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株式会社IHIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績評価によりランク付けされ業績給が変わるが、比重は大きくない。基本的
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 工場経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は年に2回支給で4.5~5.5ヶ月程度。昇給は年7000円程度上昇
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手の方は、年収が低くて苦労している印象。コロナ以降は残業規制もあり、
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価については上司によってかなり変わります自分は特にかもなく不可もなく
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:賞与は、あまり多くはない。評価制度:年功序列で、30代半ばまでは昇進な
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・新卒1年目の6月からボーナスが貰える・出張の際には通常の出張手当の他
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカーのような給料体系、若いときは残業をしないと生活していくのは厳し
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は実力次第。賞与は所属事業の業績連動部分で多少差がつくが、総額の±
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。昇給は年に1万円くらい。評価制度:年に2回、今季の目標を建て
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同業他社と比べると基本給が安い。若手のうちは残業しないと稼げない。評価
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 5万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近成績連動の制度に変える動きあり。評価制度:こ
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長に昇格すると、給与が急上昇する。それまでは、金融など他業種よりも低
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 空領域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬事業所/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:もう少し賞与が高くてもいいと思う。評価制度:ラインでの作業で枚数を出せ
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与は他の重工メーカーより低い。40代頃に一気に増える。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近は成果報酬もつくようになったらしい。評価制度
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:生活に困るレベルではない。かといって自慢できるレベルでもない。評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に一回。ただし、必ずフィードバック面談がある。また、昇給のスピ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6,12月)、役職手当など評価制度:各
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 航空宇宙防衛事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 50万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年齢が上がれば給料も上がるが、評価ではほとんど変わらない。扶養手当がな
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2期回ある5か月程度評価制度:自己評価や上位者からの面談での評
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 4万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
評価制度:若いうちはほぼ年功序列。だが、一応差はつき、優秀な人は早く昇進する仕組
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カーボンソリューション事業部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 148万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 148万円
給与制度:基本的に年齢が上がると給与が上がる仕
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はちゃんと支給される。評価制度:成果主義的な制度をとりいれようと
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 技術 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 240万円 20万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回ある。評価制度:昇進は年
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:徐々には上がっていく。評価制度:基本的には年
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスも出てはいるが、同業他社よりも低い。評価制度:実力主義に変更し
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 69万円 0万円 0万円
年収 830万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部門ごとの業績により賞与が異なる。各種手当は原則ない。評価制度:一般的
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではありますが、福利厚生が非常に整っています。評価制度:年に二
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年功序列で、成果によって若干上下する。評価制度:基本的に降格が
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ボーナスは年に2回、住宅手当などあり。評価
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全な年功序列。評価制度:半期ごとの上司と
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:基本的に降格はなく、昇進は文系理系とも同じです。スキルの高さは評価され
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業としては低い。基本的に年功序列であり、若い人はいくら成果を出し
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 2万円 120万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残念な話ですが基本給は全然多くないです。国内のメーカー全般に言えること
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 副主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:重厚長大な企業らしく、年功序列によるところが大きい。評価制度:定期評価
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