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株式会社伊東屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社伊東屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。ライトハウスは、株式会社伊東屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
研修制度は充実してそうだと感じました。新入社員は一度売り場に出るのでパートスタッフとも関わりがありますが、勉強になりそうな環境だと思っておりました。

働きがい:
老舗文房具店で働いている誇らしさはありました。

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:新入社員として入社すると3か月の研修があり、その後も年に1回

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回答者：女性/ 店舗勤務、内勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:新卒の教育はかなり力が入っていたと思う。ただし、現場とのギャ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:革新より伝統な印象のため、会社としても個人としても成長スピー

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:接客業の基本は、丁寧に、時間をかけて、研修が受けられる。また

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:研修では接客のノウハウ以外にも、会社としてのブランドのあり方

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:メーカーとのやりとりからメーカーへの転職する人もいました。働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ギフトをお探しのお客様がご来店された際に、なか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】歴史ある会社なのでお客様が販売員に求めるスキルが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】繁忙期にうまくレジをまわし、お客様に不愉快な思いを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】ひとつの売場でできるようなアイディアで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的には個人の担当商品の売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の大切な方のお祝いごとにギ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司との距離がとても近く、やりたいという気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】接客のスキルはかなり身に付きます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】色々と手をかけた担当商品の売上げが昨年対比を超えたと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やりたいと思えば、販売員から内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】担当商品に関してはディスプレイやイベントなど任せ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】評価が上がり、昇給というかたちで給与に反映さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】半期に一度、社長を交えて店内会議がありました。年に一度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】販売店だったので、個人が自由に決めるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】立場によると思います。管理職ならば裁量は大きいで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで売り上げ達成を目指してました。正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】今は無くなってしまったが、様々なジャ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】会社の要求する内容に応えるには絶対的に時間

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が作成した広告、販促媒体物による効果が実感出来たとき。お客様か

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

働きがい:店舗の場合はやはりお客様と関わることが多いため、先方の反応を直に見なが

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年05月03日

成長・キャリア開発:対人コミュニケーションの向上や事務関連作業の効率化など現職で

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:店舗業務を通じた対人コミュニケーション能力の向上を非常に日々

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:レジ操作や接客などの基本的なことは初めに教わりますが、そのほかの事、商

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】特に支援はありません。自分自身で取り組む

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】女性が多いので女性特有の体調不良も理解していただけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】アルバイトから正社員になる方もいます。私も短大卒でアル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも一から教えてもらえます。私も接客販売は未

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】わからないことや間違っていることは優し

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会社名	株式会社伊東屋
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.ito-ya.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座２丁目７－１５

従業員数	595名
設立年	1927年
資本金	100百万円
代表者	伊藤明
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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