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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:
もともとは非常に独特な社風であったと聞いているが、外資系であった昭和シェル石油と合併したことで、結果としてマイルドな社風となったように感じる。労働組合がない、定年がないといった独自のルールはなくなり、普通の会社に近づいたものと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には面倒見のよい社風。それを煩わしいと感じる人もいるかもしれないが、安心して成長していくためにはよいことではないかと感じる。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、【人を育てる】ことが事業目的のため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:おそらくおせっかいが多いと思われる。助け合いの文化が根付い

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回答者：女性/ 販売担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:部署によるが、挑戦する機会、風通しの良さは無い部類に入る印

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジの風土はある一方で、与えられる仕事によって成果の

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

5.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:職場にもよるが出光興産の文化は否めない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

組織体制・コミュニケーション:旧出光興産と旧昭和シェルで、家族主義と元外資系とい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:基本的には、自分の持ち場は自分で解決、がスタイルです。状況

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:統合をきっかけに社風が変わりつつあるが、旧会社の考え方から

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回答者：男性/ 主幹部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:国家社会や地元に対する貢献と人の成長に重きを置いている会社

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回答者：女性/ 販売担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:重厚長大。まだまだ保守的で腰が重い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、直属上司まで意見は通りやすいが、それより上が

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回答者：男性/ 　事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:エネルギー構造変換のため、古い文化や風潮を変革しようとして

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなにないと感じました。安定ですが、個人実

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:人間尊重が大事にしています。だが、あんまり個人能力など認め

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:統合合併により違った企業文化が存在するのは致し方ないのです

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

企業カルチャー・社風:出光佐三店主の経営理念が一番の特徴。あとは雰囲気としては、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションは大事な会社。多くて週に3.４回飲

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:製造オペレーターの場合、現場は安全第一で怪我をしない・させ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:合併前は民族企業としてかなり古風な社風であった。合併に伴い

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:独特のカルチャーがあり、馴染めなければ一生馴染めないと思う

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:古い体質がまだかなり残っていると思う。年初に国歌斉唱がある

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回答者：男性/ 監視員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ セルフSSスタッフ/ 監視員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:明るく元気にしてたら問題ないって社風組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は工場勤務だとやれることが多くないためあまりないよ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:部署による。交代勤務者はモチベーション高く仕事を行

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回答者：男性/ 担当マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティインクルージョンを掲げてはいるが、転職者が

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:会社統合を果たしたが、旧出光側のパワーが強いイメージがある

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:民族企業として古い考えがメインであったが昭和シェル石油との

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:旧昭和シェルと統合したが、人数比率の影響で文化としては旧出

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:インフラは先進的になっても社風は堅く保守的なまま。変えよう

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回答者：男性/ ひら/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:入社時は昭和時代を引きずったイメージが強かったですが、最近

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:統合した前二社の社風が違うため、統合の効果で今後はどのよう

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられますが、かなりスローペースです。どん

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:家族主義というのが根付いている。他の企業からみると特異の存

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:自由闊達ということがよく合う。組織体制・コミュニケーション

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会社名	出光興産株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.idss.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	4985名
設立年	1940年
資本金	168351百万円
代表者	木藤俊一
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	970万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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