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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:ヒアリング能力や提案力やコミュニケーション能力は身につくと思

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得はかなり勧められる。資格を取得すると会社からお金が貰

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:キッチンスペシャリストや整理・収納アドバイザーの資格取得を推

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。会社の方から資格取得を促してくれ

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:お客様の要望にいかに寄り添い、それに合った商品を提案するかが

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:研修などは充実していますが今後にはあまり役立たつものではなく

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:教育・研修などは手厚い。しっかり基礎から研修で教えてくれる。

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:入社1年目〜3年目までは、研修が多い。また3年目以降は先輩形

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修は入社してから毎年たくさんあり、充実しています。マナー研

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回答者：女性/ SRアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SRアドバイザー/ SRアドバイザー

2.2

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:建築知識身や接客力等は身についたと思う。働きがい:お客様に商

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:研修制度が整っていると感じました。新卒で入ると、業界について

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:新卒であれば研修は充実してるか

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:大手企業なだけあって研修制度はかなりしっ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社一年目の場合に一ヶ月に一度研修があります

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:キッチンについての知識が増え、販売業であるためビジネスマナー

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回答者：女性/ ショールーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:学ぼうと思えばいくらでも知識を増やせる業界ではあるが、ショー

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回答者：女性/ ショールーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:キッチンという女性の視点が業務そのものに活かせる職場はとても

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修などは沢山あります。座学から、工場へ見学に行けたりも。資

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:社内研修は豊富でした。教育の心配はなく、安心できました。商品

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:整理収納アドバイザーとキッチンスペシャリストは普通にしてれば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：会社の歴史とか商品？の資料とか、もらえるものが沢山あってとっても勉強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：資料がおおすぎてまとまってないです。あと、本当に必要な資料はないんだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：自分のサポートをしてくださる方が社員の方1人のため、その方に負担がかか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：補助的な役割の勤務だったので、サポートはある程度はキチンとしていただい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：勤務先は小さな支店で一緒に働いている人達はとても気持ちの良い方ばかりで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：サービス残業が、多いです。接客業なので時間が来ても来客が居たら帰る訳

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：こちらから求めないと何も教育されない。求めてもパンフレット以上の知識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】マナーアップ講座や施工技術講座年一、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】新人の頃は多いです。ベテランになっても、よ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境でした。個人の能力や得意な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】本社のシステムを通してパソコンで基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じました。先輩が新人と一緒に目標を考えてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修期間中にマニュアルで学びながらも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】後輩が入ってきて、質問された時に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客スキル、事務処理スキル、電話対応

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会社名	クリナップ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://cleanup.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里６丁目２２－２２

従業員数	2923名
連結従業員数	3501名
設立年	1954年
資本金	13267百万円
代表者	竹内宏
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	512万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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