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クリナップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

3.0
(回答:45人)

クリナップ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。クリナップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。エン ライトハウスは、クリナップ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮がまだ残っている会社だと思う。
会社に限らず業界全体で、昔ながらの風潮が残っている。今後そういった点を少しずつ改善していく必要があるが、工務店さんなどお客さんが昔ながらの考えのため難しいように思える。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に人はいい人が多いです。
営業所所長でその会社の雰囲気が決まる。
いい所長に巡り会えればいいと思う

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列、時代遅れの日本系企業の会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかと思いますが接し方を間違えなければ助けてくれる人が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員を支援しようとする試みは見て取れます。実際に育休をとってらっしゃる方もいます。
復帰する方その人次第のような気がします。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ プール社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:営業職は基本的にみんな仲が良く居心地の悪さを感じた事はありません。ただ若手は会議などでターゲットにされやすい印象があります。ダイバーシティ・多様性:女性の営業マンも増えてきてはいますが育休の復帰は難しく事務など
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一家一族の精神と社訓がある通り、社員同士の交流はわりと深い。同じ県でも複数営業所があるところも多くあり、社員同士の仲は比較的良いと思う。20代は少なく、30代はごっそり抜けている感じ。若手は若手なりに可愛がってもら
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:入社の決め手でもあったが、働いている人は良い人が多いと感じる。
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションが取れていると思う。人間的にできた社員が多いため、コミュニケーション不足で問題が起こるということもあまりない。特にアドバイザーは何かあれば社員同士で報告相談をしあえる環境。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:老若男女働いています。自分とは違う考え方の人と仕事をしているので、色んな視点を意識した仕事の進め方が出来ると思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いほうだと思う。ついた部にもよると思うが、特に不満はない。研修もたくさんあり、実際に必要になるかどうかは分からないが、しっかりしている。か
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:企業理念は非常に良いと思いますが掲げている内容通りに動いているまた仕事している社員は一部の極わずかしかいないと思うほどの内容です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業部門なので人それぞれです。それ以外はきっちり休憩をとっております。世間一般の休憩は取れていると思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は比較的悪くはない。社風は比較的古臭い体育会系のノリがあるが好きな人には向いていると思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:非常に立派な企業理念があり社員に浸透させるために朝礼や会議前に復唱し社員に浸透させることにしている。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:2時間に一回10分の休憩があるので、午前と午後昼休みを挟んで一度休憩がある。当然残業があれば、その都度それが設けられる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部内の連携は、上司の方次第ですが取れていたかと思います。成績は店舗の成績が給料に直結しますので、比較的協力的であったかと思います。売り上げが取れていない店舗については、かなり厳しい圧力がかかってきま
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣社員からの仕事の引き継ぎを対応する社員さんはごくわずかしかおらず、結果的に偏ってしまい社員さんに負担がかかってしまう。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
企業理念の浸透:商品開発については色々な方向からキッチンを捉え、面白い観点からアイデアから誕生した商品がたくさんある。アフタケアーも重視している。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:常に新しい使い勝手が良い商品開発をしている。自分達の商品に対して愛情がある。面白い観点からキッチンの利便性を引き出す。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様との対話中にどうしても派遣社員が困っている事については、何かあれば社員さんが変わって対応する。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
企業理念の浸透:商品を作り市場に出す側と、実際に販売する業者、施工する業者間との隔たり、すれ違い、間違った解釈が否めない。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:お客様からの苦情をしっかりと把握できる人格、お客様の状況を理解しようとする態度が感じられない正社員が多い
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はない。有給申請可能。定時に必ず帰れる。稼ぎたい人は休日出勤も当時はできた。

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クリナップ株式会社の回答者別口コミ (59人)

  • ショールーム
2020年時点の情報
    女性/ ショールーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 300万円以下
4.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.62020年時点の情報
  • プール社員
2020年時点の情報
    男性/ プール社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.62020年時点の情報
  • 業務推進職
2020年時点の情報
    男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.42020年時点の情報
  • ルート営業
2020年時点の情報
    男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.32020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名クリナップ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.cleanup.co.jp
所在地 東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
従業員数2955名
連結従業員数3501名
設立年1954年
代表者竹内 宏
上場年1988年
平均年収512万円
平均年齢40歳
※ 一部、四季報データ参照
クリナップ株式会社
3.0
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
431万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
45時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度57 %
休日・休暇の納得度60 %
職場の人間関係の満足度68 %
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(261人)/口コミ(1995件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(151人)/口コミ(1162件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1125件)

平均年収(正社員)382万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(99人)/口コミ(1121件)

平均年収(正社員)777万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(104人)/口コミ(1032件)

平均年収(正社員)831万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(163人)/口コミ(1017件)

平均年収(正社員)567万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生技開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、しつ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(990件)

平均年収(正社員)489万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(91人)/口コミ(884件)

平均年収(正社員)755万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム(コアタイム無し)及び在宅勤務制度(取得日数... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(104人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)805万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカルカンパニー
企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の... (続きを見る)