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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:
補助金はあるが、全額ではなく一部負担程度。

働きがい:
若手から裁量権が与えられ、自ら解決していく必要があるので、若いうちから成長は見込めます。
ただ、モノを持たない商社である以上、専門的な知識形成は難しい。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:業務における自己成長は4年目あたりから鈍化。会社はエクセル等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:商社だけあり、自分でやりたいことを提案し採用されれば若くても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:新卒入社には海外研修があったり、諸々の資格支援制度があったの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:入ったばかりで働きがいはまだ見つけられていません。この

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:業務内容が煩雑なため、いろいろと覚えることが多いです

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回答者：男性/ 非開示/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:鉄鋼業界に関わる知識や見識が深まり、トレーディングや貿易を中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:海外拠点へのチャレンジ制度があり、語学研修に加え現地での実務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:研修関連は外部のe-Learning等活用して色々選択肢があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:商社マンとしてのしての基本的なスキルは身につく。語学研修や階

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:研修制度等、多々あり。働きがい:商流のなかでビジネスをコント

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発は特にできない。長くいると、転職できても同じ商社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：声を上げる人は意外と活躍してるイメージがある。しかし、それは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：客先の納期スパンが短かったので常に時間に追われていた。自分しか分からな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

成長・キャリア開発：ひたすらに実績データを見る機会が多かったので数字には強くなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

教育・研修：男性の教育には力を入れていたが、女性はあまり研修などはなかったのであ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：自分だけで完結する仕事もたくさんあったので、有給やフレックスなどは仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的には一年間は指導員がつく。しかしマニュアル的な指導はなく、配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内の風通しはよい。理路整然と説明さえできれば、新しいことにも挑戦する

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回答者：女性/ 営業事務　役員秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:ある程度業務を習得した3年〜5年で総合職は転職する人が多いよ

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:会計合宿とかあった。英会話スクールなども補助ありで通わせても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：社会人としての教育はいちから教えて頂けます。挨拶から電話の受け答えな

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:所属している部署によるとは思いますが、私が所属している部署は比較的緩い

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:派遣社員として常駐していることもあり、基本的に評価や昇給はな

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:イーラーニングなどの研修がこまめにあって、とても良かったです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字や文字の打ち間違いなど、すぐお客様に対する事に直結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】社内研修が充実しているので色々な事に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ミスをしてしまった時やチームの方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】課員の方に頼られたり、お客様から喜びの声

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事をある程度任せて頂き、効率の良いやり方の提案など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：開催時期が同じ時期に重なりやすいので、仕事しながらの勉強や研修を受け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：入社年数や階級別研修がある。全体的には、Eラーニングなどの全員参加型

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成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】はい。先輩達のフォローが良いのと研修が... 続きを見る

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会社名	日鉄物産株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.nst.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

従業員数	1861名
設立年	1977年
資本金	16389百万円
代表者	佐伯康光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事務成長・キャリア開発:語学等、スキルアップの研修は用意されていて応募すれば無料で参... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:簡単なレポートを提出する事で主任になれますが、それ以降の昇格... (続きを見る)

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