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株式会社IHIの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.4
(回答:84人)

株式会社IHIの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社IHIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを817件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社IHIへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署ごとに大きく異なります。所属部署では、定時退場日など設定もあり、比較的早期に勤務を終了するよう促されておりました。多様な働き方支援:コロナウイルスの影響もあり、オフィスはリモートワークの日が増加しました。工場の作業者
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署や時期により偏りがあるが、19:00を超えて会社にいる事は少ない。休日出勤はほとんどない。多様な働き方支援:現在はテレワークが7割。また副業を推奨し始めている。
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には悪くない。どの会社も同じだが、仕事ができる人ほど忙しい。出来ない人はほどほと、出来る人は常に仕事を振られる傾向にある。休日出勤は季節労働職種であれば、可能性としてはあるが、振替休日を必ず取る必要がある。休みは非
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW、夏季、年末年始の連休があり、休暇はとても多い。夏季連休と盆連休がそれぞれ設定されている。連休と土日の間の出勤日に休暇を取得し、長期連休をつくる人も多い。現在、時間単位での年休取得が可能となっている。多様な働き方支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW連休、夏季連休、年末年始連休でそれぞれ8~10日間の連休があります。それに加え、お盆連休が5日間、土日に2日程有給を繋げた悠々連休の取得推奨、など異常かというほど休みが多いです。その一方で、有給の取得率は人によって差
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お客様や案件に合わせた休暇を取るので現場との連携が必要なときは休日出勤も当たり前に行う。現場でトラブル発生した際は解決するまで休みがなくなるときもある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:抱えている案件の波にもよるが基本的に休日出勤はない。計画をたてて業務を遂行し引き継ぎなども良く行えばGWなどの長期休暇の他に長期休暇を取ることも可能。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:法律にのっとった支払がある。深夜は割り増しがある。当然サービス残業はない。本人次第で残業時間はどうにでもなる。正直に申告しても確実に支払われる。しかし成績評価は別物。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
多様な働き方支援:子供がいる男性社員についても育児休暇があるにも関わらず、行使できる雰囲気が職場にないためほとんどの社員がとらない。また有給休暇については権利はあるが、仕事量が多いため取れるような雰囲気が職場にない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
多様な働き方支援:子供がいる女性社員については時短申請をすれば認められやすい環境である。また夏休みについては一斉休暇があるので連続9日間休みことができる。さらに有給は1年で22日間取得できる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業削減については積極的に行っている。しかしそれは上司が作業費を獲得できなかっただけなので、その結果定時で大量の業務を行わなければならないので、疲労度が日に日に増えてくる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始の6日間と、お盆の5日間(どちらも土日を含む)の他に7月下旬に9日間(土日4日を含む)の一斉休暇制度があった。しかしその影響で自由な日程で取得ができなかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制を活用すればグループで仕事をしている人にとってはコミュニケーションを取れる時間帯がそれだけ減るので効率的かとの懐疑的な意見がある。また有給も取りずらい風土がある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】会社としては80%取得を指示していたが、仕事量の問題で達成できた人は総合職ではほとんどいなかった。またそれで上司がペナルティー7を取られた例はなかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:女性が産休や育児による時短をとると、他の社員に仕事がふられ業務の増加につながる。上司は補強は費用増加の原因となるため成績を悪くしないためライン部長に現状報告しない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎週水曜日と給料日とボーナス支給日は定時退場日になっていた。また月40時間以上になると産業医面談となるので上司はそこを気にしていた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】毎年夏になると各部の中堅社員1名が現在行っている内容を発表するコンテンストがあり、終了後は全員で打ち上げパーティーをして交流する。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:規定が8時間で妥当な時間であることと、真ん中に1時間の休憩があるのでやりやすかった。また本社は8時30分開始なので遅刻せずに行きやすい時間だった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ある時期からフレックスタイム制度が育児のある人とか特別な人を除いて一切なくなった。そのため電車の遅延で遅刻すると手続きが大変で上司に説教される。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制は11時から15時がコアタイムでその前後は自由となっている。また有給休暇も1年間で22日取得できまた累積で44日持つことができる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】男女とも出産・育児休暇が設定されていて、条件を満たせば行使することができ、仕事のしやすい環境を与えてくれる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】毎年悠々連休という制度があって平日3日は連続して取るようにとのお触れがある。しかし旅行好きな人はほとんどなく取得率は低い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】翌年の単価の価格アップにならないように奨励されていた。しかし仕事量を考えると無理があり、サービス残業となる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間前後【勤務時間に納得できるか】就業時間が8時間であるが開始時間の30分前に来ないと上司から警告を暗にうけていた
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度があっても上司の推薦がなければ使えない。例えば残業をしてもらいたい場合なかなか認めてもらえない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何か資格を取得したとしても報奨金や月給に反映する制度がない。そのため取得のモチベーションが上がらない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】会社としては8割取得を奨励していたが、そんなに取れば仕事が回らないため半分も消化できないのがほとんどの社員である。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】平社員には8時間を超えるとその分の残業手当がつく。課長代理は1か月60時間分の残業代が支給される。課長以上にはない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日は8時間勤務と設定されていて、開始と終了にはチャイムが鳴るので明確である。また残業をすれば一般社員であれば応じた残業手当が出る。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一斉休暇制度のデメリットはホテル代や交通費が高くなる夏の時期であるので、独身にとっては好きな時期に連続9日間休暇のほうがありがたい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:なぜか定時の開始の30分以上前から来るのが常識の風潮があり、電車の遅れで遅刻するとなぜ早く出てこないのかとクレームを言われる風土。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一斉休暇は会社が勝手に決めているため、その日が的確が人によって違う。またそのような休暇日に仕事が入っても代休を設定するのが難しい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間公休が120日近くあり、また有給休暇についても最大1人42日間保有することが可能。そのため休みがそれだけ取れる充実感がある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制度があり育児の方が利用しやすくなっている。また有給休暇は1年間で22日で累積製度があり最大44日持つことができる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:風土的に始業時間開始30分以上前に来るのが常識で5分前に着くと周りから白目で見られる感じがする。また残業は付けない風土がある。

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株式会社IHIの回答者別口コミ (89人)

  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.92021年時点の情報
  • 研究開発
2021年時点の情報
    男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • エンジニア
2021年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1101~1200万円
2.92021年時点の情報
  • エンジニアリング
2021年時点の情報
    男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.52021年時点の情報
  • 産業システム・汎用機械領域
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域/ 301~400万円
3.02021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社IHI
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.ihi.co.jp
所在地 東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
従業員数7795名
連結従業員数29125名
設立年1889年
代表者満岡 次郎
上場年1949年
平均年収762万円
平均年齢39.9歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社IHI
3.4
(回答:84人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
573万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度80 %
休日・休暇の納得度90 %
職場の人間関係の満足度72 %
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富士ゼロックス株式会社
(3.1)
富士ゼロックス株式会社

回答(245人)/口コミ(2554件)

平均年収(正社員)732万円

残業時間(月間)20時間

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回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答(141人)/口コミ(992件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 発電事業 / 一般
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回答(4人)/口コミ(885件)

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回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
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回答(60人)/口コミ(665件)

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社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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(3.3)
株式会社ニコン

回答(56人)/口コミ(492件)

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社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(83人)/口コミ(486件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(51人)/口コミ(485件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業はほとんど無かったと記憶しています。ただ営業は... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.2)
トヨタ紡織株式会社

回答(59人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)586万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)