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株式会社Tooの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~600万円28

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数28

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
372万円
(平均年齢28.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
365万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳351万円420万円10
30~34歳392万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Tooの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給に年齢や職種などでの既存の設定がなくあくまでその人の働きを見ての評価。
賞与は毎年2回。
年間を通じて上司と面談をしながら、その都度実務ややキャリアについての相談をしている。

また1年の評価により翌年の基本給が決まるが、
自己評価と上司からの評価、客観的に見れる他部署の上司による評価、フィードバックがされ、どこを評価されているか、課題がわかりやすい。

評価制度:
定期昇給の規定はないが、1年間の活動を評価されての昇給はモチベーションが上がる。
チームで業務する中での評価なので、実力主義という言葉のイメージのように殺伐としている環境ではないが、人により差は出るかもしれない。
自身の希望するキャリアプランも声に出しやすいので、業務範囲を広げたりすることもできる。
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ エンタープライズアカウント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や昇給に関しては、年齢や働いている年数に関係なく、目標に対してどの
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は年2回、手当は家族手当や住宅手当などがあるようです。テレワーク手
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回半期の成績によって支給ヶ月数が上下する個々の目標達成度も評価の一部で
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本支給ヶ月数は会社全体の利益を元に全体で決められているが、その他に個人個
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあるが、総じて少な目です。家族を養いながら、子供を育て、余暇を楽
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近評価制度が変わって、若手でも評価がされやすくなり、給与にも反映され
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進や昇格の明確な基準はないです。現在は個人ノルマではなく部署ノルマと
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度は、MBO形式を採用しており、自分で目標を達成し、3ヶ月毎に自
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 72万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:360度評価がスタートした。それに伴い営業は数字の目標がなく、チームで
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業。業務量が多めの人ばかりなので良いのか悪いのかわからない。評
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口コミ投稿日:2017年10月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方は本社に比べて人数が圧倒的に少なく、仕事量が多すぎる。本社は一つの
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口コミ投稿日:2017年10月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クリエイティブだけでなく、学校やホテルからの依頼も多くなりつつあり、以
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口コミ投稿日:2017年03月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度。半期ごとに個人に目標設定をし、それを上司や同僚と共有する
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口コミ投稿日:2017年03月24日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1年目なので、しょうがないことだとは思いますが、給与や賞与の伸びし
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口コミ投稿日:2017年03月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力して評価されないということが減
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:幅広い業界との取引があり、創業97年という長い歴史の中で、よりクリエイ
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口コミ投稿日:2016年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面に関しては、決して少ない訳ではありませんが、基本給、賞与共に全体
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口コミ投稿日:2016年12月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がより充実したら嬉しいと
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は各拠点の実績による。実績が良ければ予算以上に出るし、悪ければ出な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給でもないので特別頑張っても給料は大幅には増えません 基本は年功序列
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・入社前の案内では賞与が多いとあったが、最高でも年間4ヶ月だった。 ・だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒から約3年在籍していましたが総じて低いです。新卒向け会社説明会が当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古くから人事評価制度に取り組み、バージョンアップを繰り返して、評価する
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口コミ投稿日:2017年03月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がより充実すれば嬉しいと
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株式会社Tooの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンタープライズアカウント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、資格取得、書籍購入などがあります。社員の声から生まれ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:退職金はありますが、最終のランクによって金額が変わります。上に行くため
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3.4
埼玉県蕨市塚越4丁目12-17
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
モデル年収:毎年一律に全ての社員が上がるので、特に新卒社員は他社と比べて... 続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 12F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年収はそこそこ高いが、入社後の昇級は難しい。A評価を継続的に... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中途社員でも成果を出せば、賞与や昇給時に反映してくれる。
福...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列をベースとしていて、同期での差はほとんどでない。管理... 続きを見る
3.2
東京都港区芝5丁目34-7田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.1
静岡県浜松市北区新都田1丁目6-4
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 管理部門/ なし
給与制度:社員の方は厚い給与体系かと思います。評価制度:今までは年功序... 続きを見る
3.2
大阪府堺市堺区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.4
秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:仕事により残業が無い部署もあり、思ったように稼げないこともあ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目43-5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣社員としてでしたが昇給なども定期的にあり良かったと思いま... 続きを見る

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