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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職毎に数階級あり、その中で昇給や減給がある。評価が高い場合、等級アップ。逆の場合、等級ダウンの仕組みになってい
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社含めた東京勤務と事業所では異なる。就業時間も異なるが、事業所勤務は配属先によるがワークライフバラ
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:独身であれば寮生活が可能である。結婚したり、家族が増えても手当があるので、生活面でのサポートは充実しているとい
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:交代勤務の勤務時間は12時間30分とかなり長い時間拘束されるが、その分休日が多く存在する。しかし、有
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:大企業の中でも手厚い福利厚生えらべる倶楽部あり企業型確定拠出年金グループ保険保健所ありオフィス環境:東京とその
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は3年に1度ほど。夜勤手当等はあるため、生活に困窮はしない程度の手取りはもらえる。評価制度:基本的に経年数
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しはよく、直属上司まで意見は通りやすいが、それより上がほぼ聞かない。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:やりたいことは自由に発言していい風潮である、そのため何も言わないとなかなか成長できない為、受け身の人
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年に一度。基本的に年齢に沿って上がっていく。合併後に成果主義を取り入れると説明があったが、結局年齢が上が
回答者: 男性/ 計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部電気計装課/ 社員
2.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:最低限の生活を社員が出来る様にと言う事で基本給は平均的に見て高めかと思います。プロパーと中途はかなり乖離がある
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:製造オペレーターの場合、現場は安全第一で怪我をしない・させないを徹底している。組織体制・コミュニケ
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造オペレーターの場合2交代勤務になる為、勤務時間は12時間。勤務サイクルとしては「7~21時勤務⇒
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的には毎年昇給あり。賞与は業績によって多少の額の変動はあるが年2回あり。化学プラントの製造オペレーターとし
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが勤務時間は自己申請のため、残業する場合は休憩時間を2時間にすることが風潮としてあり、だ
回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給が高いため残業に頼らなくていいと思う。高卒でもかなりもらえる。評価制度:毎年適正な評価を行うために評価シ
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:5年ほど経てば希望する部署への移動が可能と聞いていたが、同部署の先輩社員は希望が通らない
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:国内および国外での石油化学製品の需要事業の弱み:石油化学製品の需要見合いで生産量が決まる所事業展望:-
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:必要な資格については取得するための学習および費用の支援制度あり。働きがい:自主性を大事にしている為、
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:退職金・企業型確定拠出年金・寮・住宅補助 ありオフィス環境:製造オペレーターの場合、個人PCではなく共有で使う
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:製造オペレーターは男性が多数で力仕事も多いため、女性にとっては少し働きにくいように思う。
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:燃料油に基軸を置いており、この先の脱炭素社会でどのような展望を持っているのかがよく分からない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事が集中してしまい、処理しきれなくなりました。結果的に退職して背中に背負っている仕事量を棚卸する結果となりま
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:自分は電気設備の保全を担当してきましたが、本当に自分流に何でもやらせてもらえたと思います。もた、時間の使い方も
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:出光オフィスパートナーと言う子会社に所属している女性が事務の手伝いをしてくれているが、割り切って意欲的
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:年齢の割に給与が高く、福利厚生面が充実している。仕事は一人一人に責任か与えられ、好きなようにやらせてもらえ
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人商店の考え方なので自分でうまく休むように計画しなければならない。平日休む時には代わりに業務しても
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:創業者の思想が強く残っており戦時中のような風習もあるが、SHELLと合併したおかげでかなり良くなっ
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:生涯を通して生活に困らないように計画して支払われる。しかしある年齢以上からの中途入社では恩恵が受けられないもの
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:子育て時にお金のかかる時には手当が手厚くある。子供が23歳までもしくは大学院卒業までぐらいだったと思う。評価制
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
働きがい:石油業界自体の景気が良くないため、設備をいかに延命させるかということになり予算がかなり厳しい。しかし新しい技術
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製油/ 担当
2.8
2016年時点の情報
事業の強み:化学製品や潤滑油の性能が高い。日本のために働くという思いが強いので無駄な投資はしない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
成長性・将来性:石油業界自体厳しい。最新の海外プラントができていくなかで低機能で簡単なものは海外に負ける状態になる。高機
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2010年時点の情報
福利厚生:福利厚生は他企業に比べ優れている、間違いない。他企業と本俸の比較をしてみるととてもじゃないが高くはないが福利厚

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 出光興産株式会社
業界 石油精製
URL https://www.idss.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
従業員数 4985名
設立年 1940年
資本金 168351百万円
代表者 木藤俊一
決算月 3月
上場年 2006年
平均年収 970万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所

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cover-rating
時間

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
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三菱電機株式会社

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時間

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回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3108件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2997件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2769件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)