3.0

口コミ365件
年収・給与50件
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フォロー数79人

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口コミ(365件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(67件)

求人情報(0件)

杏林製薬株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は350～1050万円です（62人の正社員の回答）。

杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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杏林製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
610万円	350~1050万円	62人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	610万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	62人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	719万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	494万円	650万円	13人
30~34歳	580万円	750万円	21人
35~39歳	639万円	850万円	13人
40~44歳	748万円	950万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

杏林製薬株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
昇給はポイント制である。売り上げ目標の達成、売り上げ以外での社内貢献度を総合的に判断して評価ポイントを与えられる。賞与もそのポイントに応じて増減する。手当は営業時間が5時間以上で発生する。

評価制度:
今までは年功序列がメインだったが、最近は少し実力主義のウエイトが高くなってきている。

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回答者：男性/ 研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与形態が改定され、賞与が業績に大きく連動するようになった。もちろん評

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 創薬本部安全性研究所

2.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	135万円

給与制度:年功序列。基本給は比較的高いため、若いうちは中堅製薬の中では規模の割に

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昔は年功序列だったが、人事制度が変わっていくので、若くて優秀な人なら年

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	52万円	2万円	110万円

年収	850万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給制度は人事部が一方的に変更できる。現在は若い人ほど紹介しやすく、ベ

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年功序列頻繁に評価体系が変わり、既に入社から3回も変わってる若手は中々

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回答者：男性/ 何でも屋/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	56万円	0万円	260万円

年収	970万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年功序列でベースアップがない。あっても低い。賞与は業績ベースだが、賞与

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:アプリコット賞という優秀チームに送られる賞があり、10万＋有給休暇がも

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:細かく段階があり毎年少しの段階しか上がらないため若手は先が見えていない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列業績悪化に伴い賞与、各種手当減評価制度:上司による印象評価個人

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:家賃手当は下がっている傾向。日当はやや低い。賞与は会社の純利益に大きく

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年1回だが年功序列制で、とても頑張ったとしても給料はそれほど上が

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:成績が良くても、会社の業績が悪い為賞与は一向に上がらない。評価制度:賞

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:古い会社ならではの年功序列制。どれだけ頑張っても給料は少しずつしか上が

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回答者：女性/ 安全管理部（GVP、GPSP業務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 信頼性保証部　

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:正社員は能力主義の制度になっていますがその評価基準がよくわかりません。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:妥当評価制度:年功序列だが今後は不要なMRは早期退職

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価制度:煩雑な評価制度のためか、上司によって評価にばらつきが出る印象。数字が良

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:どんなに成果をあげても昇給する

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:上がりずらい特性ある。評価制度:優秀な成績でも評

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年ポイント制で昇給していく。ボーナスはグレードとポイントによって反映

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社と比べて20代の給料が低くなった気がする。ただランクが上がるとボー

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:比較的に製薬企業全体として給料は高いが、この会社に対しては給料は低い。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	5万円	100万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:製薬会社の中では普通ぐらいの給料です。ただ他の業界に比べると多く貰えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事評価制度が変わり昇給しにくくなっているシステムが採用されている。賞

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業績評価によるもの。地域性などは考慮されない。各営業所においてもその時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：20ポイント制であるポイントを基準に給料がプラスマイナスする。販売情報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：?人事評価の基準が不明確である（何をすれば何段階上がるのかが不明確）。

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:少ないという社員もいたが、満足していた。また出産手当が充実していた。近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：◆年功序列ではなく、若い人でも役割に応じて給与を貰えるシステムとなった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３０代基本給480万～500万ボーナス80万～90万ボーナスは年々減少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業職は営業利益によって分配される。よっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チーム制なので個人が達成してなくてもチームが達成すれば一定の評価が得ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今後年収の増加・ボーナスの増加は見込めないことは覚悟している社員が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チーム制なので、個人がどれだけ頑張ってもチームが達成しないと評価が下が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３０代前半：給料４０万円日当２６００円平均賞与85万～95万円×２回ベ

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口コミ・評判に関する注意事項

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杏林製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

福利厚生:オフィスの環境はいいと思います。駅近でどこも綺麗なオフィスです。住宅補

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会あり。福利厚生は製薬会社では普通

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商社・医薬品・化粧品

回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:良い方だったと思います。でも今ってどうなんだろう。美容室が儲... 続きを見る

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株式会社井田両国堂の年収・給与

3.0

東京都千代田区麹町４丁目２－６住友不動産麹町ファーストビル

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は1年に1回するがほとんどないようなもの。賞与は優績部門... 続きを見る

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榎本薬品株式会社の年収・給与

2.9

大阪府吹田市南金田２丁目８－３７

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:アメーバ経営を基にした人事考課制度で評価されます。景気等に敏... 続きを見る

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MPアグロ株式会社の年収・給与

3.2

北海道北広島市大曲工業団地６丁目２－１３

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎年の昇給額が少ないので、昇進しなければ厳しい。55歳で役職... 続きを見る

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ユニ・チャーム株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。数百万円ほど。... 続きを見る

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ブルーベル・ジャパン株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区南青山22-3

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当などはいいが、給与を考えると厳しいところがある。賞与も月... 続きを見る

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株式会社ダリアの年収・給与

3.2

福岡県福岡市博多区博多駅南４丁目３－２５ダリアビル　３Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:毎年昇給はちゃんとありました。評価制度:個人より営業部の達成... 続きを見る

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会社名	杏林製薬株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kyorin-pharm.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ　１６Ｆ

従業員数	1502名
設立年	1940年
資本金	4317百万円
代表者	荻原茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

杏林製薬株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は350～1050万円です（62人の正社員の回答）。

杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(568件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(630件)

(3.6)	資生堂ジャパン株式会社口コミ(1952件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:ほぼ残業が無いので良いが月給は低い。その代わり賞与は良い。今... (続きを見る)

(3.9)	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業が多かった為に給与は高いですが、契約社員に賞与はありませ... (続きを見る)

(3.3)	コーセー化粧品販売株式会社口コミ(1386件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ビューティーコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給制度などもよく分からず、目標を立てにくい評価制度:たとえ... (続きを見る)

(3.2)	ピアス株式会社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / ats / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員給与制度:昇給の試験は実際行われているのを見たことがない。コロナ以降業... (続きを見る)

(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本給は少なめです。賞与、手当はしっかりしています。ただし単... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(974件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬品営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 医薬品 / 主任給与制度:これから入社する世代、女性には環境が整いつつあるので労働環境... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(805件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ブランドの業績によって賞与や昇給など差がある。ブランド業績が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(769件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:新人は毎月のノルマがありそれを達成した場合、保証額が支給され... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:安定したボーナスはとてもありがたかったですが、売り上げ達成が... (続きを見る)

(3.4)	アボットジャパン合同会社口コミ(638件) 平均年収（正社員） 787 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年1回　インセンティブとは別に賞与がある評価制度:実力... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	719万円（平均年齢37.2歳）

杏林製薬株式会社の年収・給与

杏林製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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