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出光興産株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:海外研修、社内ジョブチャレンジ制度、ウェブ研修、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:役職により大きく異なるイメージ。本社のチーフ業務になると残業
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部門/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と評価はシビアだと思いました。コテコテの日本
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:国内の知名度がたかい。製品の信頼度が高い。事業の弱み:海外での知名度
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、直属上司まで意見は通りやすいが、それより上が
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回答者: 男性/  事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:エネルギー構造変換のため、古い文化や風潮を変革しようとして
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:石油は将来的に需要が減退していくため、メインの石油のビジネス
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回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:わたしは入社前に教授に言われていた事としては出光
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金、独身寮(~35歳まで)、住宅補助(4万程度)、社宅制度(8割会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:高専卒の人は基本的にエンジニア職として各事業所に配属となり、その上で全
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
評価・昇給制度:年一回の評価は4〜3月勤務実績を評価、多面評価による。役職への昇
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回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:危険物や高圧ガス等の資格取得に積極的に取り組んでいます働きが
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
611万円 38万円 6万円 152万円
年収 611万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 152万円
給与制度:給料は世間一般よりも高水準、昇給に関しては毎年多少なりと上がり、成長ス
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:取得したい時に取れる。有給取得率の向上にも取り組んでいる多様
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回答者: 女性/ 販売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:40歳まで借上社宅であれば自己負担2割程度で住むことができる。そのため
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:退職金、家賃補助、通勤手当、持株会確定拠出年金子ども手当オフィス環境:
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回答者: 男性/  事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署、人による。休日出勤している人もいるが、基本的
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:年度始めに自身の評価ステップに相応しい業務上の目標や能力の開発目
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 潤滑油二部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるというのが一番ある。昔は残業が美徳のような考えがあ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、近年はかなり改善されており、調整しやす
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:年に2回支給、6月と12月。前年度の業績連動で当年度の基本給をベースにして
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:いわゆる、ホワイトカラーの仕事は、平日のみである。多様な働き
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回答者: 男性/ 出光及びグループ会社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:インフラ関連という事で後10年はプライド高くても安定してると思います
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回答者: 男性/ はけ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 電池材料部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄型、社員持株など福利厚生は充実していたと
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回答者: 男性/ 出光及びグループ会社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:出光及びグループ全体として、ワークライフバランスについては取
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回答者: 男性/ はけ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 電池材料部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり整っていた。病院などにも行きやす
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ セルフSSスタッフ/ 監視員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:明るく元気にしてたら問題ないって社風組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ セルフSSスタッフ/ 監視員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:同業他社も大手ばかりなので独占業種だと思う。小規模の会社が参入しにく
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回答者: 男性/ 出光及びグループ会社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:あるようでない。かなり少ない。実際、ライバルのENEOSと比べると従業
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:福利厚生はとても良い。例えば住宅補助制度はとても充実しており、多くの社
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:統合した前二社の社風が違うため、統合の効果で今後はどのよう
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年功序列で上がっていく。工場勤務の場合、高卒、高専、大卒でもほ
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 32万円 6万円 160万円
年収 660万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:(昇給)・基本的に年功序列で昇給する。(賞与)・前年度の会社の業績と連
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ プロダクションエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場仕事であれば交替手当等が支給されるため、初年度からかなりの金額をも
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回答者: 男性/ 代理店担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:社員一人ひとりの自主性を重んじますが、どちらかというと、体
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