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クリナップ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:ショールーム職は女性がメインの会社と思います。管理職になられる
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回答者: 女性/ CADスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取れると思いますし、それで戻ってくる方もいらっしゃい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率向上を目標にしていますが、まだまだこれからとい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、給料
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回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:育休を1年取られる方も多いのでそこはいいのだと思います。しかし
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:開発という職種上、子育てをしながらというのは非常に難しいと感じ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:数年前と比べ、どの部署にも女性が配属されており新卒中途採用とも
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性は育休を取ったりできるので働きやすく
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回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:いい意味で昭和な会社なので、女性には優しい人が多いが、待遇面で
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回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:悪くないと思
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:製造業という性質上、女性社員は少なかった。女性の管理職などもい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ数名しかいません。活躍を推進してるという割には、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:時短や育休産休取得者も多いです。またたまーに男性で育休を取得す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:仕事量が変わらないため、時短勤務の人の残った仕事を後輩がやるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休や育休はとれる。取った後、退職することも可能。時短勤務も可
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:そこそこ管理職も増えてき
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