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回答なし
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。部署間の繁閑差が非常に激しく、毎月残業規制値ぎりぎりまで残業する部署もあれば、何
回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるとおもうが、基本的にあまり多くない。休暇については、GW,夏季連休、年末年始は9連
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休みに関しては、7月下旬に10日ほどの夏季休暇、8月のお盆休み、年末年始の3回ある。また、個人で
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的休みやすい。夏休みが7月後半とお盆休みで2回ある。有給も特に理由を明らかにする必要
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署ごとに大きく異なります。所属部署では、定時退場日など設定もあり、比較的早期に勤務を終了するよう促
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には悪くない。どの会社も同じだが、仕事ができる人ほど忙しい。出来ない人はほどほと、出来る人は常
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW、夏季、年末年始の連休があり、休暇はとても多い。夏季連休と盆連休がそれぞれ設定されている。連休と
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW連休、夏季連休、年末年始連休でそれぞれ8~10日間の連休があります。それに加え、お盆連休が5日間
回答者: 女性/ 調達業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日の就業時間は8時間+休憩1時間です。週の途中の祝日は営業日となるのですが、その分GW,夏休み、年
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、本社部門は残業しなくて良い多様な働き方支援:在籍時はリモートワークも副業も禁
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:内勤は残業に厳しいため、繁忙期でなければ定時で帰れることも少なくなかった。休日出勤はほぼ無かったが部
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お客様や案件に合わせた休暇を取るので現場との連携が必要なときは休日出勤も当たり前に行う。現場でトラブ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:抱えている案件の波にもよるが基本的に休日出勤はない。計画をたてて業務を遂行し引き継ぎなども良く行えば
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:法律にのっとった支払がある。深夜は割り増しがある。当然サービス残業はない。本人次第で残業時間はどうに
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
多様な働き方支援:子供がいる男性社員についても育児休暇があるにも関わらず、行使できる雰囲気が職場にないためほとんどの社員
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
多様な働き方支援:子供がいる女性社員については時短申請をすれば認められやすい環境である。また夏休みについては一斉休暇があ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業削減については積極的に行っている。しかしそれは上司が作業費を獲得できなかっただけなので、その結果
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始の6日間と、お盆の5日間(どちらも土日を含む)の他に7月下旬に9日間(土日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制を活用すればグループで仕事をしている人にとってはコミュニケーションを取れる時間帯がそれだけ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】会社としては80%取得を指示していたが、仕事量の問題で達成できた人は総合職ではほ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:女性が産休や育児による時短をとると、他の社員に仕事がふられ業務の増加につながる。上司は補強は費用増加の
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎週水曜日と給料日とボーナス支給日は定時退場日になっていた。また月4
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】毎年夏になると各部の中堅社員1名が現在行っている内容を発表するコンテンストがあり、終了
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:規定が8時間で妥当な時間であることと、真ん中に1時間の休憩があるのでやりやすかった。また本社は8時3
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ある時期からフレックスタイム制度が育児のある人とか特別な人を除いて一切なくなった。そのため電車の遅延
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】男女とも出産・育児休暇が設定されていて、条件を満たせば行使することができ、仕
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】毎年悠々連休という制度があって平日3日は連続して取るようにとのお触れがある。しかし
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】翌年の単価の価格アップにならないように奨励されていた。しかし仕事量を
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間前後【勤務時間に納得できるか】就業時間が8時間であるが開始時間の30分
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度があっても上司の推薦がなければ使えない。例えば残業をしてもらいたい場合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何か資格を取得したとしても報奨金や月給に反映する制度がない。そのため取得のモチ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社IHI
業界 航空機・同附属品製造
URL https://www.ihi.co.jp/
所在地 東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
従業員数 7741名
連結従業員数 29125名
設立年 1889年
資本金 107165百万円
代表者 井手博
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 762万円
平均年齢 39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社IHIの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))の口コミページです。株式会社IHIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1046件掲載中。ライトハウスは、株式会社IHIへの転職・就職活動をサポートします!

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