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株式会社IHIの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、本社部門は残業しなくて良い多様な働き
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:平均か、あるいは少し働きやすい方だと思う。従業員は男性の方が多
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性は出世しやすい。なぜなら撫子銘柄だから。結婚や介護で休職で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:オフィスビルの中にクリニックがあるオフィス環境:会議室など、充実してい
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休・時短勤務・特別休暇など制度が揃っており、取得しやすい
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
働きがい:2~3年おきのジョブローテーションがあるので幅広く学べると思います。逆
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年一回の昇給と年二回の賞与高給にあたる評価
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:内勤は残業に厳しいため、繁忙期でなければ定時で帰れることも少
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性の役員や管理職がおり、評価制度では男女差別なく平等に実施さ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:退職金、社宅、財形貯蓄、持株会、DCなど、ひと通り揃っている。住宅補助
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の会社なので、新卒から数年間はお給料が低いので貯金などはできな
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 戦略企画(グローバル)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルビジネス統轄本部/ 統轄本部長 

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピードが速い。グローバルのペースについていくの
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
働きがい:ルーチンワークが多いため、あまり働きがいを感じ
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:質実剛健、
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 戦略企画(グローバル)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルビジネス統轄本部/ 統轄本部長 

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の登用が進展。急
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:事業部ごとにかなりカラーが異なるけれど、全体的には穏やかな
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属でかなり命運を分けるので、どこに配属されても
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が選べたのは良かったと思う。休みも理由を聞かれ
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:定期的な研修がありました。希望すれば受けられる講座もたくさん
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与、賞与などの待遇面では、給与分配会社と思しき待遇の良さで、手当など
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:給与待遇の割に退職金はそう多くなかった印象である。補助については、会社
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:これもあるあるであるが、仕事をする人にたくさん仕事がくるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:お客様や案件に合わせた休暇を取るので現場との連携が必要なとき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:抱えている案件の波にもよるが基本的に休日出勤はない。計画をた
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男女で仕事に変化がない分、小さい子供がいても大きな責任をもって
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:様々な種類の研修を年間通して計画されており、年度初めに自分が
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
多様な働き方支援:政府関連の案件の都合上、セキュリティが非常に厳しく、当時はリモ
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績評価は上司の好みと運で決まる。従って給与額は運が良ければ良くなり,
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:法律にのっとった支払がある。深夜は割り増しがある。当然サービ
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給と賞与以外の収入はない。手当等はなく簡素簡潔な給与体系。 過去40
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:総合重工メーカーとして手広くラインナップしていたが、昨今は事業の選択
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:古くは、よほどやらかさなければ自然と年々昇給していく仕組みだったが、人
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金制度、寮・新婚社宅・転勤社宅制度などは完備している。転勤時も会社
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:年度初めに発表される本社・事業所(工場)によるカレンダーで年
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修は手厚くラインナップされている。一斉一律のものや、選抜型
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