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出光興産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:自身のやる気次第で上がっていくことはできるがやる気がなければ
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:海外研修、社内ジョブチャレンジ制度、ウェブ研修、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:成長機会はあんまりないと思います。指示したことをやればいいカ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:社員の育成計画は他の会社よりもしっかりしているらしい。ただ、
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉事業所/ 直勤務者

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:危険物の取扱、高圧ガス関連の照り扱い等研修では運転管理の仕組
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:交代勤務の場合、他の会社で活かせるような、知識等の習得はあま
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回答者: 回答なし/ 研究(基礎・シーズ探索・スクリーニング・ゲノム・バイオ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得の各種手当は多い。また研修の機会も頻繁にある。希望者
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回答者: 男性/ 運転/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当や各種手当等は一切なかった。あくまで自分の勉強の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:仕事がきついが、個人の成長には
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:しっかり先輩がついて教育をしてくれるため、危険な現場でありな
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:運が大きい。上司次第自分で切り開くのは難しいと考えられる。働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:製造部門の新入社員は各職種に応じた研修がある。レベルに応じて、数年お
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:企業理念研修があり、テキストやDVDから創業者の想いと自分の職務を照
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職場にもよりますが、若い人に責任ある仕事を任せる社風なので、バリバリ働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は、授業料との考え方が定着している。高価な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チ−ムでの目標を決め、それを個人目標に落とし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】アイデアの提案は自由であるが、決済は上司
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は、多い。1回/週の連絡会議と1回のグル−プミ−テ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは、多い。営業の進め
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュ−ルは、自分で決めるが、上司と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】周りとの協調性があり、人当たり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署との係りは多い。本社に所属していたので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易い環境にある。1回/週の連絡会で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、大きい。仕事の達成目標は、上司と共
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2.6
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
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