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出光興産株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事をすることはほぼない状況。有給休暇も取りやすくライ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:部下の有給取得が上司の行動計画になっているため有給取得に協力
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:役職により大きく異なるイメージ。本社のチーフ業務になると残業
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回答者: 男性/ 特約販売店担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:祝日が飛び地にあると、間の平日には有給奨励日が設定されており
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は月によってはまあまああるため、通勤時間が長い社員はしん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:通常のカレンダーどおりで、有給休暇も取りやすい雰囲気でしたし
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回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:部署の風土と上司の巡り合わせ次第。全体としてワークライフバラ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は八割以上の取得が義務付けられている。年末年始、夏休
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスバランスを重視する傾向が強まってきている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休み。営業になると、得意先のオープンイベント
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるというのが一番ある。昔は残業が美徳のような考えがあ
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回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本コントロールしやすい印象。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるがワークライフバランスはとれるところが多い。多様な
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
多様な働き方支援:リモートワークは可能で特に制限はないが、週に2回は出社を促すよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
多様な働き方支援:コロナ禍ですのでリモートワークを推進していますが、その中で仕事
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:有給を取りたいときに取ることができる。しっかり休んでしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:有給は午前、午後に分けて取れるし、自分の仕事の都合で休むこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:・オンオフをはっきり分けられるかどうかは配属部署・直属上司・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:サービス残業等は強制されませんが、社内の風潮的に、定時には帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間→実労働8時間です。平均残業時間→月に10時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社全体では働き方改革や時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:9時が始業開始だが、8時には来ている人がほとんど。そのため8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】所属する課や上司にもよるが、夏休みや年末年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】11時間(定時:9:00~17:30)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:会社として奨励していても、部署や上司によって取得のしやすさに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:中途採用で入社した場合でも、試用期間中であっても有給休暇は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】産休や育休の男性社員への導入はテストケース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】産休や育休は男性社員でも取れるよう表向きは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日でも電話がかかってくるなど、なかなか休まらない日々が続く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】所属する部署にもよるが、時期によって極端に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署による。土日も出勤があれば、確実に休める部もある。販売部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:合併先に合わせてフレックスタイム制度が導入された。飲み会等あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:一般的に休日と定められている日は休める。しかし、部署によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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