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いすゞ自動車株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)の評判・口コミ

3.2
company_comments514

いすゞ自動車株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)の口コミページです。いすゞ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを514件掲載中。ライトハウスは、いすゞ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
事業の強み:・国内市場において小型トラックのシェアが高い事業の弱み:・人口減少に伴う国内市場の縮小、中国やインド等の新興国メーカーの台頭、乗用車メーカーの電機トラックへの参入等、いすゞの経営が傾く要素は多くあり、予断を許さない状況である。事 業展望:・CASEという自動車業界の変革期に対して、いすゞの開発力、人的リソースで対応していくことは難しいと感じる。今後10年ほどは国内といくつかの発展途上国へトラックを売ることで黒字は保てると思うが、その後の安定した経営を続けていけるかは非常に怪しい。
口コミ投稿日:2022年03月 6日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
2.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 400 万円 hide-salary 25 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 100 万円
年収 cover-rating 400 万円
月給(総額) cover-rating 25 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 100 万円
給与制度:・年功序列で少しずつ上がっていく。先輩社員から10年目までは薄給だから頑張れとよく言われる。評価制度:・基本的に年功序列。まれに中途採用で大企業から来た人が比較的若く役職に就いていることがある。新卒は少なくとも40歳あたりまでは横 と差がつかないので、モチベーションが上がりづらい。
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄、持株会、寮など福利厚生は充実している。特に自動車保険なども安く済ませられる。ただ、商用車会社なのに乗り入れできる車種が限られている。オフィス環境:藤沢工場も比較的綺麗。会議室も多い。本社に関しては今後移転するのでわからな いが、立地も良く結構オシャレらしい。
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:・少数精鋭という謳い文句に、スキルアップができるという期待を持って入社したが、実情は慢性的な人手不足なのに仕事を減らす努力をしていないため、無駄な会議や形式的な資料作成が多いというものであり、スキルアップがで きる環境はないと感じる。
口コミ投稿日:2022年03月 6日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
2.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:・ITの技術的な部分はベンダー、PMはコンサルタント会社に委託しており、他社で通用するスキルが身につく環境であると感じる。・希望すれば外部研修を受けられるが、受講の承認を取るためのプレゼン、受講後のプレゼンが必要であり、 利用しにくい。
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 350 万円 hide-salary 21 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 87 万円
年収 cover-rating 350 万円
月給(総額) cover-rating 21 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 87 万円
給与制度:役職がつくまでは、階級があり昇級していくことで微妙に給料が上がっていく。手当は充実している。賞与に関してもしっかり出ている。評価制度:昇進、昇給は年に一度。今は年功序列らしいが今後変わるかも?
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
2.0
2022年時点の情報
福利厚生:・独身寮あり。新卒は理系は藤沢、文系は川崎となり、本社勤務の理系、藤沢工場勤務の文系は通勤時間がかかる。・結婚すると社宅に入れる。社宅は抽選制であり倍率が高く、またコネ枠もあるらしく、普通にはなかなか入れない。・住宅補助は一切無し
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働きやすそう。工場で働いている人は知らんけど、大変そう。多様な働き方支援:リモートワークは今後、もっと増やすべき。簡単な会議は在宅でもできる。リモートワークで意見を言わない人は、対面の会議でも意見を言わないので、切り捨て ておけ。
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
2.0
2022年時点の情報
多様な働き方支援:・コロナで一時的にリモートワークできる環境であったが、経営層含む年配社員で対面の打合せを希望する人が多く、子育てや介護以外でのテレワーク利用は難しくなる模様である。
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
2.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:・穏やかな社風と聞いていたが、コミュニケーション力が低く、部下に当たっている人はどの部署にもいる。
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しのいい風土がある。
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:部門の希望を聞いてくれるのは、すごくよかった。部門配属が入社後なのは一つの強みかもしれない。内定時とやりたいことが変わったと言って、理系でも営業に行けたのは嬉しかった。
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い。慣習に囚われる。年功序列。何もしなくても金がもらえる。できる人が、ある程度負担を被ってくれる。
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
1.6
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:・システム開発のほとんどを外部に委託しているため、ユーザーとベンダーの打ち合わせの仲介が主な仕事。社内承認用の企画書さえ外部コンサル等に書いてもらうことが多く、スキルの習得は難しい働きがい:・働きがいは無い。ストレスを感 じつつ日々の業務をこなしていれば食いっぱぐれることはないので、仕事以外で生きがいを見つけることが重要と感じる。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
1.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・仕事を減らすという考えがないので、人員に対して仕事量が膨大。結果仕事を持ち帰り、休日に家でやることも多々ある。多様な働き方支援:・コロナ対応として暫定的にリモートワークを認めているが、対面での会議を希望するおじさんが多 く、使えない場合が多い・副業は雇われではできないので、幅は非常に限られる。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
1.6
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 550 万円 hide-salary 34 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 137 万円
年収 cover-rating 550 万円
月給(総額) cover-rating 34 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 137 万円
給与制度:・他自動車メーカーと比べてなかなか上がらない。役職付きと一般社員の給与の差が大きすぎる。評価制度:・基本的には年功序列。一定以上等級を上げるには部門の偉い人の推薦が必要であり、うまく立ち回る必要がでてくる。・関わっているプロジェク トの注目度により仕事の優劣がつけられ、大変な割に評価されない仕事がある。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
1.6
2018年時点の情報
福利厚生:・独身寮は入りやすいが立地が悪い。社宅はあるが抽選制でなかなか入れない・住宅補助は無いオフィス環境:・本社は東京で立地が良いが、2022年に神奈川に移転予定。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
1.6
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:・グループウェアや業務システムが数十年前のものであり、黒画面にコマンドを入力して処理を行う等、作業効率が低い。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員
1.6
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:・制度は整っているが女性社員の数が少なく、また男性上司への申請が必要な場合が多いため、使いづらい
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コアタイムありだがフレックスタイム制のため、たまの私用であれば早期退社や定時すぎの出社等、時間に融通が効く。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:大人数の教育が開催されることがあり、理解が容易でないときなどは十分に把握できないまま終了となってしまう場合があり、質疑応答の時間をもけるなど人数みあいで時間配分が考慮されると嬉しいです。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:社会人として第一歩である常識から業務知識の習得、技術の習得まで教育内容が細分化されている教育体制が整っている。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:・4大卒ではない・中途・女性は、誇りをもって仕事をしているので、各部門のキーマンであることが多い彼女たちは仕事量の割には、恵まれてはいないと思うが大企業の一員と言う事で納得している
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司が自分の成果の為に、部下に強制的に残業時間を記入させない場合が多く、その場合は、休日出勤しても、100h以上残業しても、一桁残業時間しか申請できない
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:大手会社なので、本社部門は、各部門とものんびりムード私企業なのに、村役場のムードがあって、のんびり仕事するにはいいかも(年功序列だし)
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場の生産計画(二交代勤務)を主として休暇設定されているので、工場勤務は、祝日も通常勤務本社は祝日が存在する週の土曜日は出勤日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場の生産計画(二交代勤務)を主として休暇設定されているので必ず、年3回(正月、お盆、GW)は9連休以上が設定されている
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating -- 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
評価制度:建前上だが職制と給与はリンクしない(という仕組み)を採用しているので職制:部長なのに給与:課長(逆も同様)が結構いる
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:基本的に年功序列なので、ソコソコ仕事をしている・4大卒・新卒・男子であれば、99%の人は課長級の給与はもらえる
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:普通に仕事をしているなら、残業時間は20-30h/月程度。効率を考える仕事はしないので、だらだら残業している
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】年3回の長期休暇(年末年始/夏休み/GW)の他に リフレッシュ休暇(年1回、任意日に5日間の有給消化) 誕生日休暇(誕生月の任意日に有給消化) などがあり、有給の50%程度は消化している
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】自身のスキルアップを第一に考えるのであれば、「長く働くことはできない」 怠けながら働きたいのであれば(=殆どの社員)、定年まで働く
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】経費削減(労務費削減)のため、残業は一切禁止 何故か、残業労務費がかからない、課長以上の社員も残業はしない(笑)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
仕事内容:取り組みたい仕事内容のヒアリングかあり、概ね希望にそったチャレンジをさせてもらえた。また、トレーナーの経験を踏まえた教育がとても有意義だった。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育/研修はほとんどなし 先輩に相談すると、「仕事は盗んで覚えろ」と真顔で怒られる(=指導するのが面倒なだけ)
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 いすゞ自動車株式会社
業界 製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
URL https://www.isuzu.co.jp/
所在地 東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
従業員数 8172名
連結従業員数 36978名
設立年 1937年
資本金 40644百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 766万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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いすゞ自動車株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    2.7
  • 活気のある風土
    2.8
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 544 万円
(平均年齢 33歳)
残業時間(月間)
cover-rating 29 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 66 %
勤務時間の納得度 cover-rating 66 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 80 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5837件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4173件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2741件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2719件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2599件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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