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SEMITEC株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SEMITEC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。ライトハウスは、SEMITEC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:
若手が活躍しやすい。やりたいことは、なぜ必要か等説明は必要だが、基本的にやらせてくれる。やる気と熱意があり、研究開発業務が好きな人にとっては非常にお勧めできる。プロジェクトのリーダー等任せていただけるなど、若くても責任を持たせてくれるので、やりこなせればかなりのスキルアップになると思う。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:社内にノウハウがあまりないので、資格取得にしろ転職にしろ、自

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがい:業績が絶好調で、賞与支給率も高く、経営者も利益の還元に熱心という意味で

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:典型的な垂直統合型のビジネスモデルなので、社内に色々なスキルを持った従

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:製造業なので、自社製品が世の中に出回っているのは働きがいに通じる。また

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:この会社にしか無いような技術もあるので、それが受け入れられて新製品とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

働きがい：人事評価制度を導入している会社です。頑張れば若い方でも給料はあがってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

教育・研修：仕事を教えてもらう環境・システムは不足しています。その場かぎりの教え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】今まで狭い範囲での商品群だったのを、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】ＳＥＭＩＴＥＣの常識は、一般会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】特になし。(私が在籍しているときに知的財

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】他部署の事情を知らずに、こちらから一方的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士で、情報交換をしていた。ジョブロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からのサポート…他部署とのやりとりで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】アットホームな社風。仕事ができる人は残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】部署によると思う。私が所属した部署では、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】部署や提案の内容によると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員向けマナー研修（電話、名刺交換、お茶出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で学ぶという気持ちのある人。時間配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員数が多いので、何とも言い難い。評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】とりあえず、動いてみる。元々は頭で考えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】折衝能力。事務処理能力。自分を理解し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	SEMITEC株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.semitec.co.jp/
所在地	東京都墨田区錦糸１丁目７－７

従業員数	206名
連結従業員数	3080名
設立年	1958年
資本金	773百万円
代表者	石塚大助
決算月	3月
上場年	2011年
平均年収	579万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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