ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

イワキ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~550万円11

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
385万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(59件)

イワキ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:ちょっとビルが古くなってきているので、新しいビルに比べると印象が良くなく思われるところもある。しかし、衛生面などで困るようなことはありません。

イワキ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:在宅勤務など、これからどんどん進められるように改革中です。働き方については現時点でフレックスもなくあまり進んでいる状況ではないが、急速に改革が進められているので期待できるだろう。

イワキ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:中途社員を歓迎する環境ではない。また、後輩を育てようと、教育しようとする文化もなく、安定だけを求めている方が多くみられる。

イワキ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:お給料さえもらえれば良いのであれば、とても働きやすいと思います。産休、育休もとれますし、時短勤務もえらべます。マネージメント職を選ばない選択もできます。

イワキ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:
やる気の問題だと思います。

働きがい:
自分自身てしっかり目的や目標を立てて取り組んでいく事が非常に重要なことだと思います。

イワキ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:?経営陣・社員のモラル、モチベーションが低い。?優秀な人材が退社してもその原因を考えようとしない。?宴会で楽しければいいと言う社風

イワキ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:代表が後退し、大きな体制の変革を行っている最中です。変革の方向性は間違っていないと思いますし、現代に即しているのではないかと思えました。ただ、続くのかは不安が残ります。トップだけが変わっても変われないこともあるでしょうから。

イワキ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価制度と言う名の年功序列制度。会社サイドから評価されているとは思えない。自身との戦いでしかない評価制度です。