日鉄住金物産の評判｜カイシャの評判(00001089117)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答5人

気になる点

仕事のやりがい・キャリア

客先の納期スパンが短かったので常に時間に追われていた。自分しか分からない業務がたくさんあったのでほんの少しの体調不良では休めず、無理をしなければいけない時が多々あった。業務理解を複数人にさせられないのは社員のレベルがバラバラで統率できていなかったから。

2016年頃

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

仕事のやりがい・キャリア

自分だけで完結する仕事もたくさんあったので、有給やフレックスなどは仕事の進行具合を調整したり色々やりくりしたりしてなんだかんだと好きなように取得していた。もちろん直属の上司の理解があったというのも大きな利点でした。

2016年頃

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

ひたすらに実績データを見る機会が多かったので数字には強くなりました。
社内システムのメンテも頻繁に行っていたので、パソコンにも強くなりました。
社員教育などにも携わっていたので、自身のスキルアップとして別の道が見えるようになったこと。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート日鉄住金物産株式会社

回答者の平均年収

672万円

平均年齢：34.8歳
9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

78点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日鉄住金物産株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

91点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

業務内容は改善されないのに残業時間だけを減らそうとしていた。
夜の残業を21時以降禁止にするかわり朝の時間を割増にして朝活を装っていたが、だれが朝の5時から出勤するのでしょうか？
根本的な改善をせずに、小手先の表面的な事ばかり変えていた。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日鉄住金物産株式会社

福利厚生全般の納得度

82点

5人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

勤続年数によって特別休暇が与えられるという制度はあった。
その中でも毎年の誕生日にアニバーサリー休暇が取れるようになっていたが、有給日数とは扱いが別になっているわけではなく普通に有給日数が減るだけで全く特別休暇ではなかった。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

私が在職していた頃は、自社用の保養所が河口湖周辺にありとてもお安く宿泊出来ました！社員の方の御家族なども皆さんよく利用されていましたね。その他自社用の日本料亭などもありました。会社が合併してからの事は存じ上げません。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、福利厚生・オフィス環境
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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日鉄住金物産株式会社

教育・研修制度

64点

5人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

社会人としての教育はいちから教えて頂けます。挨拶から電話の受け答えなども丁寧に根気よく教育してくださいました。
全体的にのんびりとした空気で、在職中は３時のおやつタイムもありました。
皆さん仲が良くきちんとした家庭の方が多かったような気がします

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

男性の教育には力を入れていたが、女性はあまり研修などはなかったのであまり事案がありません。
ただ社内検定はしきりに受けろという強制はありました。
しかも給料を上げたければ受けろというような雰囲気で、理不尽な気がしていました。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

基本的には一年間は指導員がつく。
しかしマニュアル的な指導はなく、配属部署や指導員によって教育方針は全く異なる。
総じて言えることは主体性を求められる業界であることから、自分からアクションを起こさなければ成長は望めない。

20代 / 男性 / 営業系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日鉄住金物産株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

4人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

客先の納期スパンが短かったので常に時間に追われていた。
自分しか分からない業務がたくさんあったのでほんの少しの体調不良では休めず、無理をしなければいけない時が多々あった。
業務理解を複数人にさせられないのは社員のレベルがバラバラで統率できていなかったから。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

社内の風通しはよい。
理路整然と説明さえできれば、新しいことにも挑戦する機会は与えてもらえる。
ネックになるのは鉄鋼関係にありがちだが、鉄鋼メーカーへの異様なまでの気遣いが必要となること。合わない人はとことん合わない。

20代 / 男性 / 営業系

良い点

自分だけで完結する仕事もたくさんあったので、有給やフレックスなどは仕事の進行具合を調整したり色々やりくりしたりしてなんだかんだと好きなように取得していた。
もちろん直属の上司の理解があったというのも大きな利点でした。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日鉄住金物産株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

日鉄住金物産株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ