多様な働き方支援:コロナ環境でもWEB会議を推奨しており、無駄な出勤をなくそうとしています。その当たりは安心できる企業かもしれません。現場がどうかは分かりませんが…
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2020年時点の情報
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当施設によって、病院の面会時間も変わるので人それぞれです。自分のやる気次第で調整できると思います。サボろうと思えば、サボり続けられます。有給も取れやすいです。休日も学会が無ければキチンと休めます。
多様な働き方支援:コロナ環境でもWEB会議を推奨しており、無駄な出勤をなくそうとしています。その当たりは安心できる企業かもしれません。現場がどうかは分かりませんが…
口コミ投稿日:2020年06月 9日多様な働き方支援:コロナ環境でもWEB会議を推奨しており、無駄な出勤をなくそうとしています。その当たりは安心できる企業かもしれません。現場がどうかは分かりませんが…
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2020年時点の情報
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日出勤は、学会講演会が多い担当者は多いが、そうでなければ少ない。転職者がいきなり土日出勤が多い担当に就くことは少ないかと思われる。多様な働き方支援:最近は社内会議やMTはリモートワークで対応可能になってきている。副業は
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2020年時点の情報
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業はフレックスタイムなので時間管理は自由。上司により厳しさが異なる。講演会などが多い営業所では残業が増えるが残業代もしっかりでる。有休休暇はとてもとりやすい。多様な働き方支援:コロナ禍で在宅勤務可能
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2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で講演会もなくなり、土日出勤はまず現状ない。とてもワークライフバランスが整っている。多様な働き方支援:リモートも現在積極的に活用しようとしており、少しずつ全員が慣れ始めたというところ。
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2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近の働き方として近年の流れで有給休暇の取得を推進している。取得率の悪い社員には上司より直接指導が入り休暇を促す流れとなっている。多様な働き方支援:新型コロナウイルスの関係でリモートワークが増えてきている。しかし、営業所
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上長にもよるが休みは非常に取りやすい風土。もちろん全部を消化することはなかなか難しいが、長期休暇や3連休に1日や2日足したり、飛び石連休を休みにすることはほぼ抵抗なく取得できる。そこを活用して、帰省や海外旅行に充てる社員
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・仕事面そう多くはないが、土日に開催される講演会や研究会の中には営業所や支店をまたぐ会があることも多い。比較的都会の方が研究会が多く、数自体も多いが、エリアが近く絡みが多いこともあると考られる。・プライベート面支店や営業
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業なので自分次第である。土日はしっかり休めていて、オンオフはつけやすい、環境であった。多様な働き方支援:特になし。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:子供支援や介護支援に力を入れた反面、他の部分での削除が大きく各社員の不満となっている。2年に1度社員旅行があった(半分は自身の積み立てから捻出)が、前回旅行先やプランなど全て決められ大批判となった。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年末年始の休暇に関しては特に年末は取得しづらく、最終出社日は全員顔を合わせるのが慣例となっており他社のようにクリスマス明けから休むことは難しい。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特に不平不満はないので現状問題点はないのではないかと考える。あえて挙げるなら年末年始の休みが28日からと最終出社日が定められており休みにくい。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境だと思う。長期休暇を取ることもでき、海外旅行や国内旅行に行くこともできる。今後はさらに取得しやすい環境になると思われる。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日について気になる点はほとんどないが、ごく一部上司によっては有給休暇が取得しにくいケースがあるたまに相手先の行事参加などがある
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:早朝出勤を強いられても朝の時間外手当は発生しない。営業所によっては9時始業時間であっても8時などから会議を強制される場合もある
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取得しやすい年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と大型連休が取れる土日に急遽出勤するようなことはまずない
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始は国内企業なしく仕事納めや納会をしいられるためにクリスマスから休暇を取得することは厳しい。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】結婚旅行など半月くらい有給休暇と合わせて休みを取る事も可能であり、海外旅行などの際も取得し易い。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化率が明確になっておらず、大手のように有給休暇消化率が上司の評価対象にもなっていないので格差が大きい。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:従業員にとって悪い点はないと思う。気になる点もなく休暇制度に関して不満に思っている従業員は少ないと思われる。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすいが上司にもよる。営業所にもよるが都市部ではほぼ毎週土曜は講演会。地方はあまりない。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格をとったところでプラス評価にも値しないので誰もやらないし必要ないと思う。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得に関しては基本自由であり、GWや夏季休暇に組み合わせて更に長く休暇を設定する事も可能である。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取得し易い環境であり、休日出勤も勤務地にはよるが殆ど無い状況。全社員休日に関しては満足している。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ほとんど皆無であり、本社社員が積極的に英会話スクールに通っているくらい。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:特に介護支援や子供支援には最近力を入れており、子供の送り迎えに社用者を使用申請すれば使用可能である。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前までは講演会などの勤務時間に対してお金は発生しなかったが現在は時間外手当が発生している状況である
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2007年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:MRは残業や休日出勤がありますが、事務員として働いている方々は年間休日は125日以上あり、残業もありません。GWは毎年5月1・2日が休みになるので9連休くらいになります。
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:部署内で話しあって休日や時間休を取ります。皆さん有給消化をします。休みは取りやすい環境です。プライベートなことに沢山時間を使えます。
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時始業で昼に50分の休憩があり5時40分終業。パート職員の場合は4時50分終業。事務方は残業無し。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1工場/ 無し
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2020年時点の情報
- 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 601~700万円
3.42020年時点の情報
- MR
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2.82020年時点の情報
- MR
2020年時点の情報
- 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.12020年時点の情報
- 営業
2020年時点の情報
- 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.82020年時点の情報
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会社名 | 杏林製薬株式会社 |
業界 | 医薬品・日用品・その他メーカー関連 |
URL | http://www.kyorin-pharm.co.jp |
所在地 | 東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 16F |
※ 一部、四季報データ参照 |
杏林製薬株式会社
3.1
- 会社の成長性 ・将来性2.4
- 事業の優位性 ・独自性2.8
- 実力主義2.8
- 活気のある風土3.3
- 20代成長環境3.1
- 仕事を通じた社会貢献3.4
- イノベーションへの挑戦3.1
- 経営陣の手腕2.2
平均年収(正社員)
601万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度92 %
職場の人間関係の満足度79 %
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会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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勤務時間に関しては、以前は早朝から深夜まで(個人差あり)という人も多かったが、新型コロナウイルスの影響で8:00~18:00ぐらいの勤務時間に落ち着いているように思われる。(エリアなどによって格差在り)
多様な働き方支援:
リモートワークなどを推奨しているが、上長の方針によっては昔ながらの出社体系や風土が残っているところもある。こう言ってしまうと元も子もないが、会社の方針よりも現場の冗長(所長・支店長)の思惑が強く作用するので、支店や営業所が変われば別会社のように思えることもある。