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株式会社Tooの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンタープライズアカウント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
Valuesに掲げているホスピタリティ、透明性、風通しを実際に感じられる会社です。
オフィス作りもそうですし、役員会議の議事録は全社員が見られる場所に置いてあるので、上層部で話し合われたことがよく分からないけど降りてきた…みたいなことが全くなく、決定までの過程もしっかり見られるので納得感があります。

組織体制・コミュニケーション:
「管理者=偉い」では無く、管理職とメンバーは役割の違いだ、という考え方が根付いているので、変な気を使うこともありません。新卒入社、キャリア入社、社歴、年齢、役割は関係なくざっくばらんに社員どうしコミュニケーションが取れるので、仕事中はもちろんプライベートでも仲良いメンバーも多くいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教含めて様々な社員がいますが、根掘り葉掘り聞かれたりすることもなく、それぞれの考え方や個性を認めながら社員は働いています。必要な社員が利用できるお祈りスペースなどもあります。個性豊かな社員がいることがTooの組織としての強みにも繋がっていると思います。

回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:常に新しいものを取り入れようとすることで組織の
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:明るく元気な社風です、組織体制・コミュニケーション:とても
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:若手(特に20代なかば)のカルチャーギャップに驚かせられて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発。上下関係などもあまり感じず、良
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:定期的なミーティングを必ず行う制度があるため、上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社長のキャラが強いのでそれで判断されがち。悪く言えば事なか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:意識高い系、イケイケな人でないと冷めてしまう。落ち着い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:チームで営業活動に取り組むため、ミーティングの回数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司がよく冗談を言うので、そこに乗っかって話が弾むことがある... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の感覚で進め方がコロコロ変わるがうまくいっていない組織... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  
企業カルチャー・社風:風通しはよい方です組織体制・コミュニケーション:上司とのコミ... 続きを見る
2.8
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企業カルチャー・社風:最近風通しをよくしようとしているみたいだが、拠点ごとて雰囲気... 続きを見る
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