るので不満がある。各グレードが相対評価なので、頭抜けた成績を出しても人が多いと給与は変わらない。ベースの給料があがるペースは商社や銀行よりも遅い。年功序列がやや強い。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 850 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 850 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:ボーナスは三十代で百万は超える。食品業界の中では高い方だと言われている。福利厚生の方が充実しているだろう。新幹線通勤も多く、全額負担される。都内マンションも単身赴任なら十五万まで補助をうけられる。商社より手厚い。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 1050 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 1050 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
評価制度:きちんと仕事をすれば、それなりに評価はされており、待遇も決して悪くは無い。ただ、進級に関しては他社と同様不明確。何故あの人がと思われる様な
昇進がしばしば見受けられる。やはり、社内営業?のできる人間が進級が早いと思われる。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 350 万円 hide-salary 21 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 87 万円
年収 cover_rating 350 万円
月給(総額) cover_rating 21 万円
残業代(月) cover_rating 0 万円
賞与(年) cover_rating 87 万円
給与制度:賞与が少ない住宅手当なし昇給は少しずつ上がっていく評価制度:昇格は難しいと思う。実力があればずっと働いていきやすいと思う
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 350 万円 hide-salary 26 万円 hide-salary 4 万円 hide-salary 30 万円
年収 cover_rating 350 万円
月給(総額) cover_rating 26 万円
残業代(月) cover_rating 4 万円
賞与(年) cover_rating 30 万円
給与制度:契約社員は一律の月給で毎年昇給があります。賞与は評価に基づいて支給、基本給の0.5+評価給評価制度:半期に一度評価、上司との面談にて決定
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏広域支店/ 無し
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary 28 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 112 万円
年収 cover_rating 450 万円
月給(総額) cover_rating 28 万円
残業代(月) cover_rating 10 万円
賞与(年) cover_rating 112 万円
給与制度:残業代がしっかり払われる。ボーナスの査定が曖昧で、成果を出している人、出していない人で差がないのが特徴。しかしながら基本給は高いため、契約社員として満足のいく給料はいただけると思う。
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 380 万円 hide-salary 28 万円 hide-salary 2 万円 hide-salary 20 万円
年収 cover_rating 380 万円
月給(総額) cover_rating 28 万円
残業代(月) cover_rating 2 万円
賞与(年) cover_rating 20 万円
給与制度:給料は普通だと思う。賞与は契約社員でもあるだけマシだが気持ち程度。評価制度:よっぽどな成果を残さないと無期雇用や正社員の道へ進めない。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 420 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 420 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与制度:月々の給与は初めから決まっており年々上がっていくシステムボーナスは年2回いただけて成果によって決定する評価制度:半期に一度自分が決めた目標を達成しているか数字の面での達成率勤務態度によって総合的に評価されるしっかりした評価制度があ る昇給は在籍年数で上がる
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating -- 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:契約社員でもボーナスが6月、12月の2回ある。給与は1年に1回の更新月から上がる。給与は他社アルコールメーカー含めて、高い方だと思う。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating -- 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:契約社員でもボーナスが6月、12月の年2回あるはありがたい。他同業メーカーより、給与額は良いと聞く。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 250 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 250 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:正社員はとても優遇されている。給与、福利厚生など満足している人達も多い。一方で、契約社員とパートは、給与や福利厚生も含め、正社員との差が大きすぎる。雇用形態によって、健康診断の内容も違う。表面的には正社員が契約社員やパートを敬うよ うな感じになっているが、格差は大きい。
口コミ投稿日:2018年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 250 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 250 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:有給休暇が取りやすく、休日もカレンダー通りにもらえる。残業手当もしっかり支払われる。正社員は長期休暇の取得も可能で、毎年海外旅行に行く人達も多い。社内の人間関係も良く、のんびりとした雰囲気がある。格差さえなければ働きやすい環境だと 思う。
口コミ投稿日:2018年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating -- 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:給料は変わらない。子会社への正社員の道もあると書いているが可能性は5年後に5%程度。ほぼない。社員になれたとしても上級ラウンダー
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating -- 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:給料は地方の人間にしては高額で、残業代は満額支給。賞与は実践と評価により上下が激しく変動。あまり期待出来る額ではない
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating -- 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:基本給はほぼ上がらず。閑散期や、有休を使った月はかなり手取りが少ない。賞与の評価がかなりシビアで厳し過ぎる。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating -- 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:定時までで212000円残業代が付き手取り20万くらいです。賞与は夏、冬各1ヶ月分程度。土日休み有給あり
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 400 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 400 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与制度:予算達成率により、賞与の額が決まります。ただし、未達だからといって大幅に下がることはありません。評価制度:どちらかというと年功序列です。成績次第で有期雇用から無期雇用へ転換できます。さらに無期雇用から正社員登用試験の資格も得られま す。ただし、競合他社にもこういった正社員登用制度はありますが、どこもハードルはかなり高いようです。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 450 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与制度:残業は5分単位で出ていました。基本給は割と高めに設定されていました。ボーナスも夏冬計2ヶ月分程度出ました。評価制度:行動と営業成績と上司評価でした。基本的にはやった分だけ評価されるがアピールは必要だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 450 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与制度:残業代は5分単位?で全額出ました。賞与も年2回計2ヶ月分程度支給有り。昇給も毎年ありました。評価制度:評価は正当にされていたように思います。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.6
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 450 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:契約社員。関西で基本給24万、営業手当2万の年収は約400万。残業代はフルで付くので非常に稼げる。残業代は1時間約2000円、月に20時間程度なので4万ほど。頻繁期は50時間ほどなので10万は稼げる。福利厚生はない。健康診断が年1 回は契約社員でもある。
口コミ投稿日:2016年10月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 450 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:契約社員は量販店へのルート営業。肉体労働がメインになる。量販店の酒担当者へ商品の提案、商談、売り場確約が本来のはずでは。と思う位に酒を積まされる。それも仕事と割り切ってやって行ける人は良いと思うが、自分の理想とかけ離れて居ると思っ たらやめるべき。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover_rating 万円
月給(総額) cover_rating 万円
残業代(月) cover_rating 万円
賞与(年) cover_rating 万円
評価制度:勉強が、できるのと仕事ができるのは違う気がするが、試験やなんかは、結局お勉強が見られる。一般教養や、学歴が良くても人間としてのコミュニケーション能力等が優れてない人はたくさんいる。現場の状況をもっと見ればいいも思う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 350 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover_rating 350 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating -- 万円
給与水準:給与は他社メーカーに比べやや高い程度。ボーナスは年二回あるが、自分は契約社員だったので半月分プラス評価制度に応じてなのでもらえてもMAX1月分程度。車は会社リース、高速代、ガソリン代は会社持ちがありがたかった
口コミ投稿日:2015年08月 1日

アサヒビール株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating -- 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】45年前の初任給37、500円。 ビール3社は同額だった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

アサヒビール株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2017年時点の情報
福利厚生:退職金は在職年数で金額が変わります。オフィス環境:担当店舗への直行直帰の仕事なのでオフィスには週一回程度の出勤になります。出社時はフリーデスクでした。パソコンも一人一台貸与されていました。立地はオフィス街のど真ん中でした。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金もあり、休日もしっかりあるので福利厚生は問題ないオフィス環境:特に席が決まっている訳ではなく自由に出社して内勤をすることが多い
口コミ投稿日:2022年03月29日

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アサヒビール株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(38件)

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契約社員
東京・神奈川・埼玉/月給26万円、他/月給19万円~ ★月収例/34.2万円 北海道、秋田、岩手、福島、関東、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、福岡、長崎、大分 ★希望考慮、転勤なし

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 アサヒビール株式会社
業界 製造業・飲料・たばこ・飼料製造・酒類製造
URL https://www.asahibeer.co.jp/
所在地 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
従業員数 155名
連結従業員数 29327名
設立年 1949年
上場年 1949年
※ 一部、四季報データ参照

アサヒビール株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の年収・給与の口コミページです。アサヒビール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを673件掲載中。ライトハウスは、アサヒビール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アサヒビール株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.9
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 693 万円
(平均年齢 36歳)
残業時間(月間)
cover-rating 32 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 77 %
勤務時間の納得度 cover-rating 78 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 85 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 79 %
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パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5837件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4173件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2741件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2719件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2599件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)