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株式会社IHIの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合、納期に追われることがあるので、どうしても忙し
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
評価制度:近年昇進の基準がポイント制となり、昇格をするタイミングがいつくらいにな
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:大企業の、重工業なので風通しは悪いです。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:部署の仕事が忙しい場合は入社数年の若手の段階でも重要な仕事を
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、ガツガツしている人は少ない印象。その反面や
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:夏に2回の夏季休暇があり休みは非常にとりやすい。また残業も少
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカーのような給料体系、若いときは残業をしないと生活していくのは厳し
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修などは時間をとってやります働きがい:規模の大きいものを作
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:様々な福利厚生は存在する、それをインフォメーションされる機会が少ないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:実家が会社から近い人は住宅補助はありませんでした。運が良く、東京都の市
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:あまり、成長できる環境というイメージは無いです。社会的に突出
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し下から突き上げる様な文化だと思っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:社宅でいいアパートに安くすませてもらった。ただ、古い寮に住んでいる人も
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与はすごい多いというわけではないが、しっかり安定した給料をもらえたと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:相当ホワイトな部署で、ワークライフバランスはとりやすかったで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤全くなかった.ただ、残業多くしている場所もあり
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:あまりキャリア的な意味ではお勧めできない。仕事で大きなキャリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:航空宇宙領域がすごい中心となっている
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の社員も楽しそうに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】プラント工事において一定の範囲を年齢問わず任される。必要
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】MBOManagementbyourselvesと言う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全社では新規事業募集制度があり、何例
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:社会インフラなど、公益の高いジョブが多く、苦労の末、自身が設計した機器
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】多分にある。プラントものは範囲が広いため、全
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:プラント工事は数カ年工事になるため、見積りから入り、入札、受
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育講座が充実している。昔は、受講の出
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:部門ミーティングなどと合わせて就業時間内に開催される勉強会は、管理職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:事業構造改革が年々すすみ、主力事業以外は関連会社に移管される。人も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:プラントの設計。土木、機械、電気、燃焼、幅広い技術範囲の知識が必要で大
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:社会インフラなど公益の高いジョブが多く、プラントが完成し動き出した時の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:技術を持って社会に貢献する。人材は最大かつ唯一の財産。
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】目標設定した事項の難易度と達成度で評価されるため、定量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
多様な働き方支援:工場はないが設計部門にはフレックス制度はある。建設現場に出張す
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人に寄り切りだが、本人の自
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