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出光興産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
自身のやる気次第で上がっていくことはできるがやる気がなければ成長しない。当たり前だが良くも悪くも自分次第である。

働きがい:
ガソリンスタンドを通してお客様に使っていただいているところを見るところ。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:キャリアビジョン研修やキャリア支援コンサルタントとの面談など
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:石油は将来的に需要が減退していくため、メインの石油のビジネス
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部門/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:担当職は結果ではなくプロセスを見てくれる。上司は育成するのが
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回答者: 男性/  事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:評価により賞与が変わってくるため、自分のやりたいことが、会社
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回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:いわゆる大手企業の一般的な人材育成研修は存在している。e-L
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回答者: 男性/ 主幹部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:定期的な研修制度や各種資格取得への補助制度が充実している。自
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回答者: 男性/ 販売店販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:販売店販売を通じ、販売手法や経営のノウハウ、経営状況の把握、
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:海外研修、社内ジョブチャレンジ制度、ウェブ研修、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:やりたいことは自由に発言していい風潮である、そのため何も言わ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:天災や有事の際に、多少は採算性に目をつぶってもエネルギ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:成長機会はあんまりないと思います。指示したことをやればいいカ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:コモディティ取引、デリバティブ取引、輸入・貿易実務、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。現場を回す事を最優先に考えた人事異動が
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:日本を代表するカーメーカーと接渉を通して営業力が身につく。厳
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回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:危険物や高圧ガス等の資格取得に積極的に取り組んでいます働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修に関しては、実際に色々な研修が用意されていて、成長する機
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
働きがい:エネルギーという国の行く末に関わる大きな商材に関われるという実感は何に
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回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:副業が可能。働きがい:社会への影
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:普通働きがい:新しい経験が
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:給料の高さ社会
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:社員の育成計画は他の会社よりもしっかりしているらしい。ただ、
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉事業所/ 直勤務者

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:危険物の取扱、高圧ガス関連の照り扱い等研修では運転管理の仕組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、資格取得を年度目標に上げられることがあ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:交代勤務の場合、他の会社で活かせるような、知識等の習得はあま
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回答者: 回答なし/ 研究(基礎・シーズ探索・スクリーニング・ゲノム・バイオ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得の各種手当は多い。また研修の機会も頻繁にある。希望者
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:資格手当は無し、合格すれば受験料が返ってくる。交通費は合否関
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実し
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:別の部署へチャレンジできるキャリア制度があります。働きがい:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:必要な資格については取得するための学習および費用の支援制度あ
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回答者: 男性/ 運転/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当や各種手当等は一切なかった。あくまで自分の勉強の
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:若手でも大きな仕事に携わる風土がある。それを通して社員の成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:安定、安心して業務に取り組むことができる。自身から言えば希望
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:仕事がきついが、個人の成長には
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:しっかり先輩がついて教育をしてくれるため、危険な現場でありな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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