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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
ヒアリング能力や提案力やコミュニケーション能力は身につくと思う。
商品知識や見積作成ソフトの使い方なども身についたが他社には通用しないのがネック。

働きがい:
お客様からありがとうと言われたときや取引先のハウスメーカー、工務店の方にご指名いただいたときはやりがいを感じます。

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得はかなり勧められる。資格を取得すると会社からお金が貰

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:キッチンスペシャリストや整理・収納アドバイザーの資格取得を推

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:1年目から資格の研修があり、資格取得へのサポートがある。また

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:会社が業務に必要と判断した資格であれば、資格取得祝金をもらう

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。会社の方から資格取得を促してくれ

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:お客様の要望にいかに寄り添い、それに合った商品を提案するかが

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:ある程度仕事に関わる資格は一覧があり、会社の定めた金額が1度

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回答者：女性/ 開発企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:工場のおじさんとの付き合い方、上司に提案するプレゼン

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:研修などは充実していますが今後にはあまり役立たつものではなく

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回答者：女性/ 開発企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:苦労したアイテムが発売されたとき、自分のアイテムの現場

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある態度充実しています。働きがい:若手がかなり

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:教育・研修などは手厚い。しっかり基礎から研修で教えてくれる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:新入社員の時に福島の工場見学をする。期間は約１ヶ月でほぼ缶詰

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:入社1年目〜3年目までは、研修が多い。また3年目以降は先輩形

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:CBSという資格を取るためのスクールがあります。沢山の講座が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:研修や資格は取ることを勧められるので環境はとてもいいとおまい

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修は入社してから毎年たくさんあり、充実しています。マナー研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:新規提案を行ない採用になった時やエンドユーザーの満足す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:多少の建築知識と忍耐強さ。あとは古い会社の風習。おと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:研修は同期の集まりのようなもので特に勉強になることはない。資

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回答者：女性/ 開発企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:若手が多いので、最初からある程度の裁量を持たされ成長はします

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:毎日同じルーチンが多いのであまり成長は感じられない。副業や転

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:資格支援制度が充実している。また営業職および開発職に必要な一

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回答者：女性/ SRアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SRアドバイザー/ SRアドバイザー

2.2

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:建築知識身や接客力等は身についたと思う。働きがい:お客様に商

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:お客様対応がメインのため、コミュニケーション能力、言葉遣い、

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:研修制度が整っていると感じました。新卒で入ると、業界について

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウス営業/ 主担当

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:とにかくプライベートの時間がなく、給料もさほど高くありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートは手厚い方だと思います。資格に受かれば祝金

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:新卒であれば研修は充実してるか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス営業/ 主担当

2.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:とにかくプライベートの時間がなく、給料もさほど高くはない為、

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:新卒採用者の研修は充実していると思います。中途採用者の研修は

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:大手企業なだけあって研修制度はかなりしっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主担当

2.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はあります。働きがい:お客様が一生暮らす家づく

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社一年目の場合に一ヶ月に一度研修があります

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会社名	クリナップ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://cleanup.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里６丁目２２－２２

従業員数	2923名
連結従業員数	3501名
設立年	1954年
資本金	13267百万円
代表者	竹内宏
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	512万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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