回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:いすゞ自動車の福利厚生は社員...続きを見る（全289文字）
福利厚生:
いすゞ自動車の福利厚生は社員が安心して長く働ける環境づくりを重視している点が魅力的です。各種社会保険はもちろんですが退職金制度や企業年金制度が整備されており、将来設計を支える仕組みが用意されています。住宅関連では独身寮や社宅があり生活コストの負担の軽減を受けられます。また、育児や介護の支援を充実していて育児休暇や短時間勤務制度を通じて仕事と家庭の両立が支援されています。さらに社員食堂や健康診断、保健所の利用など、心身の健康を維持をサポートする制度も整っています。他には研修制度や資格取得支援も福利厚生の一環として位置付けられており社員の成長意欲を後押ししています。
いすゞ自動車の福利厚生は社員が安心して長く働ける環境づくりを重視している点が魅力的です。各種社会保険はもちろんですが退職金制度や企業年金制度が整備されており、将来設計を支える仕組みが用意されています。住宅関連では独身寮や社宅があり生活コストの負担の軽減を受けられます。また、育児や介護の支援を充実していて育児休暇や短時間勤務制度を通じて仕事と家庭の両立が支援されています。さらに社員食堂や健康診断、保健所の利用など、心身の健康を維持をサポートする制度も整っています。他には研修制度や資格取得支援も福利厚生の一環として位置付けられており社員の成長意欲を後押ししています。
いすゞ自動車株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
いすゞ自動車の福利厚生は、大手自動車メーカーならではの**「住まい・医療・資産形成」**の三柱が非常に充実しているのが特徴です。
特に、企業立病院の運営や、手厚い住宅補助（独身寮・社宅）は、日々の生活の安心感に直結する大きなメリットといえます。
1. 住居・生活サポート 独身寮・社宅: 横浜の本社や藤沢、栃木の各拠点近くに完備されています。独身寮は光熱費込みで非常に安価に住めるケースが多く、新卒や若手社員の貯蓄を後押ししています。 社員食堂: 各拠点にあり、栄養バランスの取れた食事が低価格で提供されています。横浜本社の「Yokohama Terrace」などは、カフェのような開放的な空間として設計されています。 通勤: 自動車・バイク通勤が可能で、特に自社製品（いすゞ車）の購入補助や駐車場整備も整っています。 2. 医療・健康維持 いすゞ病院（企業立病院）: 品川にある企業立の総合病院です。社員やその家族は自己負担を抑えて受診できる場合があり、企業が直接医療機関を運営している安心感があります。 いすゞ健保スクエア: フィットネスジムやヨガ教室などが利用できる健康増進施設です。 メンタルヘルス: ストレスチェックや専門家によるカウンセリング体制も整っています。 3. 資産形成・経済支援 カフェテリアプラン: 毎年一定のポイントが付与され、旅行、自己啓発、育児・介護用品、フィットネスなど、自分のライフスタイルに合わせてメニューを選択し、補助を受けられる制度です。 従業員持株会: 拠出金に対して会社から奨励金（補助）が出るため、効率的に資産形成が可能です。 確定拠出年金（DC）: 退職金の一部を自分で運用する制度で、将来に向けた備えをサポートしています。 4. 多様な働き方・休暇 ノンコアフレックス: コアタイム（必ずいなければならない時間）のないフレックス制度を導入しており、業務に合わせて柔軟な始業・終業が可能です。 大型連休: ゴールデンウィーク、夏季、年末年始にはそれぞれ10日前後の連続休暇があるため、旅行や帰省の計画が立てやすい環境です。 育児支援: 男性社員の育休取得率が非常に高く（2024年度実績 87.2%）、配偶者出産休暇や短時間勤務制度も充実しています。