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杏林製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを365件掲載中。ライトハウスは、杏林製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:社風は保守的な面が強いと感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:良い人が多い。挑戦的でなく、おっとりしている雰囲気組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:担当エリアで挑戦する機会は自分の裁量の中で実践することは可

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:一族経営株を持っているので潰れることはないと思います（評価

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:日系企業体質。年功序列感はある。全体会議での社歌斉唱など昭

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:年々平均年齢が上がっているが平均年収は下がっている若手が頻

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:あまりガツガツした人は多くはなく、穏やかな人が多い印象。組

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもザ内資会社。未だに年功序列がまかり

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。風通しは良すぎるほど良い。挑戦したいのであ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:男女共に穏やかな人が多い印象。良くも悪くもだが、多少成績が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:年長者が偉い組織体制・コミュニケーション:１つでも年上なら

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:チーム制を掲げており、協調性のある人が多い。チームミーティ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:ザ内資系企業組織体制・コミュニケーション:風通しは良いがコ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション:会社全体として見れば優しい人が多いが、一部とんでも

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:上下関係は激しい人もいるが、アットホームで優しい方も多い。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:まったりのんびり働いている人が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はチーム制を導入している。チームで月に2度

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:他社が訪問の質を高める中、訪問回数にこだわるなど新しい文化

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：2年に一度の社員旅行。毎月1000円ずつ積み立てを行い

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の一族経営である。上層部も体質が変わらず、

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:穏やかな社風。外資系のメーカーから来たひとには物足りないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：管理職にかなりの難あり。上しか見ていない人間味のない管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：安定供給ができずに販売を止めている製品があるなど、顧客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：MRは基本的に真面目でおとなしい感じの人間が多いが、概

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】その分ぬるま湯に一度浸かってしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：チーム制を重視するあまり甘える方や、仕事に意欲のない方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：チーム制の悪い側面としてあまり仕事をしない人がマスクさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手は意欲的にチャレンジでき向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：全員波風立てず取り組む意識が高いので争いことなどは少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：上司との距離かかなりある。MRの気持ちが伝わらないケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社の経営層が開発職あがりの人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：上司との信頼関係や連携が取れてない。将来的な展望が見え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：MR同士は年齢に関係なく建設的な意見を言い合える雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手でも基幹病院や大学病院を担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：MR同士はの横のつながりは非常によく、連携も取れている

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会社名	杏林製薬株式会社
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URL	https://www.kyorin-pharm.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ　１６Ｆ

従業員数	1502名
設立年	1940年
資本金	4317百万円
代表者	荻原茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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