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株式会社IHIの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:福利厚生パッケージで様々なサービスなどの割引を使える。夏期連休に合わせ
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口コミ投稿日:2016年10月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
働きがい:IHIがないと,数多くの国の飛行機は飛ばない,と言っても過言ではありま
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:育児・子育て向けの制度は時短勤務やたくさん
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口コミ投稿日:2016年10月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他社と比較しても,給与が取り立ててよいわけではありません。しかし,
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:人材一人一人を見れば、ものすごい優秀な人が多かった記憶があります。事
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:当時は極普通の年功序列でした。手当は各地に寮はありましたが、住宅手当な
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:割と決まりきったジョブローテーションで、本社配属4年目くらい
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
ダイバーシティ・多様性:中途採用が極めて少なかったので、非常に内向きな組織でした
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:どうしても残業は多かったです。今は大分改善されたと聞いていま
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:事業に横串しをとおしてシナジーを創出するための活動を一過性ではなく、
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:互いの個性を尊重しており、社内において罵詈雑言は全くない。
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列的な要素の強い給与制度であった印象。評価制度:そこまで実力を問
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:取引先との良好な関係を通じいろいろな職種にも目を向けることが
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業も平均10H/月と安定しており土曜日曜も確実に休める。夏
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:重厚長大産業だけに手厚い。高度経済成長期に作られた福利厚生施設が多いの
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:世の中の会社における様々な福利厚生制度を有している。社内に昼食弁当が整
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウイーク、盆休みの他に夏休みがあり、年間
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本人の実力に見合った適正な評価をしていると思う。評価制度:世の中との適
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:理念に技術を持って社会に貢献するということは全社員が認識している
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:生まれるときと、子供が7歳まで男女とも育児休暇の制度がある。し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:子供がいる男性社員についても育児休暇があるにも関わらず、行使で
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船舶修理部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も大勢いて様々な視点から会社を運営している。男性の
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社当時、リオの地球サミットが開催され環境問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:子供がいる女性社員については時短申請をすれば認められやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業削減については積極的に行っている。しかしそれは上司が作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:各社員に役割分担があるため、例えば私が忙しくなっても周
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ただしその時のコストについては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育児休暇制度が充実していて、女性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】お客さんから賞賛されるくらい技術的に安心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:昔から野武士的な考えがあり、リーディングカンパニーの三
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】ただサポートしてくれる内容は自分のできる、した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ヒエラルキーの高い人や年上の人は自分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:「技術を持って社会に貢献する」とい企業理念のもと、技術研究には積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:IHIは陸海空と広い範囲の業務をしているので、日本を支えていることを
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】手まちになっているかたが困っていればサポートを
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