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出光興産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:実力主義を徐々に導入しようと苦戦中。しかしきめ細かい研修、ト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:人事主催の様々な研修が用意されている。資格取得の補助も充実し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:運が大きい。上司次第自分で切り開くのは難しいと考えられる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりないように見受けられる。希望は通りづらい
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:必要な資格は補助が出ます。研修も充実していると思います。働き
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回答者: 男性/ プロダクションエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:石油プラント運転のエキスパートとして確かなスキルを身につける
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回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:・やりたいことを公言すれば積極的に仕事を任せてもらえる。・人
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:高度資格を取得できる働きがい:給与が他の会社と比較するとよい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:入社後にしっかりと研修を受けてからは一人一人の裁量が割と大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修プログラムはあるが、精神論的なものが中心で、職場に戻ってもすぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月18日
教育・研修:研修センター等があり、研修施設は充実しています。 泊まり込みによる研修
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:製造部門の新入社員は各職種に応じた研修がある。レベルに応じて、数年お
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:企業理念研修があり、テキストやDVDから創業者の想いと自分の職務を照
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】「ニッポンにエネルギーを」と謳っているだけあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:年齢や階層によって1年に1~2回程度研修が設定されており、社内他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:若年層への義務的な理念研修やスキルアップ研修がある。また、中堅でも店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:何より、声の大きな人やガツガツ行動できる人が評価される雰囲気。そうで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:部署によるが、教育制度はしっかりしている。とくにはじめから中堅、役職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:部署によって研修が1ヶ月のところから2年程度のところもあるなどバラツ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:若い時から、担当業務に関しては自分自身で判断することができる
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
働きがい:石油業界自体の景気が良くないため、設備をいかに延命させるかということに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:かつての店主教育の名残りの宗像神社への参拝などが一部社員に有るが、正
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:会社負担で英会話レッスンを受講できたり、海外で英会話の研修を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:責任ある仕事を任せてもらえる。仕事の目標が明確になっており、大きな責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が非常に充実しており、入社後1年間は配属先が決まらず、全
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:研修制度は意欲さえあれば充実していると思います。資格手当はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修は手厚い、資格サポートなどはあまり感じなかったが、そもそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人ひとりの責任範囲が広く、屋上屋を重ねない方針であり、責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変やりがいのある職場です。責任も同時にありますが、全員が大変協力的で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。営業系に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】時期によるが営業所単位では月1回。しかし個別にミーティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とかかわることはあまりない。私の職務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人裁量は大きい。一人で複数の代理店を担当する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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