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日鉄物産株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日鉄物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、日鉄物産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:
休暇は取り易いです。女性の活躍の場も意識的に作られており、ありますが、管理職は余りみません。
これも事業部毎に違うかも知れませんが、専業複合商社を名乗っており、他事業本部の商材は別世界なので横の繋がりはありません。繊維事業本部が分社化しますが、結構他人事です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性管理職増加のため、積極的に採用してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:一般職にとっては子育てのための時短勤務など、一定の制度は整って

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回答者：男性/ 非開示/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:徐々に働きやすい環境が整備されてき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 繊維事業本部/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。まだまだ女性に見合ったワークライフバランス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月18日

女性の働きやすさ:御多分に漏れず、SDGsをうたっているので、働きやすい制度はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:鉄鋼の営業には女性は厳しいように感じる(業界の文化的な面)。管

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:働きやすい環境。職種が同じであれば性別は関係なく評価される。ま

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休は取りやすいが、独身女性に皺寄せが行ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:総合職の割合を年々向上させている。鉄鋼はいまだ古い慣習や考え方

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職比率が最近は上がってきており、女性の活躍できる場が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

女性の働きやすさ:営業職で女性を登用するケースは少なく、精神力と体力が必要。基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:業界的には難しい面もあるが、会社としては分け隔てなく、働く機会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 主事

2.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:女性は優遇されるか

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:特別扱いされたくない女性総合職にとってはマイナスかもしれないが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

女性の働きやすさ:営業職はやはり男性が圧倒的に多いが、少しずつ女性総合職も配属さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:女性であることが不利になるようなことは感じられない。良くも悪く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月14日

女性の働きやすさ:事務職、契約社員は働きやすいか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：育休・産休制度はしっかりしていて、お子さんのいる女性社員も長く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休や時短勤務など、取りやすいと聞いているし、会社も積極的に取

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:一般職は割と休暇が取りやすかった。休みを取る社員も多く、取りや

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

女性の働きやすさ:一般職は働きやすい。産休育休を二回連続で立て続けに取る社員も割

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:女性の同期が20年以上働いているので、働きやすいと思います。復

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回答者：女性/ 営業事務　役員秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:一般職は育児休業から復帰して長年働き定年を迎えている人もいるの

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:管理職登用は見られませんが、産休・育休や時短勤務は、とても多く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

女性の働きやすさ:有給は比較的取りやすいので、働きやすさはあると思うが、男性優位

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

女性の働きやすさ:事務職は女性が殆どなので、働きやすい雰囲気だと思う。お子さんが

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:数年前までは総合職の女性社員には風当たりが強いようで大体辞めて

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。急な体調不良であってもフォローして頂けて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：女性がとても多く色々な職種でそれぞれの担当を持ち責任をもって働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休・産休制度は積極的に取り入れていていて、使用され

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会社名	日鉄物産株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.nst.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

従業員数	1861名
設立年	1977年
資本金	16389百万円
代表者	佐伯康光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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