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日鉄物産株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
ダイバーシティ・多様性:女性社員、外国籍の社員がかなり増えているイメージ。それを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:鉄鋼の営業には女性は厳しいように感じる(業界の文化的な面)。管
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。職種が同じであれば性別は関係なく評価される。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:総合職の割合を年々向上させている。鉄鋼はいまだ古い慣習や考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休日出勤はない。遅くとも21時には帰れる。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:総合商社であり、それぞれの分野で一定の成果がある。事業の弱み:専門商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:既婚者への家賃補助はたいへん手厚いものがある。オフィス環境:現状は何の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本製鉄の子会社なのでやはり日鉄との付き合いが多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率が最近は上がってきており、女性の活躍できる場が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:福利厚生は良い。公務員とは言わないが育休、介護、特別休暇は充実。オフィ
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で、勤続年数が長ければ長いほどお給料はあがります。評価制度:基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:研修制度等、多々あり。働きがい:商流のなかでビジネスをコント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の教育プログラムがあり、人事部主導で行われて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:とにもかくにも日本製鉄の伝書鳩として奔走する社風で、現社長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:わたしは新卒で希望する職種とは全く異なる部署への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:営業職で女性を登用するケースは少なく、精神力と体力が必要。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:業界的には難しい面もあるが、会社としては分け隔てなく、働く機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味イメージ通り。マッタリしたい人生観の人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の弱み:日本製鉄の子会社なので担げるメーカーが限られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列で上の意思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性は優遇されるか
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 11万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 210万円
給与制度:賞与は業績連動で、元々は6ヶ月程度であったが最近は好業績により8ヶ月超
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 11万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 210万円
給与制度:入社時22歳・400万円、30歳・主事で1000万円、30代後半・参事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、基本ハードな商社営業のイメージのままです。昨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:退職金、借上社宅、寮、財形貯蓄、社員持株会の奨励金などとても充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:完全な縦社会であるが、商社の中ではおとなしい方。事業部/部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:福利厚生は充実しております。大手企業で十分な待遇が与えられます。退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金、終身年金、独身寮、社員持株会、借上げ社宅などの制度が充実してい
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 11万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本的には年功序列。入社9年目で主事となり、基本給が大幅に上がる。賞与
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ベースは高く、年功序列式にグングン上がっていく。仕事ができる/でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:オフィスは昔は青山の古いビルであったが最近日本橋の新しいオフィスに移動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:鉄鋼部門は親会社である日本製鉄のカルチャーを影響を受け堅い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にできない。長くいると、転職できても同じ商社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:鉄鋼事業については親会社でありメイン仕入先が日本製鉄であり、日本製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力面は必要であると思う。営
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