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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の弱み:
圧倒的なブランド力の差があります。キッチンやお風呂といった莫大な費用がかかる商材を扱う中で、お客様も安心・安全を第一に検討される方が多いです。また、なかなか商材上比較しても明確な差が生まれにくいため、最終的な決定はブランド力に出てくると思います。

事業展望:
今後は、新築件数が減少していき、リフォーム需要が増えてくると思います。さらに、日本全体で見ると人口減少がますます激化していく中、新規での取り組みを見つけない限りは生き残っていくことは難しいと思います。

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

事業の強み:ステンレス製品が一番の強み。他社様々な特色のある素材で勝負しています

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 主担当

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

事業の強み:キッチンへのものづくりの姿勢や専業メーカーとしての商品力は強みです。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

事業の強み:ステンレスという企業イメージ事業の弱み:工務店が弱ってくると、利益率

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月01日

事業の強み:高級価格帯のキッチンを強くしていくことのみだと思います。開発力が強み

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

事業の強み:システムキッチンをはじめてつくった会社としてのブランド力があると思い

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

事業の強み:新規事業は考えてはいるものの、行動に移せてないのか考えていないのか、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

事業の強み:新規事業はかなりハードルが高いと思う。キッチン、システムバス、洗面化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主担当

2.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

事業の強み:他メーカーではできないｽﾃﾝﾚｽの加工技術は強みと感じます。事業の弱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

事業の強み:既存のルート営業ではあるが、競合他社が多く存在するので、既存顧客だか

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回答者：男性/ 業務推進職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月07日

事業の強み:キッチン専業のため商品としての価値が高い点事業の弱み:競合他社に押さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

事業の強み:ステンレスという他社にない強みがある。キッチンのシェアは高いため工務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

事業の強み:ステンレスキッチンで一定の評価を得ている。事業の弱み:本社のマーケテ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

事業の強み:商品の機能性はかなり高いので自信を持ってお客様に提案ができる。事業の

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

事業の強み:メーカーとして商品のハッキリとした強みがあるのは良いと思うし、お客様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

事業の強み:ステンレス加工に強みがあり、商品自体はとても素晴

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

事業の強み:ステンレスに特化した会社なので独自性はあります。また業界の中ではシス

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回答者：女性/ 業務推進職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

事業の強み:商品は競合他社と比べてもどれもいいものばかりです。営業の仕方が悪いの

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

事業の弱み:IT関連がめっぽう弱いです。情報化を進めているようですが、操作性が悪

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

事業の弱み:他メーカーは商品数もCMでの広告も多いので劣る。新商品も年１ほどで出

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の弱み:旧態依然とした会

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

事業の強み:ステンレス加工など一定の技術力はあるが、一部以外の弱い分野には設計力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

事業の強み:新しい事業などに前向きでないので、周りから置いていかれると思います。

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回答者：男性/ プール社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

事業展望:東証1部ということもあり潰れる事は絶対にないため安定はしていると思いま

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

事業の強み:扱っている商品(材料)は他社と比較しても品質が良いこと。事業の弱み:

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回答者：男性/ プール社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

事業の強み:老舗メーカーとしてキッチン業界にて地位を確

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回答者：男性/ 開発技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:商品開発力に強みがあり、お客様のニーズに合わせた独自性のある商品を提

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回答者：男性/ 業務推進職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月30日

事業の強み:一貫してキッチンを強みにしているとこ事業の弱み:古い体質が抜けきれな

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回答者：女性/ 開発企画部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

事業の弱み:他社のキッチンメーカーは、バス・洗面台に加えてトイレも製造しており水

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回答者：男性/ 開発技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

事業の強み:決まったことに対して、実行していく力は高いように思う。逆に何かを決め

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回答者：女性/ 開発企画部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

事業の弱み:新規構造の提案をしても、自社工場の設備が古く設備投資する余裕もないた

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回答者：女性/ ショールーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

事業の強み:ステンレスキッチンという強みはクリナップならではの大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

仕事内容：【仕事の進め方】営業は基本ルートが決まっており、既存顧客の定期訪問、新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

仕事内容：ルート部署は各地域の販売代理店へ営業、さらにサブユーザーと呼ばれる工務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

仕事内容：ルート部署は各地域の販売代理店へ営業活動を行います。また、サブユーザー

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会社名	クリナップ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://cleanup.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里６丁目２２－２２

従業員数	2923名
連結従業員数	3501名
設立年	1954年
資本金	13267百万円
代表者	竹内宏
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	512万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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