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いすゞ自動車株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.2
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いすゞ自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。いすゞ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを514件掲載中。ライトハウスは、いすゞ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるので、新卒の配属は運です。ただし、休暇は自動車メーカーなので年末年始、夏季休暇、 ゴールデンウィークは平均して9~10日はあります。有給休暇の取得については残念ながらこれも運です。配属部署の上司、環境、業務内容によって取得しやすさが全く変わります。多様な働き方支援:リモートワークやフレックスが認められている為、割と柔軟な働き方が出来ます。ただし、部門によって考えが異なることもあります。
口コミ投稿日:2022年03月 4日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請をすれば取得できます。期末の棚卸しでラインが停止している日に取得する方が多いです。残業 は10〜25時間くらいで、その月の業務量により変動があります。多様な働き方支援:リモートワークを実施している部署も有ります。ツールで監視される事は有りません。生産ラインを担当する部署の場合は、現場の様子が掴めないため実施しない事もあるようです。私の周りにはフレックスタイムを利用している人はいません。
口コミ投稿日:2022年05月 2日
回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:15~17:00、出社が基本ですが、コロナ蔓延防止措置により最近は在宅勤務が半分占めて います。休日休暇は土日になります。自分は今のところ休日出勤はありませんでした。有給休暇もかなり取りやすい環境です。多様な働き方支援:リモートワーク可能です。早退も可能です。副業は不可。
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:当然業務の状況には依るが、休暇取得は自由度が高く、フレックスも自由に取れる。多様な働き方支援:リモー トワークできるが、上長が輪番を決めその通りに行う。(体調や業務に応じて変更は可能)早帰り・遅出も可能。
口コミ投稿日:2022年02月 5日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いのではないか。休みたい時にはしっかり有給を使うことも出来るし、使うことを推 奨されているので使い易い。多様な働き方支援:リモートワークは部署による。開発系は難しいが管理系はやり易い。
口コミ投稿日:2022年04月 9日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革で、残業が減ってます。その分収入も減りますが。休暇取得推進され年間18日目標です。部署によ って、休日出勤の必要が有ります。振休で取り戻すか、お金で換算するかの選択肢が有ります。多様な働き方支援:コロナ禍の中、リモートワーク増えています。部署によって、週3以上の在宅も可能となっています。在宅勤務を推奨していますが、現実に現場職や現場仕事に関連するスタッフは出来ない場合も多いです。出勤は時差出勤制度有ります。
口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 男性/ 調達企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達企画部/ 担当
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署ごと、人ごとに大きく異なる。隣の席でも月間の残業時間が20時間異なるということは珍しくない。ただ し、昨今の働き方改革の波を受けて、全体的に残業を減らすような取り組みはなされている。多様な働き方支援:コロナ禍の緊急事態宣言を受けて、在宅勤務の体制がある程度整備された。ただし現場の職制は在宅勤務に対してよい感情を抱いておらず、宣言が解除され次第出社を求める声も上がっている。
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は人によってばらつきはあると思いますが、現在は残業時間の管理をされているため、過度に残業をす ることはないです。多様な働き方支援:コロナにより在宅勤務ができるようになっていますが、運用は各部ごとに違うようです。週2日くらいは在宅勤務ができます。フレックス制度があるため、早帰りができます。副業はできません。
口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:水曜日と金曜日は定時退社日となっている。多くの部署で残業ありきの業務量となっている印象を受ける。土日 は休み、GW・お盆・年末年始には長期の休みがある。多様な働き方支援:コロナの影響で在宅勤務を導入しているが、今後どうなるのかは不明。フレックス制度導入しており、活用している人も沢山いる。
口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りの休みで有給もとりやすいため、ワークライフバランスは良いと思います。半休やフレック ス勤務も対応しています。多様な働き方支援:リモートワークはコロナの影響で本格的取り組み始めました。副業は多分社則では禁止されてるのでは?と思います。
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働きやすそう。工場で働いている人は知らんけど、大変そう。多様な働き方支援:リモートワークは今後、もっ と増やすべき。簡単な会議は在宅でもできる。リモートワークで意見を言わない人は、対面の会議でも意見を言わないので、切り捨てておけ。
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:在宅ワークは週に2回〜3回で行なっている人が殆ど。基本的に休日は休暇を取っている印象。多様な働き方支 援:働き方については、コロナ禍でフレキシブルになった。フレックスを活用している従業員も多く、その点は寛容な文化があると感じる。
口コミ投稿日:2021年11月 4日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:正月、ゴールデンウィーク、お盆は最低でも9連休で旅行好きにはメリットあるが、藤沢工場地区勤務の場合、 祝日は出勤となっている。多様な働き方支援:最近ではリモートワークも増えており、場所を選ばない働き方が可能であるが、製造現場はできないと思う。
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 価格/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日休みの日です。メーカーなので休みは多いしです。多様な働き方支援:リモートワーク中心です。週に一回 ほど出勤します。フレックス制あります。副業しているひとはみなことはありません
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しい時は忙しい。仕事の波がある。休日はきちんととれるし休暇は自分の裁量で取得可能。多様な 働き方支援:リモートワーク可能。フレックスも上長に承認もらえれば自分の裁量で取得可能。
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、有給休暇も問題なく取得できる。部署ごとに残業時間のばらつきが多く、基本開発部 門(設計・企画)は残業が多い。多様な働き方支援:リモートワークも行っているが、各部にて対応もまばら。基本電話でのコミュニケーションが多いので、リモートワークだとコミュニケーションが非常に取りづらい。フレックス制度も導入されているが基本使っている人はいない。半休・時間休暇も取ることができる。
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しており,残業しても終わらない業務量を与えられている.そのため残業をたくさんする人は優秀 だとみなされ,残業しない人はさぼっているような受け取られる風潮がある.また優秀な人,スキルが高い人に仕事が集中している.多様な働き方支援:コロナの影響によりリモートワークを実施しているが,徐々に危機感がなくなっている.今後はリモートワーク実施前と同様な状況になることが考えられる.
口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはそこそこよい。昔は深夜まで働いていたこともあると聞いたことがあるものの、働き方 改革によって全社的に残業時間を目標を持って管理していく方向性にあると思う。ただし、管理職以上は非常に忙しく、一日中部下の進捗確認や社内会議に追われ、その後自分の仕事を行うために業務時間は長い印象。多様な働き方支援:フレックス制度があるので、勤務時間はある程度柔軟に対応できる。
口コミ投稿日:2020年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お昼休憩は45分しかないが,その分,早く帰れます.残業は部署にもよりますが,私の部署は繁忙期しか残業 がありません.部署によっては残業がかなり多い部署もあり,格差が激しいです.有給休暇を取得していない人は警告がでるので,有給休暇がとりやすいのでワークライフバランスがしっかりしています.また,在宅勤務の制度が整ってきており,子育てがしやすいです.フレックスタイム制を採用していて,病院などに行きやすい.
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:テレワークも積極的にできるし、有給も仕事を見てご自由にといった感じ ただ休んで生まれたぶんを挽回する のが面倒なので私はあまりとっていません多様な働き方支援:副業不可 早帰りは制度としてはあるが、使ってる人は少ない
口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は全てつける事が出来てホワイトと言えると思う。休日出勤はないと思っていい。長期連休も最低7日 ある為、旅行にはいきやすい。多様な働き方支援:フレックス勤務は可能で使っている社員は多かった。
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。残業も個人の働き方次第では、抑えられる。有給休暇も取得しやすい環境にあり、取れな かったということはない。しかし、有給休暇を取得すると仕事に遅れが出るため、あまり休む気にはなれなかった。有給休暇取得率は高いと思う。多様な働き方支援:コアタイムさえいれば遅い出社や早帰りもすることは可能。しかし、あまり使っている人は見たことがない。
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は日1.75夜0.75が上限のため無理な労働は強いられない。休日は完全二日制で、有給取得にも緩い ため稼ごうと思わなければゆとりを持って働ける多様な働き方支援:事務系の社員はリモートワークを積極的に取り入れているが製造系の社員は以前と変わりなく、管理職であれ現場を見ないことには仕事にならない為出勤する。副業は原則禁止となっているが、業務に差し支えない範囲の副業は自己判断でやればいいと思います。
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかくリソースが足りていないため、残業するのが当たり前という状態になっている。有給はいつでもとって いいという風には言われているが実際は撮っている暇など無いのが現状である。
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
2.0
2022年時点の情報
多様な働き方支援:・コロナで一時的にリモートワークできる環境であったが、経営層含む年配社員で対面の打合せを希望する人が多 く、子育てや介護以外でのテレワーク利用は難しくなる模様である。
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:水・金が定時日。それ以外は部署によるが、管理職は遅くまで残っているイメージ。多様な働き方支援:最近は リモートメイン。フレックス出社も可能。
口コミ投稿日:2021年10月 3日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日休み。平日の祝日は、仕事があります。その祝日が休みになっていない分、大型連休が年3回あります。
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワーク可能、フレックス勤務なので遅出、早帰りなどがルール上はできます。
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によりけり。残業は当たり前にあると思った方が良いかもしれません。多様な働き方支援:多様な 働き方はないと思います。
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時代とともに、バランスは取れてきている。が、古い会社なので、世間からはかなり遅れている。10年遅れ程 度。未だに手書きの書類と、印鑑レースがあるのには驚く。多様な働き方支援:残念ながらここが非常に弱い。完全に時代に取り残されている。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買
3.1
2020年時点の情報
多様な働き方支援:部署によるが、会社に来てこそ仕事、と思っている人が一定数いる。上司や上役との打合せにテレワークで参加は 許されない為、そういう場合には出社する、という暗黙の了解がある。
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は部署にもよるが、取りやすいところと取りにくいところもあると思う。多様な働き方支援:基本的にリモ ートワークはできない。部署により、フレックスが対応可能なところもある。副業は禁止されている。
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:大型連休はだいたいやすみになるので、予定が立てやすいと思う。普段は週休2日のシフト制になっていて、平 日休みだったり土日休みだったりする。
口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:育児中のため時間短縮制度を使っていますが、女性が少なくほかに使う人がいない為肩身がせまい事、周りは残 業が当たり前でそれで稼いでいる為意見しにくいですが勤務時間の差が大きく、仕事をいくら頑張っても評価がつかない点です。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人材配置が全然うまくいっていないように感じる。部署による格差や、部署の中でも格差が、更に個人による差

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 いすゞ自動車株式会社
業界 製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
URL https://www.isuzu.co.jp/
所在地 東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
従業員数 8172名
連結従業員数 36978名
設立年 1937年
資本金 40644百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 766万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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いすゞ自動車株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    2.7
  • 活気のある風土
    2.8
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 544 万円
(平均年齢 33歳)
残業時間(月間)
cover-rating 29 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 66 %
勤務時間の納得度 cover-rating 66 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 80 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
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パナソニック株式会社
(3.4)
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口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
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口コミ(4181件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating38
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社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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(3.4)
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残業時間(月間)

cover-rating26
時間

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

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時間

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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

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株式会社ストライプインターナショナル

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残業時間(月間)

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時間

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勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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