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(平均年齢30.4歳)
口コミ3287件
求人0件
経営陣への提案:システム系の人間には風当たりの強い、評価されにくい会社だと感じます。デジタルサービス会社と掲げている以上、IT系の人材育成、...
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。残業も事務所によって異なるが、基本20時間で収まるように言われている。大手企業だけにそこはホワイト...
口コミ2635件
福利厚生:退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってるかよくわからない。住宅補助等はないが、単身赴任者には、月10万円の支給...
給与制度:給与制度:営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっています。割合はベース7:インセンティブ3。年度ごとに、部署別に「x...
口コミ2289件
給与制度:報酬制度に変更があり、良い評価を獲得することができれば6%以上の昇給が可能になりました。一方で全体の5%程度が該当する悪い評価がつ...
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド力は強く、大きなビジネスをしている醍醐味は感じる。ただしシステムが巨大過ぎて得意先との協働による変革...
口コミ2277件
求人430件
給与制度:昇給という制度は、年2回あるものの実際に昇給されるかというと別問題。ほとんどの人が月給で2~3000円ほど半年で上がっていくだけな...
給与制度:最近のは分かりません。10年以上前ですが、昇給は半年くらいに1回査定があったかと思います。それまでの商材の販売、契約件数などの業績...
口コミ1966件
給与制度:基本給はとにかく安いです。新卒も入社9年目でもほぼ変わらない金額です。また、残業もさせない文化なのでシフト終了の時に接客が終わるよ...
成長・キャリア開発:研修は月に1階必ず行われます。1年に1度は□ 9と言う形で給与に反映される検定があります。その辺はさすが大企業という感じ...
口コミ1911件
給与制度:インセンティブ制半期レビュー年俸制手当は地方の営業には手当が支給されている本社勤務はとくになし1年に1回レビューがあり 会社から昇...
給与制度:外資系企業なので、ベース+インセンティブになります。ベースは昇進、インセンティブは自身の成績次第で大きく変わります。インセンティブ...
口コミ1887件
求人84件
給与制度:全社員に対して等級が定められ、正社員は2~10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級:社...
給与制度:給与は賞与は他の企業よりもかなり多いと思います。他企業に務める同じ年代の人と比べても自分はかなり貰ってる方です。ただし、賞与は全国...
口コミ1478件
勤務時間・休日休暇:エリア、その人のやる気にかなり依存します。場所によってかなりバッファーがありそうです。自己研鑽などしない人にとっては詰め...
給与制度:職能に応じで至急され、グローバルの会社の業績によってボーナスなど至急される。シニアマネジャー以上、部長以上になると賞与を現金と株式...
口コミ1452件
事業の強み:一応はアパレル大手にくくられる。一定の年代以上の人は知られている。社内の雰囲気は部署によると思うが、悪くはないと思う。人間関係ト...
成長・キャリア開発:ボーナス制度が無いのと、なかなか昇給しないのと各店舗の教育は、ほぼ店長まかせとなっているので、店舗によってかなりのスタッ...
口コミ1386件
給与制度:とにかく基本給が低くく手取り15万ぐらいです。ボーナスも引かれて23万前後。一人暮らしできる金額ではない。配属先によっては休憩室も...
成長・キャリア開発:入社後、東京の研修センターで約1週間ほど研修があり基礎知識を叩き込まれます。2年目、3年目も研修センターでそれぞれの年次...
会社の総合評価
ユニ・チャーム株式会社
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株式会社スズケン
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株式会社あらた
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