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日鉄住金物産株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
654万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度78 %
勤務時間の納得度82 %
休日・休暇の納得度93 %
職場の人間関係の満足度68 %

日鉄住金物産株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日鉄住金物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エン ライトハウスは、日鉄住金物産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日鉄住金物産株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

654万円 (平均年齢 33.9歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

13 (正社員)

回答者の平均年収 :654万円 (平均年齢 33.9歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :10 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:ビルの管理が行き届いていて、清掃やゴミの回収は毎朝行われ、綺麗に保たれている。また、会議室のテーブルを拭いてくれたり、来客用の湯呑みやコップを洗ってくれる担当の方がいて、本当に助かっている。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:人口密度の高い部署と余裕のある部署の差が大きい。また、会議室が慢性的に不足している反面、無駄に小さな会議室が空いていたりする。ニーズが理解されていないように思う。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
社内制度:月に一度のランチミーティングでのお昼代補助は、お昼代補助は嬉しいが、ランチミーティングを行うことで、その日の休憩がなくなる。固い話でのランチで、コミュニケーションを図る場とは思えない。普段話さないことが話せる場でもあるが、休憩にはならないから、開催するのならば、その日に別途休憩時間を設けるべきだと思う。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社は土日祝休みで創立記念日もあったが、所属している部署は客先の要因で休日出勤は当たり前のようにあった。その分の代休や振替休日の扱いが事前申請や別途承認制だったりと色々面倒な手続きがあり、なかなか取れず…
そんな状況を人事は一切把握してなくて、毎回勤務管理表を提出するたびに説明を求められるのが億劫だった
口コミ投稿日:2016年07月11日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力面は必要であると思う。営業は1人への負荷は大きいため労働時間は長くなる。また数字面も厳しめ。会社体質として保守的で改革が行われない傾向。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:基本的にはほぼ皆さんが新卒入社で定年まで勤めて、さらには最近は再雇用制度も充実している。少々パフォーマンスが悪くてもそれなりのポジションでフィニッシュできる。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしていて、お子さんのいる女性社員も長く勤めている。時短勤務についても周りの理解もある。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:産休や時短勤務など、取りやすいと聞いているし、会社も積極的に取り組んでいる。定年まで勤めあげられる女性が多いのは、みな居心地がいいからではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】数字や文字の打ち間違いなど、すぐお客様に対する事に直結してしまうので、正確性を求められる事。また、お客様と直にお電話でお問い合わせに対するのでトラブルに繋がらないようにメールにてリマインドしたりと最新の神経を使っています。また、課員が多く女性の事務を纏める役をしているので、部下の色々な事に気遣い細心の注意を払っているのですが、個々に色々と違うので大変な事も多くあります。月に1回は事務職会議などを開いて皆さんの意見を聞く機会を設けております。担当の、仕事では納期管理をしているので在庫の管理や納期に間に合うように色々と苦労します。仕入先が海外なので特に中国とのやりとりなどには、国民性の違いなのかなかなかスムーズに事が進まず納期も守ってくれなかったり、今日中に必要な書類をずっと待っていても来なかったりと、信じられないようなことが起こったりしてヤキモキする事も多いですね。また、課長補佐の仕事もしているので会議資料の作成や部内での色々な出来事での相談を受けたり、時には食事に行って色々と話し合ってみたり、上手く行ってない課員のチームのムードを盛り上げて上手く行くようにアドバイスする
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:声を上げる人は意外と活躍してるイメージがある。しかし、それは確実に上層部に取り入ってから。根回しができないと正反対の結果に陥る。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】会社のポジショニングが絶妙だった。総合商社では小回りが効かず、専門商社では手に負えないビジネスを展開する事ができ、両方の良いところを兼ね備えている。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:英語を使い、海外で働いてみたいと思ったことが入社理由。日本製鉄に頭が上がらず、この事を我慢できないと継続して働くことはできない。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:長年、正社員になれず、派遣社員として就業している方も居るが、今後の派遣法でどうなるかが微妙かと思う。そう言う方々が支えているとしっかり理解して頂きたい。それらの専門スキルを持った派遣社員は一般的なSPIや論文は得意としないので、なかなかそれらを突破出来ずに正社員になれずにいる。正社員になれないとモチベーション維持にも苦労するので、定着にも繋がりにくい。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:鉄鋼事業については親会社でありメイン仕入先が日本製鉄であり、日本製鉄がある限り潰れることはない。しかし、日本の鉄鋼業は競争力が落ちており、絶対的な安定感はないと感じる。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:30代 / 男性 / 総合職 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年功序列で基本的には一律で上がるため、能力や実績に関わらず入社5年で年収500万円、入社10年で年収700万円、入社18年で年収900万円くらいのイメージ。プラスアルファでここ数年のコンプライアンス改革で残業代も基本的にはしっかり出るようになったため、残業の多い部署であれば上限までは稼ぎ放題。給与は他の業界・業種に比して高めで、その点においては社員満足度は高い印象。ただし、ルーチン業務や硬直的な業務内容などを勘案し、よりクリエイティブな仕事や自信のキャリアアップなどを考え早期退職する新人もいる。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:上期下期と2回にわたって、人事評価を実施しているようです。目標設定をし、それらのパフォーマンスを上司が評価すると言う仕組みだが、これは上司の評価の仕方にも関わってくるのではないかと思う。また、同じ階級の方達との評価の擦り合わせはされているのか、その評価が公平なものかなのは定かではない気がする。本人というよりは、上司の力量と公平な目によると思うので、それは本当の人事評価ではない気がする。
口コミ投稿日:2018年03月27日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:中間管理職が少なく感じる。派遣社員雇用も多いが、優秀な派遣社員はなかなか正社員になれずに退職してしまうケースもあるので、それらを改善できれば変わるとは思うが、改善がない場合は、今後の大幅の成長は著しいかと思う。また、今後の若年僧に対しての知識や経験の継承が課題とされている部分は否めない。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
働きがい:客先の納期スパンが短かったので常に時間に追われていた。
自分しか分からない業務がたくさんあったのでほんの少しの体調不良では休めず、無理をしなければいけない時が多々あった。
業務理解を複数人にさせられないのは社員のレベルがバラバラで統率できていなかったから。
口コミ投稿日:2016年07月11日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度は積極的に取り入れていていて、使用されている方は多く見受けられる。10時に出勤されて16時ごろに帰られたりと、個人の生活に合わせて利用されている様子。また、正社員は仕事に支障がなければ、フレキシブル制度を自由に利用出来ている。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2000年時点の情報
教育・研修:社会人としての教育はいちから教えて頂けます。挨拶から電話の受け答えなども丁寧に根気よく教育してくださいました。
全体的にのんびりとした空気で、在職中は3時のおやつタイムもありました。
皆さん仲が良くきちんとした家庭の方が多かったような気がします
口コミ投稿日:2016年01月11日

日鉄住金物産株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 総合職
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 総合職 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.02018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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会社名日鉄住金物産株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.nssb.nssmc.com/
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
※ 一部、四季報データ参照