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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
出社初日、まずは会長が書いたという「作文」を読まされる。ちなみに会長は存命であるが、株主総会が活躍の場で、従業員の前に姿を現すことは基本的には無い。その後、服装や身だしなみについて書かれた用紙を受け取り、スーツやネクタイ着用が必須であり、靴下の柄も髪型も推奨スタイルがあることをその用紙で知る。確定拠出年金の説明では、スマホで撮ったような過去の説明会場の動画を長時間視聴する。ここまで来て、何だかヤバい会社に入社してしまったと思い始めるが、社員に至っては実に善良で、単純に外の世界を知らないだけなのだと分かった。

組織体制・コミュニケーション:
肩書きで仕事をするような社風。課長、部長ならまだしも、副センター長、専任課長、室長、と多岐に渡っており、氏名だけではなく「彼ら」の役職もセットでは覚えなければならない。最初の頃は組織図で肩書を確認しながらメールを打つということになるし、電話口でも間違っても「さん」と呼んではならない。最初は戸惑うが半年もすれば慣れる。

ダイバーシティ・多様性:
特に積極的に発信しているわけではないが、受け入れる優しさはあるとは思う。

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:社員寮各種研修(新人研修・職階別研修・海外研修など)社会保険完備確定拠
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝の休日が基本だが、年間休日が123日と決まっているので
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:社内にノウハウがあまりないので、資格取得にしろ転職にしろ、自
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社員を管理監督することへの責任感が強い。例えば全社員約20
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:自動車・医療機器・家電・OA機器等に組み込まれているセンサーを製造し
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りに休むことができる。有給取得も、何日か残っ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が多いと思う。個人の成績によるので、頑張ったり上の方に成果と認めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するベンチャー気質をうたっているが、実際は古
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦することはスピード感を持って取り組める。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:寮は千葉の工場に勤める若手社員や遠方から採用された人が住める。誰でも住
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという姿勢が根強くある。去年と同じ・
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:若手が活躍しやすい。やりたいことは、なぜ必要か等説明は必要だ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:総合職の異動は拠点、職種を問わない。技術系と営業系や管理系
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職がつくと、基本給と賞与が平社員と比較すると上がる。職位も上がると基
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:ただ単純に平日に5日連続の有給を使用する期間を「長期有給制度」
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがい:業績が絶好調で、賞与支給率も高く、経営者も利益の還元に熱心という意味で
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:確定拠出年金DCをやっており、会社から職位によって補助金がでる。退職金
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:そこまでハードな働き方をさせることはなく、休暇取得や残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:手当関連は比較的良い。転勤者には住宅手当がしっかりつく。社員持株会や財
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:近年は業績が良いので、昇給・賞与は世間並みかそれ以上だと思う。社長も社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:土日に出社することは滅多にない。有給も取りやすい社風。残業も
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本毎年昇給する。賞与の最低保証額は少なく個人の評価で大きく変わる。評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、技術部門は残業・休日出勤が恒常化してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】他部署の事情を知らずに、こちらから一方的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士で、情報交換をしていた。ジョブロー
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:年齢制限はあるが寮があり、安く住むことができた。オフィス環境:駅からか
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:技術系は残業が多く、土曜出勤、休日出勤もある為バランスは取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からのサポート…他部署とのやりとりで
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:長い間自動車や、電化製品に使われてきている為、需要は高くなくなること
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価シートがあり自分が設定した目標を達成できたかなど記入する。記入した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】アットホームな社風。仕事ができる人は残業
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:休暇とりやすい。産休は絶対取れる。女性管理職はほぼいないが、そ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。休暇も調整しやすいと思う。フレックスではな
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
働きがい:人事評価制度を導入している会社です。頑張れば若い方でも給料はあがってい
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