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株式会社イワキの口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:4人)

株式会社イワキの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社イワキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社イワキへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
福利厚生:
店舗ごとに違う。百貨店やショッピングセンターに入っていない路面店は下の人間がトイレ掃除をする必要がある。

オフィス環境:
店による。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとらせてくれる。ただ、副店長によっては勝手に有給を入れてきたりする。
繁忙期は有給は通らない。

多様な働き方支援:
百貨店やショッピングセンターが自粛すればそれに準ずる。自分達で決めることはまずない。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:私は商品部の営業で国内外への出張があるため、当時としては産休、育休をもらえるような環境ではなかったです。復帰後に以前のポジションに戻れるようには思えませんでした。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の様で個人じゃない。ひとつの写真を作るのに、色々な工程で、複数人関わっている。ヘアメイク→着付け→カメラマンとアシスタント→写真選び→写真修正→印刷→台紙貼り…沢山の手が加わっているが、ミスやクレーム起こるとカメラマンの責任にさせられる理不尽。これは個人でしょうか?
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。本当に店長による。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:小さな仕事からコツコツ丁寧にやらせていただき、苦手な仕事でも粘り強く取り組むようになりました。仕事上、必要な改善や提案などは取り上げていただきやすかったと思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円22万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給も賞与も全て店長や副店長次第だった。店長や副店長に認められれば給与はあがる。また、残業の承認もどちらかが認めなければ出ることはない。

評価制度:
これもまた店長と副店長次第。全て彼らが決める。相性が良ければうまくいくと思う。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2009年時点の情報
働きがい:販売・加工・検眼など多岐にわたる接客の奥深さを学べます。
一人のお客様に費やす時間も長いので、その分コミュニケーションを取ることができるため、信頼関係を気づくことができ、人の役に立ちたいと考える人にはやりがいを感じることができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】そんなもの無い。 ただ転職しろしかいわれない。 昔の会社から契約社員で、戻ってこい。と言われて4月から戻りますが、契約社員が悩みの種。また放り投げられる日が来るかと思うと今からブルーです。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2009年時点の情報
教育・研修:入社後は一週間実務をする前に基礎的な目の知識などを学び、その後実務を通じてOJTや週一回の教育研修があります。
その後も検眼実務のマスター教育や主事教育など充実しており、常に学ぶ姿勢がある方には向いていると思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:眼鏡店では検眼・調整などテクニカルな部分への意識は高いです。知識を身に付けるには良い環境でしょう。
コンタクト、補聴器など取り扱いもあるので、入社後の勉強期間は長いです。地道に努力できる人が向いていると思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:販売のノルマなどは基本的にありません。
良し悪しですが、その分人を評価するのも難しいと思います。販売以外では、いかにメンバー全体が効率よく仕事ができるよう改善に取り組むか、また意見を発信していけるかが大切です。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他の写真館で働くには、技術が追い付かない。 最初からスタジオのストロボ数値で設定されていてなんとなく撮影しているので、カメラの基礎をちゃんと学んでいないから自信がない。
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:お客様に感謝してもらえる。働きがい:お客様に感謝してもらえる。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:入社後には充分な研修があり、先輩方も粘り強く教えてくれました。お客様の事を大事にするのはもちろんですが、社員にもOJTなど積極的に参加できるようになっており、とても堅実な会社であったと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】経済産業省主催の安全輸出管理に関するセミナーの出席については、会社から奨励されていた。 一人あたりの予算は年間で数万円程度。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】後輩に教えても続かない人ばかりで、辞めたい人に教えてもやる気無いためか、技術を覚えてもらえず、ミスばかりする。自分で勉強するしかない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:店舗に研修にいかせていただいたり、展示会やイベント等の様々な経験をさせていただきました。特に外国人の方と一緒に仕事が出来たのはとても良い経験です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人はいなかった。皆、自分を守ることで精一杯という様子で、余裕が感じられなかった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】在籍した部署の社員のうち、大部分は中途入社であったので、中途入社でも間もなく馴染める雰囲気ではあった。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ど素人よりは知識が入って、画像修正も出きるようになったのでその点では、働きながらカメラと修正を学んだと思えばいいかな〜
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】成人振り袖レンタルと前撮りが主力で、他社より扱う人数が半端なく多く、市内一位の成人前撮り実績が有ります。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】輸出のコンプライアンスを対象とした講習会、勉強会は比較的頻繁に開催されていた(四半期に一度程度)。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】仕事上の不手際や成績不振等が原因となる異動はかなりある。異動先部署や職種の希望は通りにくい。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様に喜んでもらえた時が一番嬉しい。美人じゃない子に限ってすごい感激して沢山写真を購入してくれる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすい環境であった。 日頃から上司とのコミュニケーションがしっかり取れていた。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:会社の思いやりある方針に甘えている社員もおり、やる気のある人ない人の差がある。どこにでもいるとは思いますが。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の進め方について、親身に上司、先輩に相談にのってもらった。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:上司の性格なのか、就業後時間外に振り回されてしまう場合もありました。多少お酒が飲めるので楽しかったですが。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】基本的に遠い。 今後の事業方針についてなど、ほとんど情報が下りてこなかった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。売上目標は個人単位ではなく、チーム単位であったため。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】海外ビジネス(語学力、貿易知識、関連産業に関する幅広い知識)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】当時、正社員しか在籍していなかったため、答えようがない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】1〜2ヶ月に一度程度のチーム内での飲み会があった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。 いずれの部署も閉鎖的であった。

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月給231,010円~303,970円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 ハーバーセンターB1階 ※神戸駅より徒歩5分 ※転勤なし
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太海株式会社
マグロ問屋の品質管理 ★関東シェアトップクラス|2020年も業績好調|商品企画にもチャレンジ 正社員
月給20万円以上+時間外手当(全額支給) ★賞与年2回・昇給年1回あり【富里工場】千葉県富里市美沢6-12 ★東関東道「酒々井IC」より車で5分/車通勤OK
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専門商社のルート営業(創設64年の老舗企業|年間休日115日|残業月平均20時間以内!) 正社員
月給20万円~30万円+各種手当+賞与年2回本社(長野県上田市)または各支店(佐久市、長野市、新潟県上越市)★マイカー通勤OK!★希望考慮

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社イワキ
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.iwakioptic.co.jp
所在地 東京都渋谷区円山町28-1Daiwa渋谷道玄坂ビル 6F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社イワキ
3.2
(回答:4人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(974人)/口コミ(5962件)

平均年収(正社員)379万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(834人)/口コミ(5885件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1024人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1001人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(741人)/口コミ(4056件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フード / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年一回の査定があり、よっぽどのことがなければ全員昇給がある。... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1022人)/口コミ(3799件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(568人)/口コミ(3606件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)