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日鉄物産株式会社のカテゴリ別口コミ（256件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(41件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(40件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(29件)

日鉄物産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
737万円350~1700万円41人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収737万円
回答者の年収範囲350~1700万円
回答者数41人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		818万円
（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		568万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

日鉄物産株式会社の回答者別口コミ（49件）

  • 経営企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月14日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月30日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月11日
  • 建材営業部 / 担当職 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月27日
  • 鉄鋼事業部 / 担当 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月06日
回答者一覧を見る（49件）

日鉄物産株式会社の職種別口コミ（256件）

営業系（152件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（101件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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日鉄物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月14日
福利厚生:
住宅補助は、４５歳まで出る。通勤手当はふつうに出るし、また退職金の支給もある。

オフィス環境:
立地は日本橋駅から降りてすぐのところにあり通勤はしやすいと思う。
またランチも取りやすいと感じる。２３階にカフェテリアがあり、そこで食事をとる従業員も多い。
会議室は２３階に集中しており、来客はそこで対応することになる。
社内での打ち合わせは24階から26階までの会議室を使うことが多い。

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日鉄物産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時半まで。残業をする人はひたすらするが、そういう仕事の仕方になってしまっているせいかと
思う。基本は残業をしない方向に会社として持っていこうとしている。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。管理系はむしろオフィスに出社する人が多いと感じる。
ルールとしては、週1回は在宅が可能。特別ルールにて週3日程度在宅にしている従業員もいる。

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日鉄物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する雰囲気は醸し出すものの、結局は決裁通すと全て止まる。不毛な資料作りが増えるだけで何も変わらない。それが為に本来の業務が滞り、残業が増えるだけ。給与に不満はないがこの点については早々に改善して欲しい。

組織体制・コミュニケーション:
横連携は非常に風通しが良いと思う。一方で現50代以上と、40前半以下の世代で感覚の大きなズレがあると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティをうたうものの、それを受け入れる文化がない。ザ日本の官僚制度の社風の中でバックグラウンドの違う人間は馴染むのが難しいと思う。

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日鉄物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:
休暇は取り易いです。女性の活躍の場も意識的に作られており、ありますが、管理職は余りみません。
これも事業部毎に違うかも知れませんが、専業複合商社を名乗っており、他事業本部の商材は別世界なので横の繋がりはありません。繊維事業本部が分社化しますが、結構他人事です。

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日鉄物産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
成長・キャリア開発:
補助金はあるが、全額ではなく一部負担程度。

働きがい:
若手から裁量権が与えられ、自ら解決していく必要があるので、若いうちから成長は見込めます。
ただ、モノを持たない商社である以上、専門的な知識形成は難しい。

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日鉄物産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材営業部/ 担当職

3.1
口コミ投稿日：2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
(資本関係が故ではあるが)鉄鋼部門については想像以上に日本製鉄の顔色を伺いながらの商売になるため、想定より自由度は低い。若手のうちはデリバリー業務・納期調整等に従事する形となる。自分の意思次第で新規取引等を始めることは可能であるが、既存の商流の組み換えに留まることが多い。

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日鉄物産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 非開示/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
親会社との連携や過去から築いたサプライチェーンにより、鉄鋼業界においてそれなりの競争力やポジションを確立している。

事業の弱み:
独立系の競合と比べ、取引の自由度に制限がある。親会社の意向に従わざるを得ない所。

事業展望:
親会社を背景とした海外での業容拡大や国内のプロジェクト案件等を捕捉することで、今後も業界内でのポジションは少しずつ高まっていくと思う。

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日鉄物産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 60万円 0万円 600万円
年収 1300万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 600万円
給与制度:
昇給は基本的に年1回７月に上がる。
賞与は前年の実績に基づき、組合が交渉した月数が適用される。

評価制度:
昇進・昇格の基準は上司の裁量によるところが多いと感じる。
年功序列的な印象は抜けきれない。
昇給自体は毎年上がるため、上がらないことはめったにないと感じる。

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