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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部門/ 担当
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:担当職は結果ではなくプロセスを見てくれる。上司は育成するのが最大の役割という会社なので、成長のために
回答者: 男性/  事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:評価により賞与が変わってくるため、自分のやりたいことが、会社方針にマッチし、実績を出せば適切な評価が
回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:いわゆる大手企業の一般的な人材育成研修は存在している。e-Learningや英会話教室補助といったも
回答者: 男性/ 主幹部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:定期的な研修制度や各種資格取得への補助制度が充実している。自己成長のためにやりたいと言えばやらせてく
回答者: 男性/ 販売店販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:販売店販売を通じ、販売手法や経営のノウハウ、経営状況の把握、分析、改善提案の手法など、自らが成長しよ
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:海外研修、社内ジョブチャレンジ制度、ウェブ研修、ダイバーシティ関連研修など、割と充実している。働きが
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:やりたいことは自由に発言していい風潮である、そのため何も言わないとなかなか成長できない為、受け身の人
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長機会はあんまりないと思います。指示したことをやればいいカルチャーが強いイメージがしています。今後
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。現場を回す事を最優先に考えた人事異動が蔓延る。結果として、大胆な異動が少ない。
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:日本を代表するカーメーカーと接渉を通して営業力が身につく。厳しい客先の要望に応える中で交渉力が鍛えら
回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:危険物や高圧ガス等の資格取得に積極的に取り組んでいます働きがい:自分たちが地域の燃料供給を支えている
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:実力主義を徐々に導入しようと苦戦中。しかしきめ細かい研修、トレーニングが用意されている。働きがい:経
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:社員の育成計画は他の会社よりもしっかりしているらしい。ただ、本人にはなぜかあまり伝えられない。最近は
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:交代勤務の場合、他の会社で活かせるような、知識等の習得はあまりできない。Word、Excel、Pow
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格手当は無し、合格すれば受験料が返ってくる。交通費は合否関わらず支給
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:別の部署へチャレンジできるキャリア制度があります。働きがい:結果よりはプロセス重視の人材育成なので、
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:必要な資格については取得するための学習および費用の支援制度あり。働きがい:自主性を大事にしている為、
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:若手でも大きな仕事に携わる風土がある。それを通して社員の成長を後押ししてくれる。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:安定、安心して業務に取り組むことができる。自身から言えば希望部署もいける環境。
回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:運が大きい。上司次第自分で切り開くのは難しいと考えられる。働きがい:製品が市場に出た時また、それがユ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりないように見受けられる。希望は通りづらい。働きがい:担当者でも権限を持って、折衝
回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:・やりたいことを公言すれば積極的に仕事を任せてもらえる。・人事面談を通じて積極的にアピールすれば自身
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
教育・研修:研修プログラムはあるが、精神論的なものが中心で、職場に戻ってもすぐに役立つ内容ではない。通信教育も準備されて
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
教育・研修:研修センター等があり、研修施設は充実しています。 泊まり込みによる研修等もありますが、研修所での食事も美味しく
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
教育・研修:製造部門の新入社員は各職種に応じた研修がある。レベルに応じて、数年おきに何回か実施。千葉に研修所があるため、
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
教育・研修:企業理念研修があり、テキストやDVDから創業者の想いと自分の職務を照らし合わせ、参加者とディスカッションを行
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】「ニッポンにエネルギーを」と謳っているだけあって、日本人の方々のためにエネルギー供給
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
教育・研修:年齢や階層によって1年に1~2回程度研修が設定されており、社内他部署の社員との交流を深めたり、同じ社内でも異
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:若年層への義務的な理念研修やスキルアップ研修がある。また、中堅でも店主室研修など、選抜研修があり、選抜された
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:何より、声の大きな人やガツガツ行動できる人が評価される雰囲気。そうではない性格の人でも、スポットを当てて欲し
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:部署によるが、教育制度はしっかりしている。とくにはじめから中堅、役職者となんども理念研修があり、会社の考えや

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 出光興産株式会社
業界 石油精製
URL https://www.idss.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
従業員数 4985名
設立年 1940年
資本金 168351百万円
代表者 木藤俊一
決算月 3月
上場年 2006年
平均年収 970万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

出光興産株式会社の成長・働きがいの口コミページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを556件掲載中。ライトハウスは、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

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キヤノン株式会社

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回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)