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日鉄物産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:補助金はあるが、全額ではなく一部負担程度。働きがい:若手から
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:業務における自己成長は4年目あたりから鈍化。会社はエクセル等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:商社だけあり、自分でやりたいことを提案し採用されれば若くても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:新卒入社には海外研修があったり、諸々の資格支援制度があったの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:海外拠点へのチャレンジ制度があり、語学研修に加え現地での実務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修関連は外部のe-Learning等活用して色々選択肢があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:商社マンとしてのしての基本的なスキルは身につく。語学研修や階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:研修制度等、多々あり。働きがい:商流のなかでビジネスをコント
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にできない。長くいると、転職できても同じ商社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:声を上げる人は意外と活躍してるイメージがある。しかし、それは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には一年間は指導員がつく。 しかしマニュアル的な指導はなく、配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内の風通しはよい。 理路整然と説明さえできれば、新しいことにも挑戦する
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:会計合宿とかあった。英会話スクールなども補助ありで通わせても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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