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いすゞ自動車株式会社の成長・働きがいの口コミページです。いすゞ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを923件掲載中。ライトハウスは、いすゞ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:・ITの技術的な部分はベンダー、PMはコンサルタント会社に委

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:社内研修はありますがあまり有益に感じるものはありません。また

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:・システム開発のほとんどを外部に委託しているため、ユーザーと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：大人数の教育が開催されることがあり、理解が容易でないときなどは十分に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：社会人として第一歩である常識から業務知識の習得、技術の習得まで教育内

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム企画室

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:階層別教育など制度が整っており、社会人として必要な素養は年齢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育/研修はほとんどなし先輩に相談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事相談はしやすいと思います。何か問題

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】車両の部品名や工場内で使える危険物や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデア提案から実現までは遅いですね。

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口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：私は常駐組なので、詳しい教育、研修についてはわかりませんが、スキルア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアや改善点は提案しやすいと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。10人程度をまとめるチームリーダーと、チ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほとんどありません。検

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はチームのリーダーが集まって行っています。頻度は問

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事それぞれの仕事が、全て繋がって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決定。土日は休みになっていますし

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口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：私は常駐組なので、詳しい教育、研修についてはわかりませんが、入社時の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗対しては寛容です。リーダー上司がミスをフォ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思う。それぞれの仕事の役割が全体として重

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成長・キャリア開発:仕事ができる人は管販、現場問わず役職を上げていくことは可能で... 続きを見る

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3.3

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成長・キャリア開発:出来る人にどんどんまかせる社内教育制度はあるが、特に参加して... 続きを見る

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東京都豊島区南大塚３丁目５３－１１今井三菱ビル　６Ｆ

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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】前の質問でも答えましたが派遣社員... 続きを見る

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3.4

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メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 開発管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザインセンター

成長・キャリア開発:主任の資格をとると、自己啓発手当で10万円／年を自由につかえ... 続きを見る

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札幌ボデー工業株式会社

2.5

北海道札幌市西区発寒十五条１３丁目４－６０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得に対して皆無。とり... 続きを見る

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株式会社ダイナックス

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メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】よくも悪くも丸投げ感が強く、担当者レベ... 続きを見る

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会社名	いすゞ自動車株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.isuzu.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井６丁目２６－１大森ベルポートＡ館

従業員数	8172名
連結従業員数	36978名
設立年	1937年
資本金	40644百万円
代表者	片山正則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	766万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5456件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3580件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1461件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3958件)

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社員口コミ回答者：男性 / 調達 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は様々なフォローあり。やる気を出せば成長出来る。手を... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他 / 製造 / 作業員成長・キャリア開発:工場については働きがいは自分で見つけるものだと思います。基本... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1451件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 車両性能開発部 / 主任成長・キャリア開発:研修はEラーニング形式での研修がメイン。広く研修を受けれるの... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1372件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保全 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているが実務への影響が見えにくい。資格... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1278件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)... (続きを見る)

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