3.0

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年収・給与50件
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口コミ(365件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(67件)

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杏林製薬株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は350～1050万円です（62人の正社員の回答）。

杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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杏林製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
610万円	350~1050万円	62人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	610万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	62人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	719万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	494万円	650万円	13人
30~34歳	580万円	750万円	21人
35~39歳	639万円	850万円	13人
40~44歳	748万円	950万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

杏林製薬株式会社の口コミを探す

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給はポイント制である。売り上げ目標の達成、売り上げ以外での社内貢献度

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昔は年功序列だったが、人事制度が変わっていくので、若くて優秀な人なら年

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	52万円	2万円	110万円

年収	850万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給制度は人事部が一方的に変更できる。現在は若い人ほど紹介しやすく、ベ

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年功序列頻繁に評価体系が変わり、既に入社から3回も変わってる若手は中々

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:アプリコット賞という優秀チームに送られる賞があり、10万＋有給休暇がも

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:細かく段階があり毎年少しの段階しか上がらないため若手は先が見えていない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列業績悪化に伴い賞与、各種手当減評価制度:上司による印象評価個人

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:家賃手当は下がっている傾向。日当はやや低い。賞与は会社の純利益に大きく

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年1回だが年功序列制で、とても頑張ったとしても給料はそれほど上が

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:成績が良くても、会社の業績が悪い為賞与は一向に上がらない。評価制度:賞

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:古い会社ならではの年功序列制。どれだけ頑張っても給料は少しずつしか上が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:妥当評価制度:年功序列だが今後は不要なMRは早期退職

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価制度:煩雑な評価制度のためか、上司によって評価にばらつきが出る印象。数字が良

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:どんなに成果をあげても昇給する

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:上がりずらい特性ある。評価制度:優秀な成績でも評

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年ポイント制で昇給していく。ボーナスはグレードとポイントによって反映

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社と比べて20代の給料が低くなった気がする。ただランクが上がるとボー

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:比較的に製薬企業全体として給料は高いが、この会社に対しては給料は低い。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	5万円	100万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:製薬会社の中では普通ぐらいの給料です。ただ他の業界に比べると多く貰えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事評価制度が変わり昇給しにくくなっているシステムが採用されている。賞

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業績評価によるもの。地域性などは考慮されない。各営業所においてもその時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：20ポイント制であるポイントを基準に給料がプラスマイナスする。販売情報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：?人事評価の基準が不明確である（何をすれば何段階上がるのかが不明確）。

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:少ないという社員もいたが、満足していた。また出産手当が充実していた。近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：◆年功序列ではなく、若い人でも役割に応じて給与を貰えるシステムとなった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３０代基本給480万～500万ボーナス80万～90万ボーナスは年々減少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業職は営業利益によって分配される。よっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チーム制なので個人が達成してなくてもチームが達成すれば一定の評価が得ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今後年収の増加・ボーナスの増加は見込めないことは覚悟している社員が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チーム制なので、個人がどれだけ頑張ってもチームが達成しないと評価が下が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３０代前半：給料４０万円日当２６００円平均賞与85万～95万円×２回ベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々会社利益が減の為、ボーナスは１０％～１５％程カットされている。固定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給率が非常に低く、グレード階級によって毎年のステージが変わるがほぼ変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】毎年チームのシェア上昇率によってスタートの評価ポイン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本満足している社員は皆無と考えられる。他業種と比べれば良いほうである

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口コミ・評判に関する注意事項

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杏林製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

福利厚生:住宅補助、持株会、

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会あり。福利厚生は製薬会社では普通

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デンツプライシロナ株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区銀座８丁目２１－１住友不動産汐留浜離宮ビル　５Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】法人統合後も給与制度は統合されておらず、社... 続きを見る

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P&Gプレステージ合同会社の年収・給与

3.6

兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１８

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:販売職ではあるが親会社がP&Gであるため給与は安定している。... 続きを見る

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銀座ステファニー化粧品株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区新橋１丁目５－１ステファニー銀座中央通ビル

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

給与制度:年収は低い方。課長で500万円くらい、部長で600万円くらい... 続きを見る

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ロイヤル化粧品株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区六本木３丁目１６－１５

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:とてもフレンドリーな雰囲気で働きやすい
またオーナーがとても... 続きを見る

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株式会社ミス・パリの年収・給与

3.2

東京都中央区銀座５丁目１０－２

商社・医薬品・化粧品

回答者：回答なし/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ/ スタッフ

給与制度:とにかく賞与が少なすぎる他のエステ関係の会社は30万くらいも... 続きを見る

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株式会社アステムの年収・給与

3.0

福岡県福岡市博多区東比恵３丁目１－２東比恵ビジネスセンター　１０Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与は同業他社と比べて少し低いかなと思います。その分住宅手当... 続きを見る

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会社名	杏林製薬株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kyorin-pharm.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ　１６Ｆ

従業員数	1502名
設立年	1940年
資本金	4317百万円
代表者	荻原茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

杏林製薬株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は350～1050万円です（62人の正社員の回答）。

杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(632件)

(3.6)	資生堂ジャパン株式会社口コミ(1966件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与は少ない時もありますが、他企業よりは貰えてるのかなと思い... (続きを見る)

(3.9)	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）口コミ(1478件) 平均年収（正社員） 852 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 整形外科インプラントの営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / メドテック　デピューシンセス事業部 / フィールドトレーナー給与制度:営業目標の達成度合いでインセンティブボーナスが増減する年次昇... (続きを見る)

(3.3)	コーセー化粧品販売株式会社口コミ(1386件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ビューティーコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給制度などもよく分からず、目標を立てにくい評価制度:たとえ... (続きを見る)

(3.2)	ピアス株式会社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / ats / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員給与制度:昇給の試験は実際行われているのを見たことがない。コロナ以降業... (続きを見る)

(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本給は少なめです。賞与、手当はしっかりしています。ただし単... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(981件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇格について:年一回定期昇給がある。賞与について:6月と12... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(809件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ブランドの業績によって賞与や昇給など差がある。ブランド業績が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(769件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:新人は毎月のノルマがありそれを達成した場合、保証額が支給され... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(663件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ボーナスは、他のブランドの化粧品にくらべて、すこしだけ多いよ... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(643件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給がない年があった。昇給率は高くない。評価制度:昇進に関し... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	719万円（平均年齢37.2歳）

杏林製薬株式会社の年収・給与

杏林製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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