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出光興産株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:ガソリンは生活に欠かせないものであるが、低燃費の自動車が普及して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:社宅は経費が掛かるので、減らす方向と聞きました。事業所のある地域は、独
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:昭和シェルとの統合絡みで、勤務時間が7時間半になった。フレッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:日勤担当者は、基本的に土日祝日工事立会いなどがあれば、休日出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者の夜勤から昼勤への引き継ぎの立会いもあり、始業開始
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:製造部門の新入社員は各職種に応じた研修がある。レベルに応じて、数年お
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:事業所の現場は基本的に外なので、雨風でも作業は行うので、潔癖症な人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:企業理念研修があり、テキストやDVDから創業者の想いと自分の職務を照
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:日勤は、年末年始は29日から3日まで休みとなるが、ゴールデン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:この10年くらいは積極的に中途採用が行われている。研究職、設備管理
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:事業所は、基本的に男性社会なので、それに抵抗がなければ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:基本的に総合職なので、女性でも転勤や単身赴任があります。独身の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:社員は家族同然に付き合い、生活を守るのが会社の使命である。当たり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:課長クラスの人材に能力ややる気のばらつきがある年功序列が強く、能力のあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:個人のスペースが確保されているパーティションがなく気軽に相談に行け
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:下期の面談時に、私用な相談事(家族の健康状態や進学状況や結婚、持ち家な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をノルマを決めて積極的に取得させる休日勤務がほとんど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当業務によってばらつきがあるが、自分は月20時間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:研究開発で主任を担当個人の裁量がある程度あり、比較的自由に仕事ができる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:住宅手当は、賃貸でも持ち家でもほぼ同額もらえました。住む場所や家賃等に
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はあるため、組合はないが、ベースアップに近いものはあった。面談
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:建屋が古い周囲の音が気になることがあるインターネット環境が狭い、遅
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回答者: 回答なし/ 経営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央研究所/ 宴会部長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:油を売っている社員も中にはいる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 経営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央研究所/ 宴会部長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:仕事したければやればよい。やったら残業つけること。多様な働き
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回答者: 回答なし/ 経営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央研究所/ 宴会部長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金は世間並みもしくは少し良い。担当でキャリアが終わっても3,000
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:なんだかんだで石油は安泰だと思いますよ。事業の弱み:どこの会社でもそ
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:当時はタイムカードが無いのは良いのだが、休みも取りにくい、有
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】半年に一度、上司との直接面談があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の大手石油会社と比較すると高い方ではないと思いますが、 全業種で見ると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職場にもよりますが、若い人に責任ある仕事を任せる社風なので、バリバリ働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社が本人の将来のことまで考
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は、授業料との考え方が定着している。高価な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チ−ムでの目標を決め、それを個人目標に落とし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】アイデアの提案は自由であるが、決済は上司
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】個人的な成果を評価する仕組みが弱い。
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