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杏林製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.1
(回答:24人)

杏林製薬株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エン ライトハウスは、杏林製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年長者が偉い組織体制・コミュニケーション:1つでも年上なら年上が絶対ダイバーシティ・多様性:無いに等しい
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:まったりのんびり働いている人が多い。組織体制・コミュニケーション:営業は、所長以下全員役職なく平社員なので、若手からベテランまでフラットな組織体制である。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを特に感じる事はありません
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:2年に一度の社員旅行。毎月1000円ずつ積み立てを行い、24,000円に同額を会社が負担し、48,000円で旅行に行ける。その年により本社の方針や支店長裁量で支店間で交流をする場合と支店ごとに行く場合、営業所単位で
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:組織体制はチーム制を導入している。チームで月に2度以上進度や攻略施設の会議を行う。
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:穏やかな社風。外資系のメーカーから来たひとには物足りないのではないか。切磋琢磨する感じはない。組織体制・コミュニケーション:比較的円滑であった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:管理職にかなりの難あり。上しか見ていない人間味のない管理職が大半。そういった管理職にすり寄る人間が能力もないのに管理職になるというような負のスパイラルの繰り返し。管理職とMRの間に信頼関係はなく、かなりの溝がある
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:安定供給ができずに販売を止めている製品があるなど、顧客の信用を一部失っているケースがあり、利益も厳しく収入がかなり減少していて、モチベーションが下がっている
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:MRは基本的に真面目でおとなしい感じの人間が多いが、概ね変な人物も少なく、チーム内の雰囲気は悪くはなく、MR同士の人間関係で働きにくいということはないと思う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】その分ぬるま湯に一度浸かってしまうと向上心や意欲的な行動が少なく、なんとかなる、これくらいやってれば問題ない。という考えが蔓延。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制を重視するあまり甘える方や、仕事に意欲のない方がいる事がよくある。結局チーム実績での評価の為、足を引っ張る方がいると評価獲得がむずかしい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制の悪い側面としてあまり仕事をしない人がマスクされてしまうことがある。そういうメンバーがいるとチームのモチベーションがかなり下がってしまう
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手は意欲的にチャレンジでき向上心を持って仕事に取り組んでおり、中途入社も業界未経験者が多いので意欲的に取り組んでいる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:全員波風立てず取り組む意識が高いので争いことなどは少なくコミュニケーションもとりやすい。女性も似たタイプの女性が多く女性も働き易い環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司との距離かかなりある。MRの気持ちが伝わらないケースが多く、上司だけ孤立する営業所も多い。上ばかり意識する管理者が多く感じる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の経営層が開発職あがりの人間が多く、営業現場との考え方のギャップが大きく営業は信頼していない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司との信頼関係や連携が取れてない。将来的な展望が見えないので、30歳前後のバリバリの世代の退職が最近かなり目立つ。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:MR同士は年齢に関係なく建設的な意見を言い合える雰囲気はあります。若くても気兼ねなく会話できるのは良いことだと思う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手でも基幹病院や大学病院を担当出来るなど経験が積めるため向上心を持って仕事に取り組める。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:MR同士はの横のつながりは非常によく、連携も取れている。年齢、性別、経験にとらわれず自由に発言できる雰囲気がある
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ほぼリストラがなく、終身雇用である。マイペースで波風立たせず、ゆるく仕事を出来る。営業成績は全く気にしない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ある意味主張が少ない人が多いので物事が進むペースは非常に遅く、周りの目ばかりを気にしている方が非常に多い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生や経営層などに不満が多く、ここ最近の若手社員や優秀な社員の流出が絶えない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制をかなり重視しており、個人云々ではなく全員で助け合いながら行動や考え方など行う慣習となっている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価されたいのであればこの会社では無意味。チーム制という名の責任のない仕組み。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:よく言えばのんびりしていて働きやすい社風。あまり成績がよくなくても特に問題なく定年まで勤めることができる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どなたも非常に優しく、フレンドリーである。ある意味家族のような暖かがあるので働きやすい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制をとっているということもあり、社員同士は非常に仲が良く、切磋琢磨して目標達成に取り組んでいる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:個人による営業売上意識が低くく、向上心のある人、ない人のギャップが激しい。若手は早期離職傾向である。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2017年時点の情報
企業理念の浸透:会社は社員を宝としているが、この厳しいご時世全く時間せずき営業成績も上げられない社員が多い。しかし会社方針で早期退職はなし。人溢れかえって人件費増加とか理解できません

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杏林製薬株式会社の回答者別口コミ (21人)

  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.62021年時点の情報
  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.42021年時点の情報
  • 山口営業所
  • 杏林製薬株式会社
2021年時点の情報
    男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山口営業所/ 501~600万円
2.72021年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 601~700万円
3.42020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名杏林製薬株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.kyorin-pharm.co.jp
所在地 東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 16F
※ 一部、四季報データ参照
杏林製薬株式会社
3.1
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性2.7
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.1
平均年収(正社員)
599万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
31時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度92 %
職場の人間関係の満足度79 %
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株式会社オンワード樫山
(2.7)
株式会社オンワード樫山

回答(277人)/口コミ(2067件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.6)
株式会社富士薬品

回答(160人)/口コミ(1169件)

平均年収(正社員)416万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(105人)/口コミ(1143件)

平均年収(正社員)775万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発本部
給与制度:賞与は年1回、過去には住宅手当も支給されていたが、現在は撤廃... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(156人)/口コミ(1135件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(128人)/口コミ(1073件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(2.9)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(178人)/口コミ(1066件)

平均年収(正社員)517万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(111人)/口コミ(1038件)

平均年収(正社員)835万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(155人)/口コミ(1016件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / CE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:ボーナス含みの年俸制。アパレルの中では良い方とされる。あくま... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(97人)/口コミ(890件)

平均年収(正社員)765万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(111人)/口コミ(877件)

平均年収(正社員)795万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)