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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤者7.5時間/日、交替勤務者は12時間/日(4直2交替)有給休暇の取りやすさは職場によ
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社当時と比較してかなり勤務の自由度は上がった。全体的に休みを取る事を推奨する意識が見られる。残業に
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社含めた東京勤務と事業所では異なる。就業時間も異なるが、事業所勤務は配属先によるがワークライフバラ
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:交代勤務の勤務時間は12時間30分とかなり長い時間拘束されるが、その分休日が多く存在する。しかし、有
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、時間外勤務時間や休日出勤はモニタリングされている。但し、仕事が集中している人は休
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:通常のカレンダーどおりで、有給休暇も取りやすい雰囲気でしたし、取らないと上から指摘がはいります。取得
回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署の風土と上司の巡り合わせ次第。全体としてワークライフバランスは改善傾向にある。多様な働き方支援:
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:男性育休休暇制度も近年、ようやく整いつつある。しかし男性で休暇を取っても数日な印象。部署によるがホワ
回答者: 男性/ 販売店販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によって仕事が偏りすぎており、ワークライフバランスについての配慮には欠けている部分があります。多様
回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:取得したい時に取れる。有給取得率の向上にも取り組んでいる多様な働き方支援:リモートワークは浸透してい
回答者: 男性/  事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署、人による。休日出勤している人もいるが、基本的にカレンダーどおりの勤務。多様な働き方支
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:交代勤務に関しては拘束時間が長いが、休日は多く見える傾向。休日は有給取得を年間10日は取得を推奨して
回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが休日出勤が急遽決まったりもたまにあります。ただ自分の仕事の予定に合わせて柔軟に有給
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は八割以上の取得が義務付けられている。年末年始、夏休みなどまとまった休みを取りやすい環境であ
回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週の半分近くは定時付近で帰れます。ただ突発での出社がたまにあり、子供の預け先に困ることがあります。多
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスバランスを重視する傾向が強まってきている。時差出勤や早退が可能。子供を幼稚園に送
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造オペレーターの場合2交代勤務になる為、勤務時間は12時間。勤務サイクルとしては「7~21時勤務⇒
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休み。営業になると、得意先のオープンイベントなどに応援に行く必要があり、その場合は休
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社は7.5時間勤務です。あんまり残業文化は感じていません。年休日120以上あり、有給も取りやすい環
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが勤務時間は自己申請のため、残業する場合は休憩時間を2時間にすることが風潮としてあり、だ
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるというのが一番ある。昔は残業が美徳のような考えがあったらしいが、いまはそういう風潮はほとん
回答者: 男性/ PE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場勤務は交代勤務制で、週に日勤が2日、夜勤が2日の11時間勤務。誰かが休んだ場合は休日の誰かが代わ
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合、休日でも不具合があれば急遽、呼び出しがあることも少なくない。また、そういった仕事柄、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は午前、午後に分けて取れるし、自分の仕事の都合で休むことは可能。取得率の目標数字もあるので休まな
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:滅多に土日出勤はない。また、有給休暇は取りやすく、統合前は全社で8割程度消化されていた。夏季休暇は基
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みは取りやすく、ホワイトなイメージと考えてよいと思う。多様な働き方支援:コロナによりリ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるがワークライフバランスはとれるところが多い。多様な働き方支援:完全リモートの部署もあれば出
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:場所によっては土日対応がある。残業も減らそうという雰囲気はあるが、まだまだ多い。多様な働き方支援:リ
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 一般社員
4.0
2021年時点の情報
多様な働き方支援:コロナ禍ですのでリモートワークを推進していますが、その中で仕事の成果出来栄えをどのように評価するのかが
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。多様な働き方支援:リモートワーク可能。フレックスな勤務可能。
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
多様な働き方支援:このコロナ禍でリモートワークが一気に進んで当たり前のものになった。形骸化していたフレックス勤務もある程

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取れやすかった、当日でも当然OK。... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 出光興産株式会社
業界 石油精製
URL https://www.idss.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
従業員数 4985名
設立年 1940年
資本金 168351百万円
代表者 木藤俊一
決算月 3月
上場年 2006年
平均年収 970万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

出光興産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを556件掲載中。ライトハウスは、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
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事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

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株式会社ストライプインターナショナル

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

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シャープ株式会社

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回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
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キヤノン株式会社
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キヤノン株式会社

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勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)