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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:海外研修、社内ジョブチャレンジ制度、ウェブ研修、ダイバーシティ関連研修など、割と充実している。働きが
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長機会はあんまりないと思います。指示したことをやればいいカルチャーが強いイメージがしています。今後
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:社員の育成計画は他の会社よりもしっかりしているらしい。ただ、本人にはなぜかあまり伝えられない。最近は
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:交代勤務の場合、他の会社で活かせるような、知識等の習得はあまりできない。Word、Excel、Pow
回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:運が大きい。上司次第自分で切り開くのは難しいと考えられる。働きがい:製品が市場に出た時また、それがユ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
教育・研修:製造部門の新入社員は各職種に応じた研修がある。レベルに応じて、数年おきに何回か実施。千葉に研修所があるため、
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
教育・研修:企業理念研修があり、テキストやDVDから創業者の想いと自分の職務を照らし合わせ、参加者とディスカッションを行
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2012年時点の情報
働きがい:職場にもよりますが、若い人に責任ある仕事を任せる社風なので、バリバリ働きたい人には良いかもしれません。 基本的に
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は、授業料との考え方が定着している。高価な備品を購入して、新しい企画を実行したが、
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チ−ムでの目標を決め、それを個人目標に落とし込んでいる。日々の業務は、個人の業務が多
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイデア実現までのスピード】アイデアの提案は自由であるが、決済は上司の同意が必要なので、時間がかかる。また、
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【会議について】会議は、多い。1回/週の連絡会議と1回のグル−プミ−ティングを実施していた。その他に不定期の関
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは、多い。営業の進め方に対するアドバイスや定期的な打合せで、
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュ−ルは、自分で決めるが、上司と共有している。見直しを6ケ月毎に実施し、
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】周りとの協調性があり、人当たりが良い。。積極的で前向き、チャレンジ精神
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署との係りは多い。本社に所属していたので、各営業所との摺り合わせがある。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易い環境にある。1回/週の連絡会で、アイデアを提案する機会がある。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、大きい。仕事の達成目標は、上司と共有するが、手法は任されている。

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 出光興産株式会社
業界 石油精製
URL https://www.idss.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
従業員数 4985名
設立年 1940年
資本金 168351百万円
代表者 木藤俊一
決算月 3月
上場年 2006年
平均年収 970万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

出光興産株式会社の成長・働きがい(医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他))の口コミページです。出光興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを556件掲載中。ライトハウスは、出光興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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三菱電機株式会社
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株式会社ストライプインターナショナル

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本田技研工業株式会社

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キヤノン株式会社
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キヤノン株式会社

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社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)