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出光興産株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)の評判・口コミ

3.3
company_comments488

出光興産株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)の口コミページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを488件掲載中。ライトハウスは、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 400 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 400 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:職毎に数階級あり、その中で昇給や減給がある。評価が高い場合、等級アップ。逆の場合、等級ダウンの仕組みになってい る。手当ては特に家賃補助が手厚く、月1万~2万の範囲で借り上げ社宅に住める。評価制度:基準は明記されているため、それを目指すようにとガイダンスがある。ただし、明記されているが結局抽象的な内容で、運用が適切に行われているとは思えない。どのように評価されて昇級したかわからない人が管理職含め多くいる。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社含めた東京勤務と事業所では異なる。就業時間も異なるが、事業所勤務は配属先によるがワークライフバラ ンスがとれていない。早出残業体質になっている。早出ができないと指導も受ける他の企業ではあまり考えられない風習を持つ。多様な働き方支援:色々可と書いてあってもが実際は利用できない状況。本社勤務はフルで使え、事業所では政治力のある人以外は全く使えない。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:大企業の中でも手厚い福利厚生えらべる倶楽部あり企業型確定拠出年金グループ保険保健所ありオフィス環境:東京とその 他で異なる。事業所の中身はは他社の工場と変わらず。元々が古いため、マイナスの可能性もあり。ただし、体育館やスポーツ場とかがある。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:やりたいことは自由に発言していい風潮である、そのため何も言わないとなかなか成長できない為、受け身の人 には向いていない。オペレーターという感じの仕事でわなく日々の業務も自分で何をするのか、どうしたいのかを常に考えてやらなくてはならないため疲れる。おまけに時間も無い。働きがい:やはり日本になくてはならない石油会社3社のうちの1社であるため、人々の生活を支えていると思えばやりがいになると思う。課によって仕事や役割は様々なので配属される場所による。石油製品の製造に携わりたいと思って入社してもそれが叶うかは別である。
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 720 万円 hide-salary 45 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 170 万円
年収 cover-rating 720 万円
月給(総額) cover-rating 45 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 170 万円
給与制度:昇給は年に一度。基本的に年齢に沿って上がっていく。合併後に成果主義を取り入れると説明があったが、結局年齢が上が らないとステップアップは望めない。家賃手当は地域によって差はあるが、月数万ほど支給される。また子供手当もあり、福利厚生は整っている。賞与は年に二回あり、どちらも同額支給される。業績と個人の実績から支給額は決まるが結局は年齢を重ねないと大幅な上昇は得られない。評価制度:ほぼ年功序列。成果を上げていなくても40歳にもなれば年収700〜800万円に達する。
口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ 計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部電気計装課/ 社員
2.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 700 万円 hide-salary 40 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 240 万円
年収 cover-rating 700 万円
月給(総額) cover-rating 40 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 240 万円
給与制度:最低限の生活を社員が出来る様にと言う事で基本給は平均的に見て高めかと思います。プロパーと中途はかなり乖離がある ようです。子供手当は通常では考えられないぐらい高額です。住宅手当も年々改良されていますし手当は充実しています。昇給もほどほどにあります。賞与は会社の業績によって左右されます。ただし最低ラインはあるのでかなり守られています。評価制度:昇進、昇格には明確な基準があり人間性も考慮される。ただしそれは建前上で上司にいかに好かれるかで大きく変わる。表向きは実力主義だが年功序列が色濃く残る。
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:製造オペレーターの場合、現場は安全第一で怪我をしない・させないを徹底している。組織体制・コミュニケ ーション:社員は20代~60代まで幅広いが、互いにコミュニケーションは取りやすい環境。ダイバーシティ・多様性:残業を減らす取り組みをしている。
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造オペレーターの場合2交代勤務になる為、勤務時間は12時間。勤務サイクルとしては「7~21時勤務⇒ 21時~7時勤務⇒夜勤明け⇒休日」の4日サイクルを繰り返す。多様な働き方支援:製造オペレーターの場合、リモートワーク・早帰り等は不可。
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 580 万円 hide-salary 36 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 145 万円
年収 cover-rating 580 万円
月給(総額) cover-rating 36 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 145 万円
給与制度:基本的には毎年昇給あり。賞与は業績によって多少の額の変動はあるが年2回あり。化学プラントの製造オペレーターとし て働く場合、夜勤手当の支給あり。評価制度:製造オペレーターには、直属上司が年度末に勤務実績等をもとに評価する制度がある。
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが勤務時間は自己申請のため、残業する場合は休憩時間を2時間にすることが風潮としてあり、だ いたいの人が従っている。それ以外にも残業時間が多い場合は休憩時間を3時間、4時間とさせられるケースもあるがこの申請内容に人事は介入してこない。
口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 480 万円 hide-salary 30 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary 120 万円
年収 cover-rating 480 万円
月給(総額) cover-rating 30 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating 120 万円
給与制度:基本給が高いため残業に頼らなくていいと思う。高卒でもかなりもらえる。評価制度:毎年適正な評価を行うために評価シ ートを記入するが記入する内容が難しくそこにあてる時間があるならしっかり休憩したい。
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:国内および国外での石油化学製品の需要事業の弱み:石油化学製品の需要見合いで生産量が決まる所事業展望:-
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:必要な資格については取得するための学習および費用の支援制度あり。働きがい:自主性を大事にしている為、 ある程度は自分のやりたいように出来る点。
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:退職金・企業型確定拠出年金・寮・住宅補助 ありオフィス環境:製造オペレーターの場合、個人PCではなく共有で使う PCが複数あり。
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:製造オペレーターは男性が多数で力仕事も多いため、女性にとっては少し働きにくいように思う。
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:燃料油に基軸を置いており、この先の脱炭素社会でどのような展望を持っているのかがよく分からない。
口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと思う。危険なことわ點せ無いと思う。
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事が集中してしまい、処理しきれなくなりました。結果的に退職して背中に背負っている仕事量を棚卸する結果となりま した。上司に部下をコントロールする能力が低いとかんじました。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:自分は電気設備の保全を担当してきましたが、本当に自分流に何でもやらせてもらえたと思います。もた、時間の使い方も 好きなようにコントロールできたと思います。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:出光オフィスパートナーと言う子会社に所属している女性が事務の手伝いをしてくれているが、割り切って意欲的 に仕事をしているように見える。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:年齢の割に給与が高く、福利厚生面が充実している。仕事は一人一人に責任か与えられ、好きなようにやらせてもらえ る。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人商店の考え方なので自分でうまく休むように計画しなければならない。平日休む時には代わりに業務しても らう人を自分で見つける必要がある。多様な働き方支援:個人商店なので自分が仕事をこなしコントロールできればいつ帰っても文句は言われない。昼食時間も決まっていない。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:創業者の思想が強く残っており戦時中のような風習もあるが、SHELLと合併したおかげでかなり良くなっ たと聞いています。組織体制・コミュニケーション:運転課の権限が強くあり、メンテナンス部門はこれに従わなければならない。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:生涯を通して生活に困らないように計画して支払われる。しかしある年齢以上からの中途入社では恩恵が受けられないもの がある。オフィス環境:使えるものは最後までなんとか使うとゆう文化があるため、かなり古いものも使われている。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 840 万円 hide-salary 50 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 240 万円
年収 cover-rating 840 万円
月給(総額) cover-rating 50 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 240 万円
給与制度:子育て時にお金のかかる時には手当が手厚くある。子供が23歳までもしくは大学院卒業までぐらいだったと思う。評価制 度:毎年どのようなことにチャレンジするかなどを提出し、これの達成度により評価される。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
働きがい:石油業界自体の景気が良くないため、設備をいかに延命させるかということになり予算がかなり厳しい。しかし新しい技術 を使いコストダウンすることには非常に前向きである。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
事業の強み:化学製品や潤滑油の性能が高い。日本のために働くという思いが強いので無駄な投資はしない。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:古い体質が残っています。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
成長性・将来性:石油業界自体厳しい。最新の海外プラントができていくなかで低機能で簡単なものは海外に負ける状態になる。高機 能製品にshiftしていくがエネオスほど特化するわけでもなく、少ないパイをとりあう状態に。業界NO。2ではあり上場企業なのでつぶれることはないでしょうが、景気に左右される。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2010年時点の情報
福利厚生:福利厚生は他企業に比べ優れている、間違いない。他企業と本俸の比較をしてみるととてもじゃないが高くはないが福利厚 生はその少ないと感じる部分を十分に補足してくれる程充実している。子供がたくさんいればいるほど、手当てをつけてくれますよ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
働きがい:なんでも自分たちでできることは自分たちでやるというTPM活動 自主保全活動が盛ん。聞こえは良いが何でもじぶんで やらなければならない。経験や成長は得られるが、時間敵余裕がなかったり、正直めんどくさいことまでやらなければならない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のためというより部署よりの要請によってです。一部、若手は 養成の目的での移動があります。希望は叶うことは少ない、上司同士できまる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】指導は頻繁。仕事に振り回されている時に、相手部門の上司に交渉 して、断ってくれたことあり。良い仕事をさせたいといって。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。年度計画の中にあり、個人で選択できます。安全(特に現 場での危険回避策)新技術など。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給あり、但し合格が条件。また高度な資格、技術士な ど15万円からのセミナーもOK
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 出光興産株式会社
業界 製造業・石油製品・石炭製品製造・石油精製
URL https://www.idss.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
従業員数 4985名
設立年 1940年
資本金 168351百万円
決算月 3月
上場年 2006年
平均年収 970万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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出光興産株式会社
3.3
  • 会社の成長性や将来性
    3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.3
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.3
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 653 万円
(平均年齢 35歳)
残業時間(月間)
cover-rating 31 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 71 %
勤務時間の納得度 cover-rating 69 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 73 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4181件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2724件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2604件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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