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出光興産株式会社の成長・働きがい(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.3
(回答:46人)

出光興産株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを359件掲載中。エン ライトハウスは、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。現場を回す事を最優先に考えた人事異動が蔓延る。結果として、大胆な異動が少ない。すなわち、キャリア開発が思い通りにいかない可能性が高い。働きがい:任せる社風。担当でも重要な仕事ができる。
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:別の部署へチャレンジできるキャリア制度があります。働きがい:結果よりはプロセス重視の人材育成なので、自分の成長もやりがいに業務ができると思います。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりないように見受けられる。希望は通りづらい。働きがい:担当者でも権限を持って、折衝(価格交渉含む)を行うことが出来る。
回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:・やりたいことを公言すれば積極的に仕事を任せてもらえる。・人事面談を通じて積極的にアピールすれば自身の希望に沿ったキャリア形成を図ることが可能だと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
教育・研修:研修プログラムはあるが、精神論的なものが中心で、職場に戻ってもすぐに役立つ内容ではない。通信教育も準備されているが、普段の仕事量が多くて安心して受講できる環境にない。MBA等大学院や留学の意欲があっても現状では会社のサポートは一
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
教育・研修:研修センター等があり、研修施設は充実しています。
泊まり込みによる研修等もありますが、研修所での食事も美味しく、快適に過ごせます。
教育自体は、知識面の補強に役立ち、良いと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
教育・研修:年齢や階層によって1年に1~2回程度研修が設定されており、社内他部署の社員との交流を深めたり、同じ社内でも異なる事業について知ることができる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:若年層への義務的な理念研修やスキルアップ研修がある。また、中堅でも店主室研修など、選抜研修があり、選抜された人がさらに上に行き管理職となる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:何より、声の大きな人やガツガツ行動できる人が評価される雰囲気。そうではない性格の人でも、スポットを当てて欲しいと思っている
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:部署によるが、教育制度はしっかりしている。とくにはじめから中堅、役職者となんども理念研修があり、会社の考えや、働き方について考え、周りの人と意見交換する研修が多い。そのため、みんなが同じ方向を向いて仕事が出来ている。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:部署によって研修が1ヶ月のところから2年程度のところもあるなどバラツキがある。最終的にはそこまで変わらないと思うが研修に非常に時間とお金を費やすのはありがたい。、逆に少ない期間の部署はかわいそうだと感じた
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
教育・研修:新入社員研修が非常に充実しており、入社後1年間は配属先が決まらず、全国各地でグループ会社への出向も含めて、様々な研修がある。各部署毎の研修や、定期的に行われる研修、通信教育補助もあり、教育・研修で困ることはない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:一人ひとりの責任範囲が広く、屋上屋を重ねない方針であり、責任が明確になっています。決断も早く、その意味では多くの経験をやらせてもらえる環境と感じます。成長とは、仕事でいかに幅広く経験し、一つ一つをいかに深く掘り下げるかで
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2013年時点の情報
働きがい:大変やりがいのある職場です。責任も同時にありますが、全員が大変協力的で、一丸となって目標に向かって仕事をしています。また、家族主義の社風で、福祉が充実しており、安心して全力で仕事に打ち込める環境です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。営業系に関しては非常に一人当たりの仕事量が多い。ただ石油元売りであるため、厳しいノルマはあるものの、代理店に対する成績に対してシビアにあたる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【会議について】時期によるが営業所単位では月1回。しかし個別にミーティングという形で会議は頻繁にある。また代理店の営業会議にも参加するため、それを含めると非常に多くなる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とかかわることはあまりない。私の職務上、代理店営業マンの勉強会の打ち合わせなどで他部署とのやりとりもある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】個人裁量は大きい。一人で複数の代理店を担当する。それぞれの代理店の予算や目標もある程度自分で管理できる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの人にはあまり相談しにくい。他の人も自分の仕事に手いっぱいであまりサポートしてくれない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】ハーフハーフである。大枠は上司が決める時もあれば個人のときも。しかし基本的には自分で管理。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは提案しにくい。ある程度決まった業務をひたすらこなすだけで精いっぱい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案はほぼない。トラブルなどで新しい提案をすることがあるがごくまれである。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業スキル。コミュニケーション能力。サポート能力。傾聴力。予算管理能力。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容。新入社員を育てるという観点から優しくしてくれる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と会うことはほとんどない。経営陣は雲の上の存在である。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員間の勉強会は開催されるが、スキルアップには繋がらない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ジョブチャレンジという制度があり、異動が可能となる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上司が許可すれば、実費の負担の制度がある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。役職者研修にて財務に関する知識を得た。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミニュケション能力、企画力、判断力、向上心
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】積極的な失敗は許される
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】定期的に訪問し、現場スタッフとコミュニケーションをとり、指導がスムーズにいくよう働きかけを行う。問題点がなかなか改善されない店舗のスタッフへ、時間をかけ、様々な働きかけを行った結果、覆面モニターの点数が高
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.5
2011年時点の情報
働きがい:私はアルバイトでガソリンスタンドで仕事していました。アルバイトだが自給もそこそこ良くてなんといっても税金が一切引かれないのが良かった。夏は暑くて、冬は寒いけどいろいろなお客さんとふれあうことができてほんとうに良い職場でした

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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出光興産株式会社の回答者別口コミ (57人)

  • 調達
2021年時点の情報
    女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.92021年時点の情報
  • 千葉事業所
  • 担当者
  • ME
2021年時点の情報
    男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者/ 701~800万円
2.92021年時点の情報
  • 販売
  • 無し
  • 販売
2021年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し/ 901~1000万円
3.02021年時点の情報
  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
3.92021年時点の情報

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出光興産株式会社の求人リンク

知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日
正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。千葉県袖ケ浦市上泉1280番地

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イオンリテール株式会社
接客販売スタッフ★年間休日120日以上|20日間の長期休暇制度あり!|賞与年3回|未経験者歓迎! 正社員
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東海時計商事株式会社
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複合機のメンテナンススタッフ◎年間休日124日|基本土日休み|残業少なめ|賞与年2回 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名出光興産株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.idemitsu.co.jp
所在地 東京都千代田区丸の内3丁目1-1
連結従業員数13313名
設立年1940年
代表者木藤 俊一
上場年2006年
平均年収970万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
出光興産株式会社
3.3
(回答:46人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
643万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度69 %
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株式会社ユニクロ
(3.9)
株式会社ユニクロ

回答(995人)/口コミ(6071件)

平均年収(正社員)451万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.1)
イオンリテール株式会社

回答(866人)/口コミ(6022件)

平均年収(正社員)431万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.3)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1038人)/口コミ(4489件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.1)
株式会社ファミリーマート

回答(1012人)/口コミ(4334件)

平均年収(正社員)556万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(756人)/口コミ(4117件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.0)
株式会社ローソン

回答(1071人)/口コミ(4064件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.1)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(576人)/口コミ(3650件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(2.9)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(483人)/口コミ(3003件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ドン・キホーテ
(3.1)
株式会社ドン・キホーテ

回答(400人)/口コミ(2424件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / MDプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:【退職金】無し【財界貯蓄】有り【社員持株会】有り【ストックオ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(390人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)