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回答なし
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:「技術を持って社会に貢献する」という経営理念を掲げているだけあり、技術へのリスペクトは厚い。反面、
回答者: 男性/ 設備営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主幹
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:若干のんびりしている感があります。組織体制・コミュニケーション:事業内容が多岐に渡っており、縦割り
回答者: 男性/ 現業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:全体的にアナログな面が多いが、デジタル化も少しずつ進んでいる。新しい方法は数字を示しても採用するこ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手に思い切って任せる文化があり、その点は評価できる。組織体制・コミュニケーション:組織体制は特に
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、ガツガツしている人は少ない印象。その反面やってやるという方は少ないかもしれない。優
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列制度のため、頑張らなくてもそこそこの給料がもらえる。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署や担当職種による点もありますが、誠実な方々が多い会社です。組織体制・コミュニケーション:部署ご
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。優しい人が多く、色々なことをしっかり検討するが検討ペースや決定は非常
回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:組織としての行動力がある。組織体制・コミュニケーション:上下の風通しは良い。ダイバーシティ・多様性
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:何をするにも上司が全て。何をするにも上司の承認が必要。なので業務のスピードが非常に遅い。組織体制・
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い雰囲気である。自己主張が強い人はあまりいない印象である。個人で黙々と作業を進めてい
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:とにかく古く、変化を嫌う社風。声を上げない、会社の言いなりな人間が多い。事なかれ主義が多い。組織体
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:前例を踏襲する業務が多い。効率化したいと思っていても、多くの管理者の承認を得る必要があり、やり方を
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は凄くいいと思います組織体制・コミュニケーション:社員同士、よくコミュニケーションは取れます労
回答者: 男性/ 工程/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:伝統ある会社ですので、若干古臭い風土もありました。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよか
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子会社出向
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:スピード感はない。しかし失敗しても責め立てられることは少ない。若手がチャレンジすることを基本的には
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:まったりしている組織体制・コミュニケーション:事業部門にもよるのだろうが、これといった特徴なしダイ
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:非常にまったりとしている。変化を嫌う人にはとても良いのでは。変化があっても、それが隅々まで行き渡る
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。事なかれ主義な印象も受けた。一長一短だと思うが、変化を好んだりチャレンジ精神旺盛だったりす
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い企業のため、力技のアナログ作業が多い。社風は事業部にもよるが、誠実でいい人が多いというのが大方
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが、若手の時から意見を言える風潮であり仕事自体はしやすい環境であった。組織体制・コ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:部署間よって差が激しいダイバーシティ・多様性:本社
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:結論から行くと、古いキャリア形成や若手への育成方針が年功序列という基盤の上で成り立っている為、2.
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:売りはない。昔ながらの大企業という感じ。組織体制・コミュニケーション:異動者でなければ事業部間のつ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:班長、職長までの風通しはいいと思うがそれより上は接点も少なくわからない。ダイバーシティ・多様性:男
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:いろんな意味、いろんなところで古い体質である。組織の意思決定も遅い。ダイバーシティ・多様性:外国人
回答者: 男性/ 現業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発に行われており、雰囲気はいい。たまに告知なしでの人事異動
回答者: 男性/ スタートアップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:学歴社会で、ある程度の学歴で真面目であればそのまま課長になれる。実力は関係なく、出来るだけ会社に従
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:これも部署によるものですが全般的にやさしい人が多い印象はあります。
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の企業という雰囲気。人間関係が悪いというのはあまり聞かない。色んなことに挑戦し
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:よくいえば古き良き日本の企業ただ、近頃は制度改革などが行われていて、グローバル化を進めている。
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手にもどんどん主体的に仕事をさせているので成長できる。コンプライアンス意識が高い。
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:全体的にはマッタリな印象。怖い人はぼぼいなく、大体優しい人が集まっているといった感じ。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社IHI
業界 航空機・同附属品製造
URL https://www.ihi.co.jp/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
従業員数 7741名
連結従業員数 29125名
設立年 1889年
資本金 107165百万円
代表者 井手博
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 762万円
平均年齢 39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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