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出光興産株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の評判・口コミ

3.3
company_comments488

出光興産株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の口コミページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを488件掲載中。ライトハウスは、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部門/ 担当
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:担当職は結果ではなくプロセスを見てくれる。上司は育成するのが最大の役割という会社なので、成長のためにいろいろとやってくれる。失敗してもそこに学びや成長があれば咎められることはないのでチャレンジしていきたい人は向いてると思 う。一方、自分で考えて仕事するのが好きではなかったりすると合わないかもしれない。最近、ボーナスはある程度成果できまり、昇進は能力発揮で決まるようになった。結果でどうしようもない要素があれば考慮してくれもするし、あまり不満はない。能力は8つくらい発揮項目があって各ステップ毎に必要とされる能力やイメージが決められている。どんな視点での仕事が求められているのか明文化しているので。目標にして働きやすいと思う。シェルと統合して、新たな能力項目が入った。物事を分析したり、先見的に見たりとかする要素で、旧出光には入ってなかった要素で、そういった新しい要素も取り入れている。
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 500 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 500 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:給与はまずまずであり、同年代と比べても水準は高いように感じる。管理職になれば1200万〜1500万程度であると推測される。福利厚生は素晴らしい。家賃補助はエリアにもよるが、多いところで月10〜15万程度である。また、子供手当等も充 実しており、既婚者に対しては非常に手厚く社員を大事にしている。評価制度:評価制度は不透明性が強い。仕事をあまりしていない社員がいても、社内政治がうまければ出世していく人もいる。評価は基本的には年功序列であるため、4〜5年に一回昇格するイメージ。
口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:石油会社としては国内2強の一角。なんだかんだ燃料は国内シェア3割のため、キャッシュが豊富に入ってくる事業を保有している点は強みであると言える。事業の弱み:収益基盤として燃料に依存する部分が大きい。製油所・事業所の統廃合にまだ踏み 切れていない。事業展望:新事業を検討しているが、会社の収益を引っ張れるレベルの事業まで成長させるロードマップが描き切れていない。色々と事業をやっているが、色々やっているが故に圧倒的な強みがない。
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:エネルギーという基幹産業であり、潰れないところ。キャッシュリッチな産業であり、他業種への進出のための原資を稼ぐ基盤が整っているところ。事業の弱み:将来需要の減少が明確。また、何も特別な事をしなくてもキャッシュが入ってくる会社であ り、社員にシビアさが少ないように思う。事業展望:需要減少は明確。また、新規事業も手詰まり感が否めない。短期中期は問題ないと思うが、長期的な将来像はまだ見えていない。
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:これ以上に福利厚生が整っている会社はないと思う。手厚い住宅補助、子供手当、あり得ないほどの金額が出る。給料と同等の補助をもらっている人もいるのではないだろうか。オフィス環境:オフィスが一新され、大手町になり、アクセサが良くなったと 感じる。休憩場所などもあり、これ以上求めるままはないと思う。オフィスが一新され、大手町になり、アクセスが良くなったと感じる。休憩場所などもあり、これ以上求めることはないと思う。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 一般社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:統合合併により違った企業文化が存在するのは致し方ないのですが、純民族系の出光と外資系のシェルでは文化の違いが大きすぎて、お互い良いところを取り入れていきましょうとしても、なかなか醸成されないのでは。ダイバーシティ・多様 性:旧シェルがダイバーシティや多様性というものを割りと早めに打ち出し取り入れていたようで、企業としては素地はあると思います。
口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:出光佐三店主の経営理念が一番の特徴。あとは雰囲気としては、面倒見が良い人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:特に思い付かないですが、面倒見が良い方が多いと思います。ダイバーシティ・多様性:最近は外国人採用も 増やし、女性管理職も、増えているようです。
口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 660 万円 hide-salary 41 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 165 万円
年収 cover-rating 660 万円
月給(総額) cover-rating 41 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 165 万円
給与制度:昇給と賞与が別の制度で決定されており、福利厚生も手厚く他社と比較しても条件がいい。全体的に年収は良い会社であると言える。評価制度:努力はしているが、年功序列の雰囲気は拭いきれない。管理職のポストが非常に多く、年収に大きくインパクト を与える昇格がしにくい環境にある。結果、評価制度は整っているが活用し切れていない状況。
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は八割以上の取得が義務付けられている。年末年始、夏休みなどまとまった休みを取りやすい環境である。休日に業務に取り組むことは推奨されていないが、実態は不明瞭である。多様な働き方支援:リモートワークは全面的に推奨され ている。フレックスタイム制。家庭の事情に合わせて時短勤務、時差出勤、早帰りなどが可能。
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションは大事な会社。多くて週に3.4回飲み会があるときもある。得意先とも会食やゴルフは頻繁に発生するため、そういうことが耐えられる人であるならば、非常にお勧めする会社である。また、定期的に経営陣と対話 の機会もあり、将来の事業展望についてなどの説明もあるため、ある程度は安心して働ける環境にあるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は当社より手厚い会社を聞いた事がない程良い。数万円で好立地の場所に居住できる。借り上げ社宅のため、住む環境も自分である程度選べる。オフィス環境:大手町に本社機能が統合され、フリーアドレスになった。執務室の雰囲気は明るくなり 、カフェや社食も併設されIT企業のような雰囲気のあるオフィスとなった。
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 300 万円 hide-salary 18 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 75 万円
年収 cover-rating 300 万円
月給(総額) cover-rating 18 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 75 万円
給与制度:かなりいい。ボーナスも保証されている。社員を家族同然と扱う企業カルチャーがしっかり残っている。かなりいい。ボーナスも保証されている。社員を家族同然と扱う企業カルチャーがしっかり残っている。評価制度:年功序列であると感じる。だが、実 力がなかったとしても守られる雰囲気がある。社員に優しいのではないか。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 500 万円 hide-salary 31 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 125 万円
年収 cover-rating 500 万円
月給(総額) cover-rating 31 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 125 万円
給与制度:賞与は比較的多いが原油国など社会情勢の影響を受けやすい。家賃補助、子供手当などの各種福利厚生も充実している。給与は徐々に昇給するイメージ。実績だけでなく、仕事への取り組み方や個人の成長具合も考慮され給与に反映されている。評価制度: 若手でも実績を残し高い評価を得れば順当に昇格する。実力主義である。
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 一般社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実しています。出光とシェルの統合合併によりそれぞれの良いところを残した感じです。ただコロナ禍で経営環境が変化するでしょうから早晩見直しがあるかと思います。オフィス環境:統合合併により事務所拠点が変わり、わりと近代的なオ フィスになっています。コレもコロナで変わっていくものと思われます。
口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスバランスを重視する傾向が強まってきている。時差出勤や早退が可能。子供を幼稚園に送ってから出社する社員もいる。休日出勤した際は振替休日も取得できる。多様な働き方支援:副業はできない。リモートワークは原則 可能な環境である。
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:合併前は民族企業としてかなり古風な社風であった。合併に伴いそのような社風は薄まり現代的な、一般的な大企業に近づいたと感じる。組織体制・コミュニケーション:社員一人一人を大切にする意識がある。成長のため厳しいことでも伝え 合うイメージ。
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助が手厚い。若手は家賃のほとんどを会社が負担してくれる。年齢が上がるとともに負担額は減っていく。社員持株会がある。退職金制度がある。オフィス環境:本社はアドレスフリーで新しい。全国の拠点は駅前のビルにある。拠点によりオフィス 環境は異なる。
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 50 万円 hide-salary 4 万円 hide-salary 200 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 50 万円
残業代(月) cover-rating 4 万円
賞与(年) cover-rating 200 万円
給与制度:高い水準で満足しています。評価制度:結果よりはプロセスや取り組み姿勢が良く見られていると感じる。良い面では成長機会がある(結果より成長が期待されている)こと、悪い面では上司との相性によってやりがいが左右されることがあると思います。
口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。現場を回す事を最優先に考えた人事異動が蔓延る。結果として、大胆な異動が少ない。すなわち、キャリア開発が思い通りにいかない可能性が高い。働きがい:任せる社風。担当でも重要な仕事ができる。
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:日本を代表するカーメーカーと接渉を通して営業力が身につく。厳しい客先の要望に応える中で交渉力が鍛えられる。働きがい:ガソリンや潤滑油など人々の生活に貢献していることを実感できる。そらが大きな働きがいになると思う。
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休み。営業になると、得意先のオープンイベントなどに応援に行く必要があり、その場合は休日出勤になる。また、営業であれば、休日に得意先からの電話対応が必要になる点は覚悟して入社した方が良いように思う。総じてラ イフワークバランスはいい。
口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、家賃補助、持株会、確定拠出年金オフィス環境:昭和シェル石油との合併により本社が有楽町から丸の内に移転した。それに伴いオフィス環境は整備されたが、フリーアドレスのため現職社員はまだ慣れない様子。
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:国内の知名度がたかい。製品の信頼度が高い。事業の弱み:海外での知名度が低い。環境規制の影響を受けやすい。車の電動化により、ガソリンスタンド事業の、売上縮小が懸念される。
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるというのが一番ある。昔は残業が美徳のような考えがあったらしいが、いまはそういう風潮はほとんどないと感じる。多様な働き方支援:テレワークでほぼ勤務しています。
口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 660 万円 hide-salary 32 万円 hide-salary 6 万円 hide-salary 160 万円
年収 cover-rating 660 万円
月給(総額) cover-rating 32 万円
残業代(月) cover-rating 6 万円
賞与(年) cover-rating 160 万円
給与制度:(昇給)・基本的に年功序列で昇給する。(賞与)・前年度の会社の業績と連動して金額が決まる。・賞与の支給条件は「対象期間に従事&支給日に在籍していること」と認識していたが、退職後も在職期間分の賞与を満額で振り込んでいただき大変驚いた 。(但し、統合により制度面の変更が進んでいるため今後もこの制度が残るか不明。)(各種手当)・世帯主が出光興産従業員の場合は、住宅手当や家族手当など手厚い補助がある。評価制度:(昇進・昇格)・大きなミスがなければ、年功序列で昇格していく。・優秀で周囲からの信頼が厚い方は、他の方と比べて昇進スピードが早い印象。
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
事業の強み:統合を機に、新たな価値創造に挑戦している活動がトップを筆頭に始まった。ベクトルが同じ方向に向かいつつあるように見える。事業の弱み:部署によっては、高付加価値商品言いつつも価格勝負に陥りやすいものがあり、他社との差別化が難しいよう に思える。また、EV等の発展により需要減のおそれもある。事業展望:燃料事業、潤滑油事業以外はそこそこ良いかもしれません。
口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:(住宅手当・社宅関連)・従業員=世帯主の場合は、住宅手当・借上社宅の入居・家族手当など補助が手厚く金銭面でのメリットが大きい。・一方、従業員=非世帯主の場合は福利厚生のメリットは少ない。非世帯主の従業員が自己名義で住宅契約をしてい る場合は4〜5万円/月の住宅手当がある程度。(社宅への入居は不可)
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は午前、午後に分けて取れるし、自分の仕事の都合で休むことは可能。取得率の目標数字もあるので休まないといけない雰囲気になっている。多様な働き方支援:コロナ禍、在勤推奨中。今後も多様な働き方は継続されるはず。
口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由闊達ということがよく合う。組織体制・コミュニケーション:若手とおじさん世代でがっつり分かれている(40代少ない)構造だが、割とコミュニケーションは取れている。
口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部門/ 担当
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:昔から女性はあまり活躍する文化はなかったが最近は女性登用しようと動きを感じる。経営統合でシェル系の風も入ってきたのでさらに加速していると思う。
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:民族企業として古い考えがメインであったが昭和シェル石油との合併により、現代風の企業風土になりつつある。組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりは強い。
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:こってりした年功序列、創業者大好きな、日本的企業だと思って入社しましたが、あまりそう感じませんでした。若い方が役職にもばんばんなられていて、活力を感じます。最近は燃料以外の新規ビジネスに力を入れてます。
口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:別の部署へチャレンジできるキャリア制度があります。働きがい:結果よりはプロセス重視の人材育成なので、自分の成長もやりがいに業務ができると思います。
口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:住宅手当、子ども手当など、家族世帯への福利厚生が充実していると思います。オフィス環境:会社統合の関係もあり、フリースペース化など積極的に進んでいます。
口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:旧昭和シェルと統合したが、人数比率の影響で文化としては旧出光色が強い印象。外部から言われる程宗教感はないが、日本企業的な仕事の進め方や年功序列の文化などある意味軍隊的なカルチャーは残っている。
口コミ投稿日:2021年11月14日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 出光興産株式会社
業界 製造業・石油製品・石炭製品製造・石油精製
URL https://www.idss.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
従業員数 4985名
設立年 1940年
資本金 168351百万円
決算月 3月
上場年 2006年
平均年収 970万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

出光興産株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の口コミページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを488件掲載中。ライトハウスは、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

出光興産株式会社
3.3
  • 会社の成長性や将来性
    3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.3
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.3
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 653 万円
(平均年齢 35歳)
残業時間(月間)
cover-rating 31 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 71 %
勤務時間の納得度 cover-rating 69 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 73 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5837件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4173件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2741件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2719件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2599件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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