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回答なし
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。部署間の繁閑差が非常に激しく、毎月残業規制値ぎりぎりまで残業する部署もあれば、何 の仕事をしているのかよくわからない部署もある。平日にワークライフバランスを取れるかは、配属先次第であろう。年間休日は125日のうち、毎年9連休×3回(ゴールデンウイーク、7月末、年末年始)、5日程度の連休(世間のお盆のタイミング)1回設定されており、長期連休が多いのは魅力的。また、有給使用に関しても仕事の調整が付けば基本的には却下されることはなく、取得しやすい環境にあると思う。
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:社内持株会、財界貯蓄の制度がある寮は、男性は集合寮、女性は借り上げ寮。寮に関しては、女性が優遇されている。新婚 社宅は、借り上げ社宅だか洗濯できるエリアが決められている。入居可能年数は10年。住宅補助はない。退職金は高いという話をきいたことがある。オフィス環境:オフィス環境は、本社や横浜は綺麗で、快適に仕事ができる。工場に隣接している事務所は、建物が老朽化している。
口コミ投稿日:2021年09月 1日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 450 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:年功序列で昇給していく。20代のうちは年齢×1万円くらいが基本給となるイメージ。30代以降はそれなりに手取りが 増えるが、残業をしないと生活が苦しいという声も聞かれる。賞与はコロナ禍であり業績が落ち込んだ2020年度でも年間4.0カ月支給された。評価制度:年功序列で昇進・昇格していく。大卒社員であれば基本的には課長まではなれるような評価制度だが、近年は人事制度の見直しなどにも取り組んでいるようだ。
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるとおもうが、基本的にあまり多くない。休暇については、GW,夏季連休、年末年始は9連 休。それ以外にも盆休みは5連休。有給休暇も、上司に前日までに申請すれば取得できる。多様な働き方支援:コロナの影響もあり、最近は週1回しか出勤、それ以外は在宅勤務副業も可としている毎週水曜日ば定時退場日としており、基本的にみなさん定時で帰る。
口コミ投稿日:2021年09月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署や担当職種による点もありますが、誠実な方々が多い会社です。組織体制・コミュニケーション:部署ご とに大きく異なります。基本的には個人主義ではなく、チームや組織を大切にする文化の傾向があるように思います。ダイバーシティ・多様性:外国の方々の採用や、障がい者の方々の採用もあり、様々な方が働かれています。
口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休みに関しては、7月下旬に10日ほどの夏季休暇、8月のお盆休み、年末年始の3回ある。また、個人で 3連休以上を作り休むことが義務付けられている。勤務時間に関しては、部やグループによってかなり異なると思う。業務量が多い部署では、残業時間が80時間弱になっている場合もある。※業務量が多い部署ではフレックス制度を使用しているところもある。一方、そう出ない部署では、定時に帰れる。
口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的休みやすい。夏休みが7月後半とお盆休みで2回ある。有給も特に理由を明らかにする必要 もなく自由に取得できる。残業は部署によって幅があるが、最近は残業せず早く帰るよう促されるため、長時間労働が蔓延していることはない。多様な働き方支援:部署によるがリモートワーク率は高いと思う。早帰りも可能なので比較的多様に働けるとは思う。副業は不可。
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署ごとに大きく異なります。所属部署では、定時退場日など設定もあり、比較的早期に勤務を終了するよう促 されておりました。多様な働き方支援:コロナウイルスの影響もあり、オフィスはリモートワークの日が増加しました。工場の作業者や現場作業者の方々はリモートワーク等は難しい場合が多い状況かと思います。
口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 500 万円 hide-salary 31 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 125 万円
年収 cover-rating 500 万円
月給(総額) cover-rating 31 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 125 万円
給与制度:若手の方は、年収が低くて苦労している印象。コロナ以降は残業規制もあり、基本給しかもらえていないので、他社との格 差に不満を抱えている人が多い。また、生産性の全くないミドル層を多数抱えており、優秀な人材に仕事が偏る傾向が顕著で、そのような方は給与体系に不満だと思う。逆にまったり働きたい人には非常に優しい制度で、男性で育児休暇を取る方も増えている。
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:昔ながらの大企業ならではで、非常に整っております。また、夏期と冬季に一週間ほどの休業日があります。独身向けの寮 や、既婚者向けの社宅の制度もあります。オフィス環境:豊洲より約10分で、アクセスはよいと思います。銀座や有楽町までも有楽町線で一本のため、ある程度便利な立地であります。
口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 690 万円 hide-salary 43 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 172 万円
年収 cover-rating 690 万円
月給(総額) cover-rating 43 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 172 万円
給与制度:賞与は、あまり多くはない。評価制度:年功序列で、30代半ばまでは昇進などは優秀でもあまり差が出ない。大卒であれ ば、28歳と33歳ぐらいに昇進試験がある、33歳のときの昇進試験は、筆記試験、グループ面接、小論文。7割近い人が合格する
口コミ投稿日:2021年09月 1日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助はないが、独身であれば寮がある。結婚されている方も社宅に住んでいる方が多いイメージである。オフィス環境 :執務スペースは普通である。会議室は各回に設置されている。また、オープンスペースで話が出来る場所もある。
口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助はなく、独身寮(35歳まで入居可能)、社宅(新婚者)に入居できる。社宅は比較的新しい物件に入居できるが 、独身寮は古い。特に、男性寮は部屋に風呂トイレ・キッチンがない寮もある。ただ、光熱費込みで10000~12000円程度で入居できるため、若いうちには助かるか。
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 1200 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 1200 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:昇給は実力次第。賞与は所属事業の業績連動部分で多少差がつくが、総額の±20%程度の幅くらい。評価制度:一握りの 役員や理事になれる人を除けば、差はあるものの、年功序列の要素が濃いように思う。男性社会で学閥はない。
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 280 万円 hide-salary 17 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 70 万円
年収 cover-rating 280 万円
月給(総額) cover-rating 17 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 70 万円
給与制度:同業他社と比べると基本給が安い。若手のうちは残業しないと稼げない。評価制度:年功序列のため能力は関係ない。積極 的に仕事を請け負っても給料には反映されないため、やる気がある人には向いていない会社。
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社内異動が活発とあったが、実際は1度配属された部署でほぼ固定されている※社内公募 制度で他の部署にもいけるが、勤務年数や実務経験が必要なため、配属されている場所と希望部署が異なるとかなり難しいように感じる。
口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署や時期により偏りがあるが、19:00を超えて会社にいる事は少ない。休日出勤はほとんどない。多様な 働き方支援:現在はテレワークが7割。また副業を推奨し始めている。
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には悪くない。どの会社も同じだが、仕事ができる人ほど忙しい。出来ない人はほどほと、出来る人は常 に仕事を振られる傾向にある。休日出勤は季節労働職種であれば、可能性としてはあるが、振替休日を必ず取る必要がある。休みは非常に長く、この会社にいれば年4回、最大8日間の海外旅行に行けるチャンスはあり他社ではありえないほど恵まれているとこでもある。多様な働き方支援:リモート可能。管理部門はほぼリモートワーク。一方で営業は出社も多い。
口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 430 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 430 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:大手企業としては低い。基本的に年功序列であり、若い人はいくら成果を出したところで評価は上がらないシステム。ただ 最近は変化を加えようとはしているがそもそものベースが少ないのでアグレッシブな人材から離れがち。評価制度:年功序列。ゆっくりするには良い会社。恐らく差が付き出すのは課長代理(32-34?)からであり、それまでは一律同じ評価。ただし、営業など数字が明らかに成績に反映される職種は結果を出せば良い評価が付きやすい。
口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:前例を踏襲する業務が多い。効率化したいと思っていても、多くの管理者の承認を得る必要があり、やり方を 変えるのは非常に難しい。組織体制・コミュニケーション:声を荒げたりするような人はあまりいないため、社員同士の関係は良好。ダイバーシティ・多様性:会社としてダイバーシティ活動に取り組んではいるが、女性や外国籍の社員はかなり少ない。
口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW、夏季、年末年始の連休があり、休暇はとても多い。夏季連休と盆連休がそれぞれ設定されている。連休と 土日の間の出勤日に休暇を取得し、長期連休をつくる人も多い。現在、時間単位での年休取得が可能となっている。多様な働き方支援:以前は育児等の理由でのリモートワークのみ許可されていたが、現在はコロナウイルスの流行により一般社員にも導入されている。
口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助は無く、独身寮と新婚社宅がある。マイホームのための資産形成促進が根底にあるため、よく言えば古き良き日本 企業的、悪く言えば時代にそぐわないという印象。独身寮自体の設備は決して悪くなかったが、会社からはやや距離のある立地で、電車通勤のストレスが大きかった。オフィス環境:清潔感のあるオフィスだった。職場の雰囲気は部署により、静かすぎて話しにくいところもある。
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW連休、夏季連休、年末年始連休でそれぞれ8~10日間の連休があります。それに加え、お盆連休が5日間 、土日に2日程有給を繋げた悠々連休の取得推奨、など異常かというほど休みが多いです。その一方で、有給の取得率は人によって差が激しく、多忙な方では年に5日程しか取れない方がおります。多様な働き方支援:コロナウィルスが蔓延するまでは原則出勤でリモートワークはありませんでした。今回コロナによって、漸く4月からリモートワークを取り入れられました。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
事業の強み:国から仕事を受注できている。インフラがメンテナンスでまだ稼げる。事業の弱み:時代の流れに乗れない。意思決定が 遅い。チャレンジ精神に欠ける。事業展望:世界が脱炭素化する中で、石炭火力に頼っていて危ない。航空機市場も鈍化して先が見えない。
口コミ投稿日:2021年11月28日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:独身者の場合、住宅関係は基本的に寮のみ。住宅補助はなし。寮に入らないと生活は苦しい。オフィス環境:本社に限って は非常に良い。常に清潔であり、他社に転職してからありがたみに気付くほど。ただし、事業部毎に勤務環境に差があるため要注意。
口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:日常業務だけでは社内でしか活かせないスキルばかりになりがち。上司によるが、希望すれば積極的に外部研修 を受けることも可能なので、そのチャンスを生かすのが良い。働きがい:規模の大きい事業・業務に携わることができる点。
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。事なかれ主義な印象も受けた。一長一短だと思うが、変化を好んだりチャレンジ精神旺盛だったりす るタイプは向いていない。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは道半ばながら意識は高かったように感じる。
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.5
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:有給、産休、育休などは比較的取りやすい。長期の休暇は新規の産休代替や代わりの職員を配置する為、残された 者にも負担がかからない配慮が見られる。この場合の新規の産休育休代替はパート職員を新しく募集する場合が主だが、派遣社員をあてる場合もある。パートや派遣は期間限定の場合もあるが、その後社員雇用への道も開ける。これには各々の学歴が影響する。大学卒だと社員雇用の試験が年に1回行われるので部内の上司などの後押しを経て受験可能となる。この試験は男女問わないが、部内需要が関係しているため、人員の潤った部署のパートや派遣社員は後押しされない可能性も含まれる。また、系列会社への移動も可能であるため、期間限定で入職してもその後の道はある程度開かれている印象。近年、企業内保育所が併設されたため、子育て世代の従業員にも安心の配慮がされている。地域性もあり、夫婦で同じ職場という職員も多く在籍している。企業内保育所は別棟であり、詳しい情報は未確認だが、経営母体は委託の様子。ただ、収容可能な幼児数も少なく、各クラスが少人数のため、保育士の目も子どもたちに良く行き届いている。一般的な保育所とは違うため、会社が休みになると保育所も休みなので、休日保育はない。
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:何も教えてくれないので、逆に自分で学ぶ姿勢があれば色んな仕事をさせてもらえる。悪く言えば面倒見悪い。 働きがい:良い意味でも悪い意味でも出来る人は忙しい。
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:一通り揃っているが、国内転勤者の住宅補助が少ないと聞く。オフィス環境:駅からは一番遠いところに立地している。そ れでも10分かからない。食堂がとにかく不味い。
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の企業という雰囲気。人間関係が悪いというのはあまり聞かない。色んなことに挑戦し たい人には向いていないと思う。言われたことを言われたようにできる人は向いていると思う。
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性だけでなく、どなたも働きやすい環境である。育児休暇は男性でも取得できるし、取得している人もいる。ま た、急遽休みになっても他の人でカバーする体制があるようにかんじる。
口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の社員も採用が増えてきており、実際に育児休暇や時短制度を活用されているケースも多くあると感じます。 ただし、その活用しやすさは、部署ごとにことなると感じました。
口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 400 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 400 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:年功序列ではありますが、福利厚生が非常に整っています。評価制度:年に二回、上司との面談があります。
口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:法務や財務、その他業務に関する教育は充実していると思う。大きな企業のため会社員としての基礎はしっかり 学べると思う。転職の際にも信頼されると思う。
口コミ投稿日:2021年10月16日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社IHI
業界 製造業・輸送用機械器具製造・航空機・同附属品製造
URL https://www.ihi.co.jp/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
従業員数 7741名
連結従業員数 29125名
設立年 1889年
資本金 107165百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 762万円
平均年齢 39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社IHI
3.3
  • 会社の成長性や将来性
    3.1
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    2.7
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.7
平均年収(正社員)
cover-rating 598 万円
(平均年齢 34歳)
残業時間(月間)
cover-rating 27 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 66 %
勤務時間の納得度 cover-rating 77 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 89 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5858件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4209件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3339件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3095件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2754件)

残業時間(月間)

cover-rating43
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2737件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2604件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2458件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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