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杏林製薬株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:供給の管理
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。また講演会などで夜が遅かったり休日出
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはとても良い 自由に撮れる風土はある また子ど
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:社員持株会、住宅補助などがあるオフィス環境:営業所ごとにオフィスの環境
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日に講演会か入ることは滅多にない多様な働き方支援:コロナ禍
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:ザ内資系企業組織体制・コミュニケーション:風通しは良いがコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:最近質が低下しているが元々福利厚生は手厚いほうなのではオフィス環境:最
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生なども充実している印象だったが入社後より
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助は充実しており、他業界と比べると良いが縮小傾向にある。オフィス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きな期待をして入社したわけではないが、入社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:MRから学術やマーケなど様々な道を選択することができる。もち
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:かつては出産祝い金が高額なのが他社からも羨ましがられましたが現在は様々
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の弱み:基本的に一番手ではなく二番手、三番手の製品が多く市場を牽引するような
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:特徴はない。働きがい:働きがいはあ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。バリバリ仕事して経
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:会社全体として見れば優しい人が多いが、一部とんでも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人は良いというイメージにギャップはない仕事量と昇
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えておりまた産休や育休も取りやすい。時短で活躍
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいのでは?女性管理
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:新薬が定期的に出てくるのはやりが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:時間休もあるため、休暇は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助あり 縮小傾向 持ち家に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の弱み:開発力不足のため導入品が多く利
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:どんなに成果をあげても昇給する
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:住宅補助、持株会、
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助もしっかりでる。MRは車でクリニックを回るのでガソリンカードが
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:年々削減されているが製薬企業なので整っている方だと思うオフィス環境:か
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキル、プレゼンスキルをつけることはできる
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:上下関係は激しい人もいるが、アットホームで優しい方も多い。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:自由度が高く休暇もとりやすい。残業や休日出勤は担当場所による
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回答者: 男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山口営業所

2.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:毎度毎度の供給制限。期限切迫品の製品流通など、やりがいを感じる前に不祥
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:MRとしての業務は一通り学べるが、上に行くには時間を有する。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:競合が多く、かつプライマリー疾患が中心となるため、泥臭い仕事
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回答者: 男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山口営業所

2.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業展望:持っている製品ラインナップは決して悪いものではない。2018年に発売し
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