口コミ投稿日:2021年08月18日
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.7
広島県広島市南区出島2丁目22-37
生活インフラ・交通・水運
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業部門とその他の部門で有給消化のしやすさや、実際に消化でき...
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3.1
福岡県北九州市若松区本町1丁目5-11
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日祝日が休みとなっているため年間休日は多い...
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3.5
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては夜間の残業、土日祝日の対応が当たり前になってい...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24-8いちご名古屋ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶/ なし
勤務時間・休日休暇:1日8時間労働が基本で時間外はそれなりに出るので問題は感じな...
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2.8
福岡県北九州市門司区新門司北1丁目1
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝が早い勤務(早出)もあれば夕方頃から出勤(遅出)...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 25F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員は残業ゼロだったが、正社員は残業が多かったイメージだ...
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4.0
兵庫県神戸市中央区明海ビル 6F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:海運・港湾の昔気質な所に戸惑う事があると思います。手書き・紙...
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2.6
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3丁目10-6幸栄ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数年前までは多忙だったが、働き方改革で最近は休みも多くて忙し...
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2.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 48F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 航海士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:乗船期間と休暇期間が人によって疎ら。多い人は年間休日を消費し...
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3.0
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業は一切なかったです。コロナ禍で、臨時休業が月一回程度あり...
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乾汽船株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
乾汽船株式会社の回答者別口コミ(7人)
- なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月14日
- 経理 / 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年08月18日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年05月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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乾汽船株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
その分どこかで自分でじぶんの仕事をしなければならならいが、割と休みは取りやすい。部ごとに、上長が気を配って、有給消化させている感じ。
多様な働き方支援:
現状は時差出勤、リモートワークは可能。コロナ落ち着いたら、リモートワークは廃止になる可能性のほうが高い。